地球旅人
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銀行工作不怎麼樣，不再是鐵飯碗；基層工資越來越低，會越來越側重全民營銷；未來去銀行能幹的崗位主要是營銷崗。
銀行工作怎麼樣？工資怎麼樣？
但凡會看新聞的人都知道，銀行越來越不好做，整個行業受大環境影響太大，現在的銀行也再也不是以前的鐵飯碗，工資不高，櫃員平均每個月4500+，營銷崗位基本工資2000+，後臺崗平均每個月6000-8000不等以上值得是一般員工，但凡到經理級別以上之時，工資待遇不會差，月薪過萬是基本的，營銷崗的為更加高因為有業績支撐。每半年一次考評，一次競聘的壓力也讓人不再相信銀行是鐵飯碗的了。
未來銀行崗位
未來會以營銷為主，同時要求具有分析能力，自主能力的人才，銀行也在變革，很多急需的崗位。比如技術類人才，銀行最主要的就是信息安全，所以技術類人才也是銀行很急需的。後臺審批審查人才，也是很急需的。未來的分析類人才，對行業，對市場的分析人才也是很需要的。當然，最多的位置，銀行最迫切需要的就是帶有資源屬性的營銷型人才，畢竟還是得靠業績說話。
銀行小狗
有很多朋友都在銀行工作，但各有分工，也分別擔任不同的職務。對於銀行的工作，應該區別來看，因為職務的不同，發展以及薪水也不一樣，而且隨著聯網金融的發展，銀行業確實受到一定的衝擊，但核心業務以及重點的低位仍有牢固的基礎。
想要了解銀行工作，需要知道銀行都有哪些部門以及都是幹什麼的？
銀行部門
公司業務部：主要負責對公業務，審核等
個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核
國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等
資金營運部：主要是資金結算
信貸審批部：負責各類貸款審批等
風險管理部：就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。
計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門
會計結算部：安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作。加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量
出納保衛部：主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作
科技部：主要負責銀行計算機軟硬件方面的維護
內審部：主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等
除了以上部門還有人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監察部、公司業務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。
哪個部門好呢？
1、項目融資及企業貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。
2、房地產貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。
3、國際業務部職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。
4、信貸部職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。
5、現金及匯款部職責：負責外幣及人民幣對公對私櫃檯業務，包括儲蓄、匯款等。
6、個人財務及財富管理部職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。
7、大堂經理/接待職責：全面負責客戶的業務諮詢，向客戶介紹、推薦銀行的業務產品。
如何選擇
瞭解了銀行的部門和工作職責，就是要做一定的選擇了，也可根據這些部門和職責對照自己，看看銀行的工作到底怎麼樣？
如果需要選擇，應該說最有挑戰性和壓力最大的是個人客戶經理，業績決定收入。對於新人來說相對容易去挖掘這方面的資源；最能學到東西的是信貸部，信貸部出來的人很懂融資噢！跳槽去大企業都很吃香；最穩定是結算部。只要是做客戶經理不管個人還是公司，應該都相對自由，其他崗位就都是固定坐班制了。
互聯網金融對銀行的衝擊
自2012年以來，互聯網金融迅速發展勢頭讓人驚歎，並且已硝煙四起，讓人目不暇接。P2P網貸迅猛發展、阿里餘額寶悄然上線、京東已宣佈成立金融集團、民生電商前海註冊。更讓人看不懂的“耍寶”式互聯網金融產品也密集上線，餘額寶、全額寶、收益寶、活期寶、現金寶、易付寶、盈利寶等不一而足。
互聯網對銀行的衝擊力度大小，關鍵在於監管層政策放開到何種程度，如果放開程度越大，則對傳統金融業的衝擊越大。目前互聯網公司雖然被允許開辦餘額寶、第三方支付、P2P貸款公司、小貸公司，但是還是有許多功能是不具備的，比如吸收存款、髮卡派生、創造貨幣等功能。
但無論如何，傳統銀行已經受到衝擊，必須順應趨勢，做出改變和創新，否則就會別取代甚至超越……
互聯網金融衝擊下如何選擇銀行工作
任何一個行業，崗位的重要性以及稀缺性都是不可或缺的。在互聯網以及人工智能的發展下，很多機械師操作的工作可能會被取代，比如銀行現在採用的自動櫃員機就在逐步取代櫃員；而一些具有靈活性以及需要思想交往的工作目前還難以取代，比如客戶服務的具體溝通交流、法務、技術、開發研究等需要人為繼續努力的工作。
所以，在選擇上，儘量儘自己所長，選擇具有發展前景以及核心技術、核心地位的工作，才能在未來發展大潮中不被取代以及超越。
郭一鳴
銀行工作看部門的和工作崗位的，還要看你進哪家銀行，銀行工作還有編制和合同制。基層的一般都有業績要求的，基層還是比較辛苦的，做到管理層會好很多。
在銀行工作，工資福利等方面還可以，是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。總體來說福利還不錯，也比較穩定。
銀行的工作崗位還是蠻多的，有二三十個部門，按業務來分可劃為為：零售、公司、資金同業、信貸、財務、運營、行政、科技、法律合規等等。
互聯網金融發展的很好，但是不會取代銀行，工作機會更多。
麻利二鋪
銀行工資比較不錯，現在銀行員工有好多是做貸款，信用卡業務的，都是有任務的，看你業務能力怎麼樣了，多勞多得。互聯網金融發展無論到什麼程度，國有銀行都不會消失，大不了都是網上辦理業務。理財顧問，業務員需求很大，銀行行業競爭力也很大，貸款啊，信用卡什麼的都是有專門的業務員來跑的。
