株洲龙5052075049444
人的欲望是永远得不到满足的，所以不管涨多少也会有人觉得涨的少了。
退休金是退休人员的主要甚至全部收入来源，在目前这种物价天天涨的状态下，抱怨一下退休金涨幅小是可以理解的，设身处地的想，换了是我自己也会抱怨的。涨5.5%的时候抱怨，涨5%就更得抱怨了，涨10%也会有一批人抱怨。归根结底一句话：谁会嫌钱多呢？
2017年上涨5.5%之后，上海平均退休工资以3799元居全国第一，除了上海、北京、青海、浙江四个省市平均工资高于3000元以外，其他省市平均退休工资都低于3000元，吉林以平均2225元居全国最后。
这是平均工资，显然会有人拿的更多，所以很多人拿到手的工资会比平均工资低一些。
2000多元的退休金够不够老人生活的呢？ 够！肯定饿不死。在解决温饱的同时也可以满足一定的消费，况且老人的消费需求也不是很高。
那能不能确保老人有一个幸福的晚年生活呢？
不能！这个退休金水平想让老人过的相对舒服一些也比较有难度。
所以退休人员都希望退休金可以多涨一点，这样生活质量可以更好，毕竟对于绝大多数老人来说，退休金是他们所有收入来源。至于说合理不合理，就要看站在谁的角度去看这个问题了。
逸然决然
企业退休人员对退休有很大的期盼，日主要原因有以下几点：
第一，退休金少，现在很难保障生活；
第二，没有其他经济来源，退休金上涨是唯一途径；
第三，没有其他养老保障；
等等一些其他原因，在这里就不论述；
为什么造成这种情况，究竟是哪里出现问题？
目前退休生活保障方面一般有以下几种方式；
养老金占比40%左右，个人储蓄30%，子女占20%左右，其他收入占10%左右；
养老金充当着重要保障，当然是上涨的越多越好；
其实最关键的就是退休后没有其他来源，这也跟我国传统文化有很大的关系；
从用工形式上看，我国企业在用工方面有需要改善的地方，很多到50岁以后很难找到工作，好不容易到领取养老金的日子，辛苦40多年，才领取2100元；
大家说企业退休人员能不盼望着多涨点吗？
如果没有以前的欠账，不会造成这么大的养老支付压力；
之前有很多事业单位退休人员，没有缴费领取的退休金是最高的，现在需要年轻人缴费来补偿欠账，能够维持平稳发展就已经不错，还能保证上调5%，此处省略5百字……
总之，就目前的养老保险发展来看，职业年金和企业年金作为补充养老金还会有所改善，但是现在退休的人已经享受不到这种待遇；
而年轻人又不喜欢拘束在公司缴纳社会保险，所以想尽办法也要鼓励年轻人缴纳养老保险；
唯一能做的就是上涨退休金，让更多的年轻人看到以后还是老有所有的；
说了实话，不知道大家能不能理解……
举一反三
企业退休人员对退休金有什么企盼？
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查悦社保APP
企业退休人员对退休金最大的期盼就是待遇高一些，最好跟事业单位拉平。
现在企业退休人员最大的症结在于，机关事业单位没有交过保险，而退休待遇比一般企业高出近一倍。
这实际上是在与以前的退休待遇双轨制导致的。
其实在1991年前后，我们国家实施了企业退休人员制度改革。企业开始交保险，但是对于之前参加工作，之后退休的人仍然采用视同缴费年限的方式。
后来由于当时的改革制度设置不合理，我国在2005年对退休人员的退休待遇进行了计发方式上的变革。形成的计算公式就是现今的这种。
企业实施养老保险改革制度之前，退休待遇是关机关事业单位完全一致的，计发方法也是完全一致。
90年代前期，我们的市场主体逐渐活跃，企业待遇是相当好的。不知道大家听没听说过那句话，造原子弹的不如卖茶叶蛋的挣钱多。
我们的机关事业单位在那个时代是非常尴尬的。
谁知道30年河东，30年河西。
由于我们国家机构改革的不断进步，机关事业单位的工资不断增长，也导致退休人员的待遇水涨船高。
而且企业退休人员由于制度设计缺陷，待遇一直跟不上去。于是国家实施了2005年退休工资制度改革。从那个时候开始，我们企业退休人员的退休待遇拉开了14年连涨的序幕。
目前来看，退休待遇的比值差距确实缩小了。
我们的企业退休制度改革被认为是成功的。于是2014年我们国家又实施了机关事业单位退休制度改革。
这次机关事业单位改革，实际上是1991年改革，和2005年改革的综合体。原先企业改革的时候设置了五年过渡期。机关事业单位设置了十年。
对于之前没有建立养老保险制度的情况。一律实行过渡性养老金和视同缴费年限。
企业退休制度改革实际上是给事业单位改革奠定经验的。
