离职是每一位职场人都必经的一个过程，而退群往往就是离开这家公司的最后一个步骤了。但很多人往往并不会一离开就立马退出，而是和每一位同事进行一番交流后在退出，但会出现这样一种情况，前脚离开公司，后脚就被给你公司负责人给踢出了公司群。那么，这样的举动是否显得太没有人情味呢？让小职和大家聊聊吧！
小职的一位朋友，在一家公司工作了五年，但刚办完离职，负责人没有打声招呼就直接将他踢出公司群，对此，他感到十分不舒服。他在这家公司辛辛苦苦、任劳任怨的工作了五年，就算没有功劳也有苦劳，更不用说他在这家公司做出了很多贡献，就这么被踢了，也是感到心凉。
对此，小职认为，制度和人情，谁更重要？很多时候，并没有标准答案。无论是主动退群，还是被请出群，小职认为，多一句沟通，多一份理解，多一些释然，都是必要的。从公司管理制度来说，将办完离职的同事请出群，并没有问题，但是，没有一声招呼，直接踢出，的确会让人心生难过。
但是，大可不必因此难过，也许公司有管理制度，也许少了一些沟通，但是，不在一个群，并不代表没有人情。毕竟，曾经相处5年的情谊，还在，而且一直都会在。
如论如何，不必去抱怨。既然选择离开，就要面对早晚要分开的现实，无论是自己主动退群，还是被请出群，不过是顺序的问题，不过是沟通的问题，不过是心理的感受。别太纠结，别太伤感，多想一想美好的事情，少一些怀疑和抱怨。
最后，在小职看来，企业本身就是一个小社会，从同事到朋友，从同事到人脉，需要我们多理解，多包容，多感恩，多联系，多体谅。路越走越宽，靠的就是自身的格局。小职相信大家都可以做的很好！
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