“抢人大战”不如培育人才,遵义大数据千人培养计划首批人才毕业

5月11日,HPE大学遵义大数据千人培养计划(第一期)迎来首届毕业典礼。来自贵州周边30余所高校的300余名学员在HPE大学完成了6个月的培训,考核合格后获得了毕业证书,并在遵义本地就业。遵义市软件园管委会主任陈致豫,副主任罗福轩,HPE大学执行校长任爱涛、副校长杨凌、胡锦程,以及部分高校、企业代表出席了典礼并致辞。

为区域培养产业科技人才

为了深化产教融合,HPE大学在一些区域,通过政、企、校、培融合的方式,以人才培养为驱动力建立产业生态环境,通过打造产业人才的战略高地,增强了落地优秀企业和意向投资发展企业的信心。

“抢人大战”不如培育人才,遵义大数据千人培养计划首批人才毕业

早在2015年,HPE就与遵义市政府建立了全面战略合作关系,共同建设了遵义软件创新基地。2017年,HPE再度与遵义市强强联合,通过在遵义市设立HPE大学遵义分校,正式实施遵义市大数据产业人才培养“千人计划”,也为当地大数据产业的发展提供了人才保障。HPE大学的产业人才培养计划,同时解决了产业发展、企业用人和学生就业的三方需求,营造了一个以人才培养为驱动力的良好产业生态环境。

HPE大学遵义分校的成功落户,进一步强化经营管理人才和专业技术人才培训服务,为遵义大数据学院相关项目的规划统筹及运营管理提供支持和咨询服务,以满足遵义大数据软件产业创新升级、构建本地化大数据软件产业人才培养体系、全面实现跨越式发展战略目标。

“抢人大战”不如培育人才,遵义大数据千人培养计划首批人才毕业

在整体产业人才培养计划中,HPE同时解决了遵义的大数据产业发展、人才培养和就业三个问题。在此次项目中,HPE针对贵州当地高校大学生并吸引成都、重庆等区域的大学生进行专业培训,在学员正式入职企业后持续跟踪一年,实时掌握学员的培训、就业情况,帮助这些年轻人最便捷地进入科技领先企业,成为科技创新的推动力量。

坚持培养中国高科技人才

大数据千人培养计划自2017年启动以来,将在五年内培养五千名软件类技术人才,为遵义大数据产业提供紧缺性IT人才。目前,该项目第二期培训正在进行中,第三期培训学生的选拔工作已经开始。

“抢人大战”不如培育人才,遵义大数据千人培养计划首批人才毕业

作为HPE整体解决方案的一部分,教育培训服务在1985年与惠普同年进入中国,时至今日已有超过30年的发展历程。作为IT教育市场的领导者,从起初的惠普大学到现在,HPE大学坚持为客户及合作伙伴提供高端创新、技术领先的优质教育培训服务,以及覆盖商业领导力、技术变革与转型升级等全方位课程。

国务院于2017年12月颁发的《关于深化产教融合的若干意见》恰好肯定了HPE大学产教融合合的教育方向。

在产教融合方面,HPE大学的具体措施包括:

1.与当地政府合作制定人才培养战略,与区域内高校共同制订面向产业发展所需的课程体系。把基于世界500强企业人才标准的培训体系和课程内容提供给高校,共建专业、共同培养师资;

2.提供基础能力支撑,帮当地建设基于项目实践服务的生产型实验室、学习平台、人才服务平台,共同建立师资培养中心和课程研发中心。

3.以企业级的真实工作环境和场景,提供具备丰富实际项目经验的师资,提供教育培训服务和专班,保证在这个匹配真实工作环境下培养和输出的人才,企业接收后可以直接使用,服务于产业发展和升级转型的需要。

HPE大学在产业人才培养领域所培养的人才能够直接进入企业,快速适应。从更高端的人才培养角度来说,HPE大学对企业技术骨干和核心人才的培养也是成体系的,能够帮助企业构建企业人才梯队,培养人才,发展人才,留住人才。

未来,HPE大学还将秉承“在中国,为中国”的服务理念,整合HPE内外部优质资源,紧密结合中国重点产业发展方向与HPE的战略方向,兼顾中国本土环境和企业的需要,为客户提供高端创新、技术领先的优质教育培训服务和全面的解决方案,并持续研发技术领先的课程和人才培养服务。


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