刚才可以根据上面两个公式看出现在我们事业单位退休待遇计算公式的新方法，是和企业完全一致的。
我们企业退休人员的待遇，会逐渐与事业单位实行并轨的。
从2024年开始，我们都将使用这一个办法。
到时候决定我们退休待遇高低的，主要就是缴费基数和缴费时间长短了。
现在随着用工主体的活跃，又再次出现了一些机关事业单位工作人员下岗到企业创业的情况。
还是那句30年河东30年河西，以后会怎么样？还不真不一定呢。
暖心人社
给大家涨工资本来是件天大的好事，结果国家把钱花了，并没有得到认可。因为普遍上涨5%，那些退休金在6000甚至上万的从事业机关退休的人员上涨了300～500元/月，对他们来说没意义。而从企业退休的职工基数低，有人甚至1000多，上涨了50元/月，起不到作用，而且贫富差距越拉越大。接着就是物价要涨，相对而言，从企业退休的人员生活水平还要下降。所以企业退休人员对退休金的期盼就是国家能不能在涨退休金时考虑一下低收入人群，因为大家都要吃饭，都要生活。而且企业人员在退休前都上交了几十年的社会保险费用。
认识你真好78397770
大家好，我是社保专家——思之想之，今年养老金继续上涨，实现十四连涨，企业退休人员拍手叫好的同时，也有三大企盼。 
一是企盼企业退休人员养老金多涨一点。这次是企业退休人员和机关事业单位退休人员同步上调，5%只是全国总体涨幅，各地会制定本地方案，希望跟去年一样，很多地方上涨向企业退休人员倾斜。
二是企盼养老金上涨更公平点。落实养老金多交多得，长交多得的机制，让之前多交费的人多涨一点。同时兼顾不同群体的养老金涨幅，缩小不同群体间的待遇差距。
三是企盼弱势群体多涨一点。事实上，这次养老金调整已经考虑到这一点，高龄退休人员，艰苦边远地区的退休人员养老金涨幅会适当提高。
总体而言，我们的养老金上涨会越来越公平，越来越持续的，您觉得呢？ 更多社保问题，关注思之想之。
思之想之
你好！你问企业退休人员对退休金有什么企盼？说到这个问题，首先要感谢党的好政策，使我们这些企退人员，老有所养，老有所依，而且连续十三年给我们涨退休金，就在本月二十三日，人社部、财政部又联合下发了通知，又要给我们这些退休老人上涨5％左右的退休金。国家对我们这样关心、照顾这是没得说的。
但一定要问我们对退休金有什么企盼的话，那主要企盼以下几个方面：
1、企盼平等对待。目前国家机关事业单位的退休人员养老金，要比企业退休人员养老金高出2一3倍，我们觉得不大合理，手心也是肉，手背也是肉，都是国家的子民，为何要分个等级，而且等差怎么大。当然，我们的国家也意识到了这个差距，在2014年搞了一个“并轨”，轨是并了，但并没见有什么成效，现在倒好，机关事业单位与我们一样涨，他们倒是很高兴，并轨前事退人员不怎么涨退休金，并轨后跟着企业退休年年涨，他们腰包都快要撑破了。我们企退人员养老金低的还是低，而事退人员养老金比原来更高。你说这个轨并得有什么用？
2、其他待遇也要平等。机关事业退休人员不但退休金高而且还有烤火费、降温费、医疗补贴费、这个费那个费的，我们企退人员，就是除了每月一点养老金，啥都没有，就连死了领到葬丧费都比他们少一大截。正如人们所说的：“死了都比他行矮三分”。
除了对以上对养老金两个企盼外，另外我们还有一个企盼，就是企盼国家加强公益性养老院和活动中心的建设，让我们不但老有所养，老有所依，而且还要有老有所乐。
以上言语可能有点偏激，但都是真心话，如有冒犯，请谅解！
快乐老叟844
顾云孙
企盼确实有，企盼≠正果。以上是我对《悟空提问》的回答。
《悟空提问：‘百姓老叟提问：企业退休人员……’》，并非本人提问，是有人冒名而来，特此告知众人。谢谢。
百姓老叟
企业退休人员的期盼！涨！涨！涨！涨多少？5%！😭调整的浮度咋的这么软弱！其实对于那些退休人员退休金比较高的人员来说并不觉得少，感觉是少了点的不过是那些退休金比较低的退休人员，这些企业退休人员担心感觉差距会越来越拉大。以后的生活该如何去面对……。其实国家都已经出台了相关的调整企业退休人员养老金政策，而且也对收入偏低的退休人员增加了倾斜度说明。我个人觉得这倾斜度还是低了点，国家应当将倾斜度调整增加或加大百分比。由于历史原因使好多企业退休人员的养老金比较低，与如今物价不成正比倒置与现在的生活水平下降。不过话又说回来了，低收入养老金的人员想要彻底拉平每个人都一样的养老金收入那是不可能的。这世界上是没有绝对平均主义的，还是多劳多得，少劳少得的人生规律，任何人违背不了！
