草莓起司丨
嘿嘿，这三个证我今年都要考。
先说说初级会计，主要是分两门一门实物一门经济法。相对而言实务确实比经济法难些，所以考生们都把重点放在实务上。其实，经济法主要是以海量做题，死记硬背过关的，没有多少理解性问题。不过，两门说下来都要多做题，多巩固。一般在5月考试。
再者，人力资源证书考级也是有条件的，必须大专以上学历，从业五年。分一二三级。说实话三级考试为普通证考试一般作用不大。现在多偏二级和一级。我个人考的是二级。人力资源主要包括：理论和简答题。理论主要包括职业道德，基础知识，理论知识；技能题就是简答题也就是论文题。一般在5月和11月考试。
这个证一般复习半年是没有问题的，也是多做题就可以过得。
教师资格证，我个人知道的不是很多，分类以图片为主。
一年两次考试，前提是要有普通话证书的，一般在二等乙是可以的。考试时间是3月和11月考试。这个证最好还是报个班，我认为个人复习有点吃力。
其实，三个证含金量而言教师资格证优势更大一点，但是考完教师资格证还要考事业编，也是路漫漫的。
祝，成功。
会计职场张小占
这三个证书当中，我个人觉得教师资格证是最简单的，因为：
第一、楼主比较擅长文科的东西。教师资格证分为小学、初中、高中三类教师资格证。小学，考的是两科——综合素质、教育教学知识与能力；而中学要考三科——综合素质、教育教学知识与能力、学科知识。在这些考试科目中，很多都是要考我们记忆的，擅长文科的东西，可以有助于我们记忆。在综合素质中，还需要写一篇作文，擅长文科，可以不费吹灰之力就可以写完了，而且，在教师资格证考试中，即使很多题型都没见过，但是作为一名文科生，完全不用担心没东西可写，毕竟文科生最厉害的是能说会扯。
第二、教师资格证答题有套路。教师资格证考试比较容易是由于它考试万变不离其宗，有特定的理论去解释某一类的行为，只要你从学生和老师这两个关系去考虑问题，一般都能回答出来，而且，它答题的规律比较明显，只要你记得那些理论，基本就可以及格。比如在综合素质的简答题和分析题中，用到的理论都是现代素质教育观、教师的职业道德等知识点，你只需记住这些知识点的内容，在考试的时候，就可以灵活运用了，记住知识点，这些就是送分题了。
第三、教师资格证考试会有一定的通过率。据我所知，在教师资格证考试中，存在一定的通过率，也就是说，即使你没有考到及格分数，但是只要你在通过率的范围之内，就有机会及格，像我们当时考教师资格证的时候，很多同学的分数都是70分（70分是合格分数线），不合格的同学分数都是69、68这样，所以从这些分数就可以知道了，在某个范围内的考生，即使考不及格，也有可能合格。在教师资格证面试的时候，这个就更加明显了，基本100%通过。
所以，在人力资源管理证、初级会计证和教师资格证三个证书中，我觉得教师资格证最容易考。不过，教师资格证的申请需要一定的条件，比如在普通话方面的要求，申请小学语文教师资格证的普通话要过二甲（87分）其他的则需要普通话二乙（80—87分），申请中学的教师资格证普通话需要二乙以上。
文学碎碎念
考证是现在所有工作岗位证明自己的一种硬件设施。不考虑特别有才的，你说你自己怎么怎么牛，你得拿出来点干货啊。 首先，你不喜欢计算的东西，会计肯定是不适合你了，会计计算是基本，在加上国家政策的各种税费，利率等等，更是计算为前提，如果不是这个专业或没有这个基础建议先不考虑这个专业（从事这个行业的除外）。 其次，教师资格证可以考虑，现在幼师，各种专业班，去应聘的时候应该需要这个东西证明自己。文字，语言理解记忆性的东西比较多，正符合你的口味，只是连接一下考证的流程和报名条件就行，主要是看看符合不符合报名的条件。 再次，就是人力资源管理证，第一你先看看政策了解一下是不是这个证书已经取消了（最近两年国家取消了很多证书考级等等）如果有根据你说的情况你也可以试试，人力资源应该就是在大公司说的HR（主管单位人事的），主要是理解和思维方面的考核。总之你可以先了解在选择。希望对你有帮助。祝你考试顺利。
