同样是会计，到大公司工作和到小公司工作肯定是不一样的。华为作为中国知名大公司，很多财会人削尖了脑袋想挤进华为。那么，在华为做会计是一种什么样的体验？招聘网站上华为会计的工资待遇，发现华为在北京、上海、深圳，基本开价1万5以上，其它地方稍稍打折。
而高薪的华为财务人，也不是那么好当的！由任正非女儿孟晚舟执掌的财务系统，就曾受到任正非的严重苛责，甚至通发邮件进行批评。任正非曾不止一次提到对财务人员的要求，而总结成一句话就是，财务人员应融入业务。那么财务人如何从机械重复的工作解放出来，不断学习、去融入业务工作？
华为留下的是什么样的财务人？据孟晚舟曾在致辞里透露的细节：目前，年平均约120万单的员工费用报销，员工在自助报销的同时，机器根据既定规则直接生成会计凭证；“支付工匠”高峰期每天要盖3000个章，每15秒就要盖一个章，以至于端着饭碗时手会不停地颤抖。然而，既使是这样的高强度、高压力，财务人员连续十余年，数千亿美元的资金从她手上付出，没有一分钱的差错。
从现在的发展趋势可以看出，人工智能的发展一定能够代替最基础的会计工作。而这些更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长。所有这些，畅捷通好会计都可以帮你解决。
拒绝低价值的会计服务！
什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。
及时充电，拒绝OUT！
及时充电学习这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能够融入业务。
而好会计可以提供在线培训、定期送课，让会计人在软件中学习，边工作边学习，真正地“工学一体”。好会计的财税培训全部免费，汇聚国内著名财税专家，第一时间解读财税政策、分享实操秘籍和备考干货。实操经验+证书=升职加薪不必愁！火速成为会计界老司机！
都是一样的会计，为什么他们这么优秀呢？
閱讀更多 60秒懂會計 的文章
