我是個女孩，適合做這行嗎？工資怎麼樣？
現在每天上班空閒的時候都會打開自己的幾個群看看群友們的聊天記錄，像上面這種問題現已遇到不下幾百次了，令我感到驚訝的是，這類疑問天天呈現的頻率很高，而且還不是同一批人。
但是，前端真的飽和了嗎？培訓機構流水線形式的出人真的坑了誰？今日我要對這個疑問談一下我的感觸。
首要能夠必定的是，不管任何一個IT職業，菜鳥肯定是沒有老司機好找作業的，一條坎：項目經驗，二條坎：技能沉積。 在幾年前，互聯網經濟剛迸發的那個時刻點，前端是最好混進企業的，商場求過於供，導致許多公司花高薪都請不到人，人才缺少，公司新總裁也是個初出茅廬的富二代，只有能夠放低自己的要求，才能招到合適自己的人才，那時候凡是有一點前端基礎的就能很輕輕鬆的拿一份高薪工作，許多非科班畢業的大學生在兩年內迅速拿到不錯薪水，剛開端前端迸發時，普遍認為前端門檻低，那時但凡有點編程思想，學前端很快就能下手，互聯網傳播速度力氣是不必說的，同一時刻，前端成為了一個人傻錢多的職業。每個人都認為前端嘛，隨便學就可以學會。
就像我一個兄弟招聘前端，面試者五六百人，合格的0，都知道前端薪酬高，划水的太多，不是愛好來學而是由於高薪遲早要掉下水。 2015年下半年，互聯網冬季到了，本錢緊縮了，大批的互聯網公司拿不到錢，死的死，裁人的裁人。這個期間，前端公司冷靜沉著了。一般技術很難在忽悠到公司上班。菜鳥不好忽悠了，是由於那些前幾年相同通過訓練造假經歷的先得利益者們，這幫人通過兩三年的洗禮，大多數人基本上都是菜鳥的面試官了，即是這些人在關閉菜鳥的入職通道了。 我在北京知道許多兄弟，都是培訓出來的，坐在一起喝咖啡，都會吐槽一下公司面試的狀況，比方:“媽的，我一看那哥們簡歷，這不是XX訓練班的實戰項目嗎？還張口要15k！” 兩三年前訓練去當程序員的，正好趕上了互聯網盈利。盈利期是有限的，總要挨近結尾，也許是2017年。
但那是幾年前，任何一門職業找作業必定是越來越難的，每一個職業都是這個規則，越晚上船的越難。當職業先驅們逐步沉積自個的辦法時，後來者只要複製粘貼的分了，這個時分要想傑出自個，就只要硬本事了， 答覆標題本身，你真的是被培訓坑了嗎？ 如今網上噴培訓機構的聖鬥士不在少數，就像腎虧吧永遠都是腎虧的人去逛，商品吧假如沒吧主估計也滿是負面，真實靠培訓改變自己的人是很少出來發聲的，真實發聲的恰是那批學的不咋樣，或許壓根就沒訓練過靠著網上鴉片式的信息來判別培訓的好壞。
有一批自以為高大上的程序員更是放出大話，做IT不能自學就不必學了，我就想問？你這數據是從哪裡得到的？你只知道培訓現在有三個同學沒找到工作，卻不清楚一批批學生靠培訓改變命運，永遠只看到自己角度的那一面。當然培訓機構有好也有壞，選好機構是挺重要的。 培訓機構的責任從一開始本來就是隻教技能的，是一個垂直的領域，剛開端前端領域是一個空白的存在，程序員高薪搶手，一時之間，培訓機構大量冒出，批量的輸出從業者， 前端開始變多了。跟著從業者的增多，就業機會在削減。 再說說我們重視的培訓的同學和許多的前端新人. 假如培訓真能協助你入門,並且幫你達到了入門級的擔任本質(編程仍是需求一些領悟的,領悟真實不可的就算了吧,訓練也幫不了),假如再有強壯的主動性加不錯的協作性,我信任還是能夠有一個不錯的發展. 再從面試官的角度談談:訓練同學的簡歷通常是:
2-3年作業經驗 ·
不知名的大學學歷
不知名的公司經歷
項目和技能千篇一律:jquery react vue
很難找到你的亮點，所以需要你自己證明自己能夠擔任這份工作的實力和主動性.
寫博客,自己的學習的知識點的總結筆記,比方vue源碼分析
寫小的網站,小的項目,鼓搗鼓搗服務器,es6+node
搞搞開源項目
如何合理調整自個的心態？
1.任何職業都有人才金字塔。一個職業要是有許多新人湧入，競爭天然比之前劇烈了，由於求過於供造成的盈利也會逐步減小。特別是金字塔的底層，假如供過於求了，那麼找工 作也許都困難了（當然，是不是供過於求我說了不算，言論報導請不要出誤差。）。但是往上面走，其實仍是很缺人的
2.技能更新頻繁，許多人AngularJS還沒有消化就要學習Vue了。
3.東西、結構品種繁複。
4.我做前端也有6年了，如今看轉行的人越來越多，給你大家提點建議。這是我的前端群【470593776】，裡面基本大多都是已經工作的了，認可我說的朋友可以加下，大家一起學習話未，對一切的前端說一句，有硬本事咋啥也不怕！·
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