人定胜天210974056
考这三个证哪个简单点，我可以以我的经验真诚的来说，考教师资格证是比较简单的。
这三个证我已经考过了两个了，因为自己本身学的是会计专业，所以在读书的时候就考过了初级会计证，然后毕业后又回家考过了教师资格证。我是16年考的初级会计证，那时候我大三，我们那时候要考初级会计证之前还要先通过会计从业资格证，然后才有资格去考初级。可以说，作为大学生没学过会计的去考初级证，你一定不会通过，去考人力资源证也一样，然而去考教师资格证的话可能会过。因为会计证是一种专业性很强的东西，不禁需要学，而且还要学通你才有可能通过。而教师资格证因为它的内容都是我们每个人义务教育学过的知识，只要稍加复习和练习就基本没有问题了。
那就说到这里，希望能帮到需要了解的人。
垚垚铃
首先，你问的问题比较的模糊。人力资源管理证书分为四级，我不知道你是考几级证书。 一般来说，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。其中60分为及格分。但是人力资源三级、四级的证书含金量低一些。一般学人力资源专业的都可以通过。即使不是本专业的也有包过的班。你可以咨询一下你所在的学校或其他同学。
其次，再说初级会计，我在2016年通过了考试，感觉题的难度不算很大。本专业的学生几乎全能通过。我是非专业的，感觉初级会计稍微难一些。你说的税率的计算其实并不算太难。可能是你不够耐心，只要你不嫌烦，记住公式和一些条条框框，就一定没问题的。
其次，教师资格证比较容易过，面试可能会稍微难一些，笔试小学考两科（综合素质，教育知识与能力），初中和高中是三科，在小学的基础上增加一科所报科目。笔试的时候多写点，记住一些大点，然后自己去填充就可以了。面试的时候不要紧张。
最后，不要盲目考证。一定要找到适合自己的一条路。
万绿丛中486
首先我是学人力资源管理毕业的，目前是一名小学特岗教师。我考到了中学教师资格证，但人力资源师考了两次都查实操没过，所以索性就不考了。我觉得的教师资格证最容易考吧，只有看书背书就可以了，至于面试也是很简单的，十分钟功夫；而人力资源师的话理论很容易过，但是实操我觉得比较难；至于初级会计师的话，没考过，但听人说也是很难考的。
小潘潘老师
人力资源管理相对其他两个证比较好考一些，人力资源管理涉及计算的比较少，考试内容多数为教材内容，只要用心去学就很容易拿到证，初级会计是会计入门的基础，有很多计算题，理科学生学起来容易很多，科目相对也很多，教师资格证现在为国考了，当然难度也会增加的，最后一项是面试了。想拿下三证其一，可想而知人力资源相对其他两证学起来拿证容易些了。当然也要根据自己需要来为自己定下目标。
活出出彩的人生
综合来说，都不简单，因为各个领域的专业知识不同，就像长和宽不能相比一样。人力考的是面试，招聘，规划等方面的知识，共分为四级。初级会计是今年才开始实行，去年改革。比较难，要数学学好。教师资格证则需要有目标学校，目标课程，过笔试和面试。应该根据自身特点和兴趣来选择考的证。这样才容易坚持下来。
未来可期~
人力资源管理证得看是几级的，初级（四级），三级都比较好考，二级就比较难考了，因为有些题目得有一定的工作经历才能做，初级会计和教师资格证都还算好考的，不过考了教师资格证后想考好的学校还是有点难。
