这两者的区别很大，事业单位里走技术职称的是专业技术岗位，而高级工一般是工勤技能岗位的叫法。

专业技术岗位的人员可以通过评审或者以考代评获取职称，分为初级职称、中级职称、高级职称三种。但每个里面又有细分等级，高级由高到低分为一至七级，中级由高到低分为八至十级，初级由高到低分为十一至十三级。高级职称一般工资和公务员处级差不多，中级职称和科级差不多。

工勤技能岗位国家职业资格等级通过考试取得，我们这每年省里会发文件，统一组织考试。其中一到五级分别对应，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。高级技师工资和副处级差不多，技师和科级差不多。工勤岗又根据编制是在事业单位还是行政机关，分为事业工勤岗和行政工勤岗，其中行政工勤岗和公务员一样是可以领取车补的。

总体来说，在事业单位里，专业技术岗的成长空间比工勤岗的更高，但两者取得职称或资格后，都是需要单位聘任的，如果单位没有相应的职数，也就无法聘任，不能享受对应的待遇。

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属于两种不同岗位类别的资格条件，即专业技术职称是专业技术岗位人员任职资格，高级工技能等级是工勤岗位人员任职资格。

专业技术职称分为高、中、初三个层级，层级内部又分为若干等级，高级分为1至7级，中级分为8至10级，初级分为11至13级。

工勤技能等级分为1至5级，分别对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工不属于工勤技能等级，属于没有技术的工勤人员。

工勤技能岗位人员和专业技术岗位人员，可以互相转岗聘用，工勤岗位人员转岗到专业技术岗位，需要具备专业技术岗位任职资格，专业技术岗位人员转岗到工勤技能岗位，需要具备工勤技能等级资格。具体规定请按照各省市关于转岗聘用的有关规定办理。

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事业单位三种岗位:管理岗、专业技术岗和工勤岗。专业技术岗有技术职称:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。工勤岗分初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师。工人讲等级，专技人员讲职称，套工资时各按名自标准执行。

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他们分属于事业单位的两个序列，干部聘技术职称，工人评高工、技师。要说区别只有两个:一是工资，高级工工资略高于助理级职称工资，只有评到工人技师也只是和中级职称工资相等。二是退休时间，事业工人比干部早退休五年！

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