目前，事业编与公务员的待遇差距越来越大，而随着事业单位改革，其中的不确定性让事业单位人员更是人心惶惶，不少事业编人员都在思考怎么才能转为公务员，按从易到难排列，主要有以下几种方法：

一、参加国家公务员考试或省级公务员考试。这应该是最简单也最直接的方法了，靠自己的本领，不但不用求人，还可以有一定的岗位选择。因此，对于还未到35岁的同志，我强烈建议可以通过这条路径转换身份。

二、事业单位改革。目前据说部分地方事业单位改革已经在进行中，对符合条件的人员可以转为公务员身份，不过这个的条件据说很苛刻，针对的主要是在领导岗位的人员。当然，不同地方的政策也会有所不同，也有部分省市是通过参加过渡考试进行选拔，这种对于普通干部还是有一定机会的。

三、科级领导转任。这个需要先提拔到科级领导岗位，而且后续实际操作难度也很大。我们这每年虽然有部分人员成功转为行政编，但一个地市多少事业编的科级领导，而一年就那么几个名额，都握在领导的手里，每年为抢这几个名额也是八仙过海，各显神通，难度可想而知。

因此，先努力提升自己的能力吧，这样才能在机会来临的时候把握住。事业编也有提升的空间，而公务员当一辈子科员的也不少，有能力的人，在哪里都能过得好。

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流雷电

和同级别的事业编相比，公务员无论是提拔和待遇要明显高于事业编。比如我们单位，大家工作是一样的，公务员有车补，而事业编就没有。年轻的科员公务员干上几年就提拔副科级了，而事业编只能靠评职称，甚至很多人一辈子无法提拔，特别是基层单位的事业编，中高级职称名额少，基本干到中层干部，从此仕途止步。那么事业编如何转公务员呢？

一、提拔成为副科级干部

为了鼓励基层事业编干事创业，各省份逐步从乡镇事业编提拔班子成员，然后变为副科级干部后过渡到公务员。一般来说这个要求条件还是比较高的，要求要有10年基层工作经历，并且担任中层干部满三年，对于学历要求中专及以上，包括在职学历。为了照顾到更多人，选拔不再要求干部身份。

二、考录本土人才定向岗位

为了鼓励乡镇事业编考录公务员，很多省份出台鼓励本土人才考录公务员计划。何为本土人才，具体指教师、医生、综合类事业编等，这个定向职位一般要求满三年基层工作经历，在考试时加试三农知识。

一枝一叶总关情

事业编制和公务员编制是两种截然不同的管理。事业编制委托市公务员局备案。公务员编制是市编办定编，公务员局直接管理。如今，事业单位改革推上日程大背景下，很多单位逐渐取消事业编制，实行老人老办法，新人新办法。所以事业编转为公务员编制本来就难，现在是越来越难。两种编制转换，还是有一些可能的。我说几种我所知道的情形。