農地圈
到今天為止2018年5月1日。天津地區目前還沒有具體出臺。養老金上調的方案。 不過，早在2018年3月23日晚間。國家的人社部和財政部已經聯合下發通知。確定2018年基本養老金上調5%。
這就意味著所有的廣大退休職工。都可以享受折上養老金上調的待遇。雖然每個省區與每個省區並沒有養老金統籌。但是每個退休職工上調養老金是勢在必然。
截止目前為止，我們國家只有上海市公佈的，具體的上調辦法。定額調整是60塊，掛鉤調整每交一年養老保險是兩塊錢。最低是30塊。然後還有一個按著你本身的養老金基數來計算，上調2.1%。這三項相加，就是你上調的養老金。
那麼，天津市具體什麼時候出臺。要等到你們天津人社局的一個官方公告。我想也就是這兩個月的事情。樓主只需要耐心等待
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
在2016年12月31日之前申請辦理退休並按月領取養老金的退休人員，天津市是2017年1月1日開始上調退休金，2017年1月到6月的上調部分一次性跟七月份退休金一併補發；
由於2018年還有沒有公佈上調具體細則，我們只能以2017年上調退休金辦法舉例說明；
按人社部文件要求，各省市都已根據三個辦法調整退休金，分別是定額調整，掛鉤調整，適當傾斜調整三個辦法相結合調整退休金，個別省市還有特殊調整部分，下面詳細說明；
定額調整部分；
企業和機關事業單位，和退職人員每人每月都可以增加50元；
掛鉤調整部分；
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
掛鉤調整體現了繳費年限的優勢，繳費年限越長，上漲退休金就越多；同時企業和機關事業單位的退職，退休人員按不同比例上調退休金；從這上面還能看到有很大的差距；
適當傾斜調整部分；
適當傾斜調整如下：企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日；
最後天津市還有一個特殊調整，適當照顧企業退休人員退休金比較低的人員；
最後總結：
為了方便大家理解，我們舉一例子詳細說明如何計算自己上調退休金；
假設李阿姨今年已經80週歲，繳費年限為35年，現在每個月領取3500元退休金，2017年可以上調多少退休金那？
定額調整部分是50元+掛鉤調整35*2.5+3500*1%+適當傾斜部分80元，最後李阿姨每月上調退休金為252.5元；
以上就是天津市上調退休金的具體辦法，值得我們驕傲的是最後的特殊調整，低於2985元企業退休人員，還可以再次上調退休金，不超過2985元；其他省市很少有特殊調整，天津的退休朋友享福了；
如果那位有不同的看法可以關注舉一反三；
舉一反三
問題：天津退休養老金是怎樣上調的？
2018年天津退休人員養老金的調整方案還沒公佈呢。目前已經公佈調整方案的只有上海公佈了。如果你想知道準確的消息，請等官方通知。如果現在就想知道個大概齊，我們可以參照天津去年的調整方案，結合今年國家的指導文件，以及已經公佈的上海新方案嘗試分析。
我們先來看看2017年天津退休人員養老金的調整方案：
調整範圍：2016年12月31日前已按規定辦理退休手續，並已經正式領取養老金的退休人員。
調整辦法：定額調整+掛鉤調整+傾斜調整，整體人均漲幅5.5%。
掛鉤調整1：繳費年限達到15年及以上的，每滿1年增加2.5元。繳費年限不滿15年的，每人每月增加37.5元。
掛鉤調整2：屬於企業退休或退職的，按照本人末月基本養老金水平的1%上調養老金。屬於機關事業單位退休或退職的，按照同類人員的月人均養老金養老金待遇的3%上調養老金。
傾斜調整：截至2016年12月31日，男70（含）-75歲（不含），女65（含）-70歲（不含），每人每月增加40元；男75（含）-80歲（不含），女70-75歲，每人每月增加60元；男年滿80歲，女年滿75歲，每人每月增加80元。
再來比較一下上海2017年和2018年的調整方案有什麼變化？![]()
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通過對比我們發現。調整方案的框架一點都沒變，只在數字上向下略微調整了一些。和國家人社部去年及今年養老金調整辦法的通知的對比一樣，都是同一模式。總體調整水平從去年的5.5%，下降為5%。
那麼天津退休人員的今年的養老金會怎樣調整呢？
天津也好，上海也好，其他地區也好，應該都不會例外，都會按照國家人社部的通知去操作。也就是說今年的調整模式及框架應該都是去年的模式和框架，只是在部分數字上做減法。我們可以按照自己2017年12月的養老金水平，套用2017年的調整辦法，進行試算，注意不要用2016年12月的養老金水平，算出調整的金額後，然後降低0.5%，就應該是八九不離十了。
如果想進一步分析或猜測，到底會在哪兒做減法，怎麼減，那就有多種可能了。在下冒昧表達一下自己認為理想些的版本，不喜勿噴。
調整範圍：2017年12月31日前已按規定辦理退休手續，並已經正式領取養老金的退休人員。
調整辦法：定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。整體人均漲幅5%。
