美合婚慶工作室
農村換屆村幹部換屆選舉，好像沒有明文規定限制年齡的。
雖說沒有限制年齡，但一般按常理來說，至少要是成年人吧，也就是說要滿18歲，滿18歲才有選舉權和被選舉權。不論出身、不看教育程度、不 限制宗教信仰等等，但有一條：沒有被剝奪政治權利。
對於上限好像是沒有明文規定，但確實也有些關係，就我們村來說，雖說沒有年齡上限，但一般到了60歲，就會被勸退，是勸，不是強制。關鍵是看被勸退人願不願意，附加條件是肯定有，誰都知道，“三年清知府，十萬雪花銀”不是隨便說說的。
但要說明的是，無論有沒有年齡限制或者其他條件，前些年選舉形式是有的，召集村民到村委填單，在選舉前幾天，幾乎每個村民家裡天天都有“客人”，其實每人覺得奇怪，因為都是村幹部的候選人。
近幾年，村民都不用出門了，由村幹部象徵性的走訪幾家村民，選舉結果就出來了，其實在結果沒出來之前，是誰上任大家都心知肚明，無非是上一屆的兒子、大侄子、外甥、朋友等關係要好的，村民也都比較習慣，其實不習慣也不行，誰都沒辦法，
村民的想法是，誰上任我不管，但重要的事要能為村民做事。新農視界
農村換屆選舉的候選人的選入標準首先是，德才兼備，以德為先。注重選入政治素質好，辦事公道、敢抓敢管、遵紀守法、廉潔奉公、群眾認可的優秀人員！
對於年齡的問題，提倡的是注重改善和優化村幹部隊伍年齡結構，但不會唯年齡、唯文憑、唯資歷選任村幹部。年齡一般都推薦在30-50歲之間的人員為主體，一般都具有高中以上文化程度，但是也不會排出年齡大、經驗豐富、學歷低的人員。
要做到重資歷而不唯資歷，不論資排輩、平衡照顧、要真正的把業績突出、一心為民的村幹部選出來。
為人民服務才是硬道理！！！
歡迎大家收看，共同參與討論！！！
微亂侃
農村換屆選舉中，對候選人的年齡從法律層面上，有下限的要求。即，《村民委員會選舉法》規定，凡是年滿十八週歲以上，有政治權利，且能準確表達個人意願、能行使選舉權的村民都是選民。所以在村民委員會選舉中是沒有最高年齡限制的。
要相信選民的眼睛是雪亮的，每個選民心中都有一杆秤，在選民提名候選人、組織推薦候選人的環節中，會把選民認為年齡合適，符合選民要求的候選人提出來，並依法選舉產生村委會成員。
由於村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，所以，每一位選民都要珍惜自己手中神聖的選票，真正把身體健康、有文化、奉公守法、品行良好，熱心公益，公道正派，有工作能力的人選為村委會幹部。
網友們，你的意見呢，歡迎在評論區裡發表自己的觀點和看法，咱們繼續為村委會的選舉助力！
我是凡塵觀生活。謝謝！再見！
凡塵觀生活
有！尤其是本次換屆選舉中，對於候選人的年齡做了硬性規定的！
這在我們這以前是沒有的現象！
大家都知道，候選人年齡必須在18週歲以上，這是年齡的地線，那麼天線是多少呢？
各地對於天線一般沒有硬性規定，但卻有不成文的說法，那就是60週歲！
過去由於農村大部分年輕人選擇外出打工，留在村裡的年輕人很少，而且因為待遇低，大多都不願意從事這一行，因此村幹部年齡老化、文化素質低是普遍現象。
在艱難繁重的任務面前，在新形勢新任務面前，很明顯，村幹部的年齡和自身的素質不匹配，農村迫切需要新鮮的血液！
我們村本次換屆選舉，把村幹部的年齡卡在了60週歲以下，只有60週歲以下才有資格參選，超過了這個年齡就不符合條件了！
鄉村軼事
農村發展在每一個村來說，和村幹部是有離不開的緊密關係的，所以選舉村幹部對農民來講是很注重的，選一個人品好又有能力的村幹部是很重要的。
根據選舉法，要年滿18歲以上，是沒有最高年齡限制，選舉權和被選舉權都是這樣，但是在農村候選人大多是30歲到50歲這樣，60歲以上的能定為候選人的基本都很少。
現在的農村已經不同以前了，在現如今這個科技時代，農村發展也離不開科學，所以要選一個有知識有品德來當村幹部 。
所以說能當村幹部的在農村裡威望一定要高，人品修養高，有能力帶動農村發展集體經濟，一心一意為人民服務，助農民走上致富之路。
廣西S小梁
又一屆的農村兩委換屆正在進行中，又其是村委會挽屆是農村村民政治生活中的一件大事，也是建設新農村，鄉村振興戰略的主要參與者與執行者。選出有威信有能為的領路人。
只於村委會挽屆候選人年齡限制是有規定的。《中華人民共和國村委員組織法》第十三條:年滿十八週歲的村民不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限等都有選舉權和被選舉權，但是依照法律被剝奪政治權利的除處。
第三十一條:村民會議由本村已滿十八週歲的村民組成。
XGC上善若水
村民委員會換屆選舉，根據"村民委員會選舉法”之規定，凡是年滿十八週歲以上的村民(違法違規者)都有選舉權和被選舉權。所以在村民委員會選舉中是沒有最高年齡段限制的。只要你有能力為百姓做事，服務於百姓，得到百姓認可都可以參加選舉的。
布衣真言
不管是支部還是村民委員會換屆，候選人都有一定年齡限制，這樣有利於人員交替和持續。但是農村換屆還得結合當地實際情況，並不是完全按年齡來劃分。
比如我所在的陝西商南縣，我們這裡經濟欠發達，農村年輕黨員減少，黨員幹部隊伍年齡結構偏大。我們換屆要求村級正職不超過55週歲，副職不超過60週歲，必須有一個女幹部，還有一個40歲以下的中青年幹部，這樣要求有利於幹部年齡階梯化，便於人才隊伍穩定和發展。當然，特別優秀的村幹部年齡可以適當放寬，學歷等都可以放寬，還有一些村，就那麼幾個後備幹部，人員有限，也不能完全按政策來執行。
因此，村幹部有年齡限制，但並不是那麼嚴格，還是有很多特殊情況，有要結合當地實際情況來操作。
村官視點
按理應該柳樹老了層層空人到60從記議身體都老了，那來的精神與精力去為群眾著想與打拼，60歲選上也是大家族，黑勢力，老油條，上有政策他有對策欺上坑下，做再多違紀違|法之事，你也能平安度過！例霍丘縣範橋鄉老樓村書記實際年鈴61歲了屬雞的！為了錢千奔百忙還想幹，從2015到2018被三次黨內警告與批評，可想而知他有黑勢力保護傘，群眾乾瞪眼？
s期望
我認為18周發以上，最大隻能限制在50及50周發以內。如果比50周發大會給農村工作帶來負面，因為很快就進入小康社會，絕大部分農村都是山區，農村工作千頭萬結，有很多工作需要走村串戶，親臨現場，農村每年的自然災害憑發，要身體力行，50多發的人身體心裡都有限。二是現在已是信息智能化的新時代，很多業務不是過去算盤筆紙就能解決的。總之步入五六十歲的人不利於帶領大家把農村農民的工作做得更好，再次村幹部也不像機關座座辦公室。接時上下班動動腦就行了，而村幹部很多場合無固定時間，還要身體力行，而年輕人精力旺盛可以做很多繁雜事情。
