2018-05-26 05:21:36.896000 佚名

源

当我们初出茅庐进入职场，什么也不懂得时候，遇到了一个指导你工作，教你为人处世，带你一起成长的贵人是非常感激的。

这种体验我想很多人都有过，我的一个前辈非常好，他总是会鼓励我们，每当我们获得一点点成绩，他就会夸我们。我们比赛得了奖他还自费请我们吃饭。但是有一天，这位贵人要被调到其他地方去工作了，你在欢送会上会说什么呢？

1、表示感谢

对领导多年来的栽培和帮助表示感谢。可以举一个你在工作过程中遇到困难时，领导是怎样帮助你的，因为这个你学到了什么，获得了什么。

比如，你可以这样说：真的非常舍不得您，您教会我的不仅仅是工作上的技能，还有怎样与不同的人交往，遇到困难该怎么处理。经过您这么多年的栽培，我才能游刃有余地面对客户和领导。都是有了您的帮助，我才能成长的这么快。

2、表达祝福

希望领导去了新的地方，新的岗位，可以干出更加出色的成绩，可以充分施展自己的才能。不过也要劳逸结合，不要再像在这里这么辛苦，总是拼命加班了。

3、表个决心

虽然领导走了，但是我们还是会好好工作，不给您丢脸，我们继续发扬您兢兢业业、认真工作的良好的精神。如果可以的话，希望大家还是可以经常联系，领导回到这个城市或者再见面的时候可以一起吃个饭。

综上所述，如果是我的话，我会从表示感谢、表达祝福、表决心这三个方面写一份信给领导。其实千言万语都不及行动，在欢送会后，你还可以在适当的时侯和领导联系，谈谈近况，我想你们的关系除了是领导，是前辈，是老师，还可以是朋友。

如果是你，你会说什么呢？欢迎在下方留言讨论。

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霸王课

恭送老领导，欢迎新领导，这是工作常态。人走茶凉，听说过？是在职场，虽然赤裸裸的人心，只是相互间维持面子上的人情世故还是必要的，此时与旧任过多的交集在新任面前并不一定好，如必要完全可以私下处理，职场职场有时候就是人情场，利益取舍。

按理说这么问的人，一定是常态下和领导关系较近，同时职场滚练不久的缘故，理智的情况下有二点，祝福和感谢，不用多想，大家心知肚明，毕竟没有太多的交情，此时

简单通俗就是安好。可是问题来了，19年了，你还在在乎欢送会怎么说？那你还是按照套路来吧。

比如，老领导调升，可以这样说:祝老领导工作更上一层楼，身体健康，谢谢这些年来对我工作的细心指导，但不要说，祝领导事事顺利，万事如意，这是平调或者调离场合说的。还可以这样说:谢谢领导对我的帮助，使我学到了很多，祝您工作愈来愈好。

日曰6

1、表示感谢，对领导多年来对自己的培养教育和关心表示感谢，也可以说说关于这位领导给自己印象较深的一个事例，能增加感情色彩。

2、表达祝福，希望领导在新的工作岗位上施展抱负，取得更大成绩；希望领导继续关心曾经员工，继续做好同事好朋友好兄长，有时间多回来看看大家。

3、表个决心，虽然领导走了，我们会在新领导的带领下勤奋敬业，努力工作，不辜负老领导的培养。

好吧！以上是套话，我觉得就一句

————靠，真没写过，套路给你了，自己来，其实只要是真心话就好了，哪里需要哪些华丽的辞藻。

有图有真相

老领导要调走了，十分的舍不得，并不是我们大家在老领导手上都得到了提拨，晋升或其它物质上的利益，而是在老领导身上看到了应该怎么做人，做事，如何面对上级和部属，怎么从容的对待金钱，利益，困难和挑战，你对我们的教育和熏陶是无价的，是终身受用的，是我们每个人一生中十分难得的学习机会，我们永远都会感谢你，敬重你，以你为榜样，以你为骄傲，传承好你的好思想好品质好作风好传统，感恩并非看得见摸得着的有形物质更重要的是无形的精神食粮，和思想上的帮教！祝老领导万事顺达，身体健康！