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省直單位一般是指省級政府的組成部門，比如民政廳、財政廳、公安廳、地稅局等。
市縣公務員就是本市轄區、本縣轄區的公務員，包括市縣黨委政府機關及各委辦局的公務員。
省直單位的公務員簡單的說就是省級政府公務員，所在單位級別高，白話就是歸省裡管，是省裡的人。
市縣公務員就是地方公務員，所在單位級別低，離基層更近，有的甚至就是屬於基層的公務員。
省直單位公務員一般工作在省城，但個別單位、大系統的公務員會分佈在全省各個市縣，比如公安廳的民警，有的就工作在市縣公安局，甚至鄉鎮派出所，警察編制統一由公安廳管理，所以公務員招警考試一般都是由公安廳直接負責。又比如地稅局，一般公務員管理招錄也是以省級地稅局為主，地稅局公務員可能是在省級稅務局，也可能在基層稅務所。
市縣公務員的工作地點就是所在的市縣，管理權歸市縣地方政府，一般組織關係不會跳出市縣，跑的別的市縣上班。
一般而言，省直公務員的單位級別較高，公務員晉升虛職較快，但並不絕對，要根據所在單位的職數而定，有的單位招錄人多，職數被佔滿，那麼新人要等很久才能晉升，並不比市縣公務員快多少。
老馬教育談
省直公務員和市縣公務員肯定是有區別的，具體有哪些區別呢，聽我細細給你分析：
首先考試難度，雖然用的都是一套公務員試題，但是省直公務員崗位報考人數多，要求多，競爭激烈，有時能達到幾百比一激烈程度，市縣的難度相對就低多了。
其次待遇不同，一般省直公務員工資是一般市縣的一倍有餘，比如我們當地省直工資加各種津補貼5000多元，除了這些還有住房補貼，物業補貼，交通補貼，話費不貼，下鄉補貼等各種名目補貼，這是市縣公務員，特別是基層公務員所不具備的。在一個就是公務員目標責任考核獎，省直是美人36000元，市上是20000元，縣區是1200元，這個差距是一般人不能接受的。在一個就是公積金和醫保繳納金額，省直是縣區兩三倍，這些都是待遇差距。每年下來省直在十五萬左右，縣區就在五萬左右，這就是區別。
其次就是晉升空間，基層縣區公務員人戲稱副科病，副科把95%縣區公務員就擋在了門外。省直公務員提拔個正科很是簡單，要是好好幹處級幹部都是信手拈來。我們中小企業股股長89年上班，要不是職級並行現在還是一般科員，但他延安大學同學90年上班，在省工信委現在都是處長了，這就是差距。
最後工作環境和狀況，省直公務員基本就是拿方案，定政策，基層公務員負責實施，然後省直公務員負責檢查考核指導，你乾的好與不好就是省直公務員一句話，省直公務員都很強勢，有些話也不好說。
要想人中龍鳳，建議你考省直公務員，你不會後悔的。最後祝你好運！！！
公職人員嚮導
1.工資待遇上
省直單位一般比市縣的同類單位待遇要好(沿海地區可能會反過來)
比如xx省司法廳的工資待遇比xx縣司法局要高
2.晉升速度上
省直單位的晉升速度比市縣單位要快
因為省直單位的行政級別一般比市縣單位要高
在省直單位只要你不犯原則性錯誤，臨近退休時都會給你個調研員或者副調研員，退休後享受處級待遇
而在縣直單位，因為縣直單位是科級，一把手也就是個正科級，所以很多人剛入職的時候是個科員，直到退休也還是個科員
3.組織關係上
省直單位的公務員組織關係一般在省委組織部，能在全省範圍內調動
縣直單位的公務員組織關係在一般在縣委組織部，只能在本縣範圍內調動
4.工作地點上
省直單位的辦公地點一般在省會城市，也就是省裡，生活消費也相對較高，擁堵也比較嚴重
市縣單位的辦公地點一般在市區和縣城，消費相對較低，上下班高峰時期的擁堵情況也沒有那麼嚴重
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公司東門賣燒豬的
鄉鎮公務員和省直機關公務員都是公務員，和一般說的公務員沒有區別。但是鄉鎮公務員在鄉鎮條件比較艱苦，而且待遇也要差很多，因為中國是省市縣三級財政，也就是說省直比市直工資高，市直比縣裡工資高，縣裡和鄉鎮是一樣的。省直機關公務員一般在省會待遇好，但是考試難度大，而且國家規定2012年起，省直機關必須有2年基層工作經驗才能報考。
綜合而言，如果你要報考公務員，鄉鎮公務員最容易，但是待遇也是最差的，建議還是看看市裡職位，省直的話沒有一定實力很難考取。還有就是無論省直，市直，還是鄉鎮公務員都是統一時間考試，只能選擇一個職位報考。
隨心所欲5744636
一般來講都是公務員，剛考上的話都是普通科員。重點在以後的晉升發展上。
省市縣級別不一樣，單位的級別也不一樣。比如省公安廳、市公安局、縣公安局，雖然都市公安局但是省廳是廳級單位，市局是處級單位，縣級可能句是普通科級單位，相應的一把手級別也差很多。
這就是說大家要都是同時進入以上三個單位，那麼工作幾年以後在升值晉級的時候差別會很大。省廳的級別高架子大，科員升副主任科員（副科級）、主任科員（正科級）會相對容易些，實在在廳裡升不上去那就爭取下派到市裡縣裡，一般下派都是提職的。在看在眼裡縣公安局裡，因為局長政委才是正科級，底下科室主任才是副科級別，所以普通科員要想升上去確實很難，你不能讓局長政委科室主任給你讓位子吧。所以很多縣鄉公務員幹一輩子混到副科級幹部就該退休了。
還是那句話，有機會去大平臺就要毫不猶豫去，大平臺大單位帶來的不止是工作的發展，眼界的擴寬，還有很多基層所不能接觸到的資源。
小二攀看生活
省直職位是由省裡面管，意思編制歸省裡面某個單位，但是人可能在省裡，也可能在其他縣市， 鄉鎮之類的地方上班。
同理，市直單位也是這樣的！
我個人認為，歸這樣的單位管的話，調動會比較多，可能各地到處都會去。工作地嘛就不太固定。不過，這也看不同的單位情況！
