如何推動省軍區系統新職能向基層武裝部延伸？近日，在山東省濰坊軍分區的指導下，昌樂縣人武部聯合昌樂縣委、縣政府出臺《基層武裝工作規範（鄉鎮、街道武裝部）》，濰坊軍分區從建立法規制度上對上述問題做了探索實踐。
今年3月，在規範起草論證中，針對初稿第一章的黨管武裝所述內容，不少專家提出看法：召開武裝工作會議、武裝工作經費納入本級年度財政預算等內容，全是以“協調”二字開頭，這增加了“彈性”。“規範就是要建立起剛性的約束力，擺脫靠感情協調的弊端。”童光江說，規範要符合實情、普遍適用，才能經得起檢驗，讓執行者更容易接受。為此，規範起草工作組歷時4個月走訪濰坊市14個縣（市、區），調研133個鄉鎮（街道），徵集可行性意見建議216條，先後修訂9稿，才最終完成規範制訂。
“這個規範是一張基層武裝工作系統圖，囊括13類82項具體工作。”參與起草規範的陸軍指揮學院教授陳西鋼說，規範中的大項工作配圖表，分類工作有說明，對鄉鎮（街道）黨（工）委和基層武裝部的工作職責都作了細緻劃分，每一個責任主體，該做什麼、怎麼做，一目瞭然。
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