掛鉤調整1：
猜測：在去年方案的基礎數字上略微下調。
想象中的方案：繳費年限達到15年及以上的，每滿1年增加2元。繳費年限不滿15年的，每人每月增加30元。
掛鉤調整2：
猜測：我認為企業退休人員仍按去年方案中的幅度調整，增幅不變，因為1%已經很少了，相關部門的領導還好意思減得再少些嗎？而且和機關事業單位退休人員相比，企業退休人員養老金的絕對值實在太低了。機關事業單位退休人員今年的漲幅倒是可以在去年方案的基礎上略微下調0.5%。
想象中的方案：屬於企業退休或退職的，按照本人末月基本養老金水平的1%上調養老金。屬於機關事業單位退休或退職的，按照同類人員的月人均養老金養老金待遇的2.5%上調養老金。
傾斜調整：
猜測：不變。個人認為對特殊人群的人文關懷不應該降，也沒有理由降。
想象中的方案：截至2017年12月31日，男70（含）-75歲（不含），女65（含）-70歲（不含），每人每月增加40元；男75（含）-80歲（不含），女70-75歲，每人每月增加60元；男年滿80歲，女年滿75歲，每人每月增加80元。
最後我想和朋友們說的是，以上分析或猜測只代表個人對理想方案的認識或看法，未必準確僅供心急的朋友參考，不等於官方思路。想知道準確調整方案的朋友，請密切關注天津市人力資源和社會保障局的官方網站。去年是7月中旬公佈的，今年有望稍微提前些，或許7月初就有準信兒了。請以官方通知為準。
水流雲在草青青
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鍾建峰
您好！我有專業視頻為您解答，請觀看，希望能幫助到您，謝謝。
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我的社保
雖然到目前為止，全國除了上海市之外，還沒有第二個公佈2018年退休人員基本養老金上調方案實施細則的，天津市自然也不例外。
但從上海市公佈的實施細則看，無論是基本養老金的上調幅度，還是調整方法，都是與國家人社部和財政部公佈的調整方案是一脈相承的。
我在網上搜索了一下，天津市2016年和2017年退休人員基本養老金的上調都是與國家公佈的方案相一致。比如在基本養老金上調幅度上，2016年是全市上年度退休人員基本養老金平均數的6.5%，2017年是5.5%。而且都是釆取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的方法進行的。
所以，在2018年這次基本養老金的調整上，天津市肯定也是與國家人社部和財政部所公佈的方案精神相一致的。在上調幅度上，與全市退休人員2017年12月基本養老金平均數的5%，在調整方法上繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的辦法。
所謂定額調整，就是全市退休人員統一增加50至60元養老金;
所謂掛鉤調整，就是全市符合這次養老金調整的退休人員，按照自己的繳費年限，每繳費一年上調2元基本養老金，超過15年繳費年限的，從第16年起，每超過一年增加養老金2元。另外，這次上海市公佈的養老金上調細則中，在掛鉤調整環節，還結合各自的基本養老金，再上調2.1%;
所謂傾斜調整，就是對年滿70週歲的高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員和早年轉業到企業的軍轉幹部的基本養老金進行傾斜上調，使他們的基本養老金達到全市退休人員基本養老金的平均水平。
總的來說吧，天津市2018年退休人員基本養老金大致就是這樣調整的。
葉公來幫忙
2018年5月1日養老金上調的方案。早在2018年3月23日晚間。國家的人社部和財政部已經聯合下發通知。確定2018年基本養老金上調5%。但沒有公佈上調具體細則，按人社部文件要求，各省市都已根據三個辦法調整退休金，分別是定額調整，掛鉤調整，適當傾斜調整三個辦法相結合調整退休金，個別省市還有特殊調整部分。
定額調整企業和機關事業單位，和退職人員每人每月都可以增加50元；傾斜調整，就是對年滿70週歲的高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員和早年轉業到企業的軍轉幹部的基本養老金進行傾斜上調，使他們的基本養老金達到全市退休人員基本養老金的平均水平。
掛鉤調整部分繳費年限滿15年以上的企業退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元，企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元，企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金，機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
職場之文化
天津退休養老金是怎樣上調的？
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