近些年呼吁声不断暴涨的就是技术工提高待遇的话题，确实有相关报道说提出解决技术工人方面的待遇问题方案，但是真的能兑现吗？
思想
由于企业日久月累的传统思想，暂时还解不开这个封印。因此想把技术工的待遇提高实施者只是一句话，但是真正落实去执行的是企业。企业"封建思想"顽固，所以目前很难看到光明。必须要经过长期的洗礼才能慢慢实现！
地位
在七八十年代技术工也就是蓝领，在群众眼里都是高大上的活，觉得很有前途。随着改革开放中期后技术工地位如日落西山，在群众眼里觉得是很低贱的活。有时别人问干什么还不好意思说，还不如说是干流水线。大多数人突然步入技术这一行暂时难过心里这一关！
待遇
一个老技术工，有经验有技术专业理论知识扎实，而且还拥有各种等级技术资格证书。但是被一个刚步入大学门槛的大学生，把文凭一亮，你的一切什么都不是。干活你应当首当其冲，谈到待遇你没有文凭，文化水平不高，一句话给你怂回去了，所以高能还不抵不过一张纸。
随着世界格局不断变化竞争力随之增加，因此大力发展工业才是头等大事，但是需要大量技术力量的投入。最顶端的人才就是科研搞研发，研究出高质量的产品。最底端的就是技术工人的技术性支撑。高端的人确实问题不大，处于低端的就很难过。虽然对技术性人才的需求不断增加，但是一看到待遇纷纷转行，其它行业都比这个行业容易找到属于自己的"金饭碗"。因此技术工人确实属于稀有群体，但是不珍贵！要想提高技术工待遇实现阻力大！
此文章纯属娱乐不以为真！
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