昨天，朋友吐槽说他家老板实在是太抠了！
他帮老板跑腿处理私事，没有辛苦费不说，说好的报销车费，18.8元的打车费，老板只给了他18块。老板还经常让他帮忙取快递，有好几次老板的包裹都在快递箱里放超时了，要给超时费，每次都是他垫付，告诉老板后，老板也从没把钱还给他。
如此抠门和爱占员工小便宜的老板实在是太差劲了。
然而，差劲的老板一个比一个抠门，优秀的老板却一个比一个壕！
这两天，格力电器的董事长董明珠在接受专访时发话了，要给格力的每一位员工配房，最终要达到每人一套两室一厅的目标！
划重点，不是技术人员或核心员工，“董董”要给在格力的所有员工都提供到这项福利，而资料显示，格力的员工可一点也不少，有8万人之多！
有人为此算了一笔账，8万名员工，每人一套房，就是8万套，一套两室一厅的房子按70平方米来算，每平方米按照员工福利房5000元的单价来算，一套房大约要35万元，8万套就需要280亿元！
280亿元至少是格力两年的净利润，倾尽两年的利润给所有员工分房，如此大手笔的举动令众人直呼豪气！
董小姐在采访中表示，这项计划是为了给员工安全感，稳定人才队伍。“这两年，我在思考，让8万员工，每人有一套两室一厅的房子，你做到退休（这套房子）我就给你。”人才不流失，形成全员创新的文化，企业才会蒸蒸日上、战无不胜。
别人家的老板从没让人失望过，对员工这样阔气的老板怎么可能不圈粉呢？不少网友都表示羡慕董小姐的员工，甚至有网友直接发问：“还招人不？”
人才资源不仅是各大企业要争夺，不同城市间的“人才争夺战”也一直持续着。
今年的毕业季又快到了，各个城市为了留下人才都放出了“大招”。
为了引进人才，北京提出建立优秀人才“绿色通道”，只要是符合条件的高精尖人才，落户北京将不再是梦。
除此以外，西安、南京、武汉等多个城市也纷纷加入“人才争夺战”，送房、送钱、送户口，让昨天还发愁“毕业就失业”的高校毕业生们，转眼就成了“香饽饽”“唐僧肉”。
也有人抱怨，怎么好事都落不到自己头上？那就想想自己的能力是否匹配吧！
事实证明，只要你足够有才，还愁没有伯乐？
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