心態會影響一個人的行為，擁有積極向上的心態，工作中會盡顯主動，自然升職快。工作中消極被動會停步不前，總有一天會被替代。
職場中，擁有這3種心態，想不升職都難。
1 責任擔當
一個人能力有多大，責任就有多大。工作中，不敢承擔責任的人，必定不能成就大事，自然也不會受領導重視。勇於擔當和承擔責任，反而會贏得大家的信任和讚賞。
劉聰是一名國企員工，平時工作認真效率高，很少犯錯。一次，由於著急打文件，劉聰過快抽出打印機中的紙，導致打印機故障。劉聰在第一時間聯繫了維修人員，但是在維修人員到來之前，整個部門無法進行打印。
被部門領導知道後，在辦公室大喊，責備說：“是誰弄壞了打印機？怎麼這麼不小心！”劉聰馬上從工位上站起，主動到辦公室項向領導承認錯誤，並承諾承擔維修費用，再寫份檢查以示警醒。
領導聽後，非但沒怪罪劉聰，之後工作中反而更重視劉聰。因為領導認為劉聰肯擔責任，敢擔當，能做大事。
職場中，有責任擔當能幫你贏得他人信任。
2 持續成長
沒有一成不變的工作，面對工作的變化，如果你總是固步不前，只會輕易被他人替代。只有常關注行業訊息，學習更多技能，才能在職場競爭中逐漸成就自己。
夏天在一家民營企業做行政助理，每天重複給他人打雜。夏天心裡有所不甘，業餘時間常參加學習活動，學習時間管理，與人溝通，演講技巧等。在活動上，夏天認識了各行各業的人，打開了視野。一心想做培訓師的夏天，在學習中逐漸找到方向。
上班時，夏天會用到時間管理技巧，提高工作效率，爭取更多學習時間，與上司的溝通也更加順暢。在得到上司認可後，夏天工作更加努力，公司也為她提供了很多學習機會。經過1年沉澱，夏天成為公司內訓師。職業迅速升遷，還實現了夢想。
職場中，一定要有持續成長心態，才能走更遠。
3 謙遜合作
職場中，謙虛會幫你贏得好人緣，懂得與他人合作，會讓你職業生涯越走越寬。凡事多向人請教學習，立了功勞學會感謝團隊。只顯示自己有多強，會引來同事反感，領導不滿。
王兵今年剛大學畢業，在一家創業公司做市場推廣。同一時間進公司的劉軍，常與王兵一起搭檔。當領導在現場時，王兵總會圍著領導轉，彙報自己做了哪些事，哪些重點客戶是他找到的。上司聽到，總會敷衍點頭。一旁的劉軍，無論上司是否在現場，都會和顧客用心介紹產品，收集策劃創意，想出合適的策劃。
一次，在市場部會議上，領導點名誇獎市場部這個月業績突出。王兵在會議上一如既往，只說自己的功勞。但到劉軍時，劉軍說：“這是我們市場部共同努力的結果，同時，我也非常感謝我的搭檔。”劉軍說完後，大家集體鼓掌祝賀。王兵意識到自己平時太彰顯自己，忽視了團隊的力量，自己太不謙虛了。
責任擔當，持續學習，謙遜合作，有這3種心態的人，都加薪了！
職場中，你認為最重要的心態是什麼？不妨一起交流，共同進步！
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