hongse12304
放眼创投圈，90后早已异军突起。相对于70、80后，90后CEO敢打敢拼，善于思考，乐于拥抱新生事物，大有将前辈们拍在沙滩上的感觉。纵观近年来屡获融资的创业者，不乏90后，还有的投资人干脆将90后加到自己的投资方法论中。在这些投资人看来，90后创业者已经登上历史舞台，加以时日便会进化成创投的主力军，虽然90后如今的创业经验尚存不足，但这是投资方的长处，可以帮他们出谋划策。
在铅笔道采访的创始人中，有很大一批属于90后，而且越来越多，曾有一个创业者，虽然是90后，却已经是名副其实的创业老兵，连续创业多次，虽有失败，却也屡获投资，公司规模不断发展壮大，而他如今在经营自己的公司之余，还摇身一变成为一名兼职投资人，至今已出手近10个项目，账面回报已达10倍。当然，他的目标可不仅如此，前段时间，乘着区块链的风口，他又在寻觅该领域的优质项目，期待有所斩获。通过这个案例，我们可以清晰地看到90后创业者的缩影，他们没有想象中的那么弱不禁风，相反，他们喜欢迎难而上，善于把握机会，在创业路上开辟属于自己的一方天地，着实令不少抱残守旧的老一辈创业者汗颜。
通常而言，90后CEO之所以能够取得成功，与“互联网+”的时代背景和“大众创业、万众创新”的政策环境密切相关，他们对互联网的理解程度更深，核心技能也更熟练，尤其在互联网创业领域中，他们占尽优势，一年取得的成就可能赶上70、80后10年的成果。
铅笔道
对于这个问题，首席投资官海蛎子想反问一句话，90后的ceo们凭什么不能取得成功？
这么说吧，首先算年龄，90年出生的90后今年已经28岁，古话有云三十而立，也差不多到了该立的年龄。
其次算资源，绝大多数90后家里都是独生子女，也就是父母拉扯一个孩子长大，而90后的父辈基本是过着穷苦日子过来的，家里多多少少有些积蓄，如果家里只有一个孩子，其实可以理解于该笔资金以后某个时间会属于他们唯一的孩子，而如果孩子结婚，则是四个老人的积蓄能给到两个孩子身上，作为有相应资源、财力做生意的90后，想必背后的支撑也不容小觑。
最后再说一点90后一直以来可以说是遭受非议，从曾经的非主流到现在的“凭什么成功”，其实是有歧视在的。但可以欣慰的是，90后的人比较“自我”，他们认定的事情想做就会排除万难去做，从这个角度来看，对成功的渴望促使他们成功也并不难理解。
（评论员：路人甲）
首席投资官
1、90后CEO余佳文:明年发一亿利润给员工
2、90后慈善大使 刘特 慈善并不是有钱人的专利
3、脸萌CEO郭列：每个学渣都是潜力股
4、高阳：在我眼中，程序员就是艺术家
从这些年少有为的90后CEO的经历中我们不难发现：有想法，有个性只是成功的前提。成功的创业者真正值得我们学习的不外乎以下几点：
1、敏锐的眼光发掘市场的潜在商机。
2、突出的管理能力，协调公司各部门工作高效运转。
3、踏实肯干的品质，与员工同甘共苦。
一个创业者的成功是一个团队的成功，如果没有优秀的领导与组织能力，没有与同伴们共同奋斗的勇气，再优秀的资源，再有创意的想法也无法造就一个优秀的企业领导者。
聚朋友之纵横中外
成功总有千万种门道，失败只有一种解释，那就是你就是失败者，不要再说啥鸡汤啦
1、90后CEO余佳文:明年发一亿利润给员工
由央视综合频道和唯众传媒联合制作的中国首档青春分享节目《青年中国说》正式登陆央视综合频道周六晚间十点半档。首期节目中，90后“总裁”余佳文独特新锐的分享让全场惊呼“外星人来了”!
90年代中国实行严格的计划生育政策，90后普遍为独生子女。由于时代的发展和变化，90后的思想与理念与老一辈中国人有很大的不同。虽然社会上不乏对90后的批评，但90后作为“富有朝气，勇于担当的一代”的社会形象也渐渐得到了许多人的认可。在这批90后中，95后以年轻、活跃、勇于接受新鲜事物的态度，被大众定义为“玩得酷靠得住”的一代
90后开始走向舞台
财神不才
90后的CEO凭什么成功？这个问题提的非常好？因为我本人就是一名90后创业者我对90后的了解可能要更多一些！90后是典型的敢想敢干型新秀！他们没有经验的约束敢于创新对新鲜事物不拒绝了解同时又非常的朝气蓬勃有活力！每个人专业知识的储备也特别到位这就注定为其在日后创业的道路上增添了一些优势一些竞争的筹码！90后加油！坚持梦想使命必达！
火了星移动传媒
90后CEO为什么不能凭什么不能成功！
赚钱这东西不看年龄，有像余佳文这样成功的年轻企业家，也有像褚时健这样的老企业家！只要能赚钱，才不看年龄呢！
90后的CEO们之所以饱受争议，主要是他们在本该读书的年纪去赚钱，还成功了，而赚钱这事儿本是大人们的事儿，而且还不一定能成功！
以余佳文为例，他是标准的叛逆张扬的90后，俗称别人家的坏孩子，但是在他成功后又成了别人家的好孩子！
在这个结果导向型的时代！他成功了，人们就会光看他的年纪，那他的年纪说事儿！其实人家的履历可不简单，在高中时就赚取了自己人生的第一桶金，他的第一桶金就高呀，100万！所以他的起点就会高一些，接触到的资源也会多一些，也更能助他成功！
还有他的团队，也是跟他一样的小伙子，有技术控的，有会带队的，但都被他统统拉拢到一块儿！这些人个个都不简单呀！通过看他的成功经历会发现，现代商业所讲的那几点，团队，管理，市场调研，资本，风险投资等等，他都具备呀，而且还比一些70后都丰富，所以他成功了，这无可厚非！
将来的社会终究也是90后的时代，只是现在还没到，有极个别突出的人，已经让80、70后的“过来人”有点儿头大啦！毕竟长江后浪推前浪！
斧子三刻钟
如果路数对了，初出茅庐也能一步登天。而如果是死胡同，即便是江湖老手也未必找得到出口。成功和年龄无关，至于方法紧密结合。
身边有很多的90后，其中不乏几个上市公司的高管，CEO，还有很多的企业领头人。在他们身上，真是看到和感受到了长江后浪推前浪，一代更比一代强的现状。
一方面，这些90后敢想敢干，基本不会畏手畏脚。但凡想到的事就去做，而且还是一定要去。在他们身上，看到了比70，80后更加果断的行为。
另一方面，这些90后开拓进取，不断创新的精神。很多90后企业家，知道了会吓一跳，他们有的同时做了好几个，而且在一个项目失败下会重新再创造新的项目。相比于80后的执着，90够的创新和开拓，是值得学习的。
此外，90后所处的时代是个承上启下的重要时期，同时也是在双创政策下成长的一带。这些人从小倍受熏陶，略有背叛社会嫌疑，但却有改变社会的潜质。
90后，何以不成功？
郭一鸣
商机！敢为天下先！
