前几天，一位叫小芬的网友说了自己上班时遇到的一件很郁闷的事：上班迟到两分钟被扣100，当时很气就跟老员工说自己想离职，没想到老员工鼎力支持，还说这样的公司没有人性化，还说自己也打算跟我一起离职，可是离职3天后，我才知道事情原来没那么简单。到底是怎么回事呢？大家不妨一起先来看看。
小芬在那家工厂上班有两年多了，表现一直很优秀，去年年底还被破格晋升为小组长，和生产经理的关系也一直很好。
她说自己一向很遵守公司纪律，可是那天因为头天晚上因为有个朋友在，晚上睡觉特别晚，第二天起得晚了，她连早餐都没吃就向公司跑去，可是到了那里还是迟到了两分钟。
按照公司制度，迟到两分钟得扣50块钱了，小芬觉得是自己理亏，也没办法，可是当天早上开早会的时候，主管在会上说要扣她100，原因是管理人员番倍，可之前根本没有这样规定。
小芬觉得很委屈，100块钱已经是自己好几天的生活费了，可是主管说了，自己也没办法。散会后，她就跟一起做小组长的大姐诉苦，还说觉得这样的公司没意思，自己都想离职了。没想到大姐不是安慰她，反而对她说：我也这么觉得，这种公司一点人性化都没有，我早就想离职了。
小芬觉得找到的“知己”，于是就问大姐有没有好去处，大姐不单单是对她的离职鼎力“支持”，还给她说自己已经找好后路了，如果小芬愿意，可以一起过去。
小芬完全被罚款的事冲昏了头了，那天经理又不在，既然大姐已经有好去处了，自己一刻也不想在那公司呆下去，直接就去找了老板签字，当天匆匆交接了工作后，第二天就没去上班了。
她一直打电话问那大姐什么时候离职，大姐只是回复就这两天了，叫他别急。
过了3天，经理出差回来才知道她已经离职的事，立马打了电话过去问她怎么回事，小芬如实将事情告诉了她。这时经理才说，现在已经开始大组长的选拔了，如果她不走，这个位置绝对是她的，现在她离职了，这个位置只能给那位大姐了。
这时小芬才晃然大悟，怪不得那位大姐当时那么积极的支持自己“离职”，原来另有目的，可是现在自己已经出来了， 也没办法补救了。
职场中勾心半角的事不在少数，遇到事情时切不可听信个别人的片面之词，而应当多多思考为何别人要帮你或者是对你不利，文中的小芬就是因为太年轻，没经历的职场的黑暗，才会认为身边的每个人都是对自己好的，轻信了别人说的话，最终反而自己吃了大亏！
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