下山虎391
我就是去年转业的国防生，结合我的经历来帮你分析一下吧。
你说他已经呆了七年，想转业回地方，估计部队今年还没有安排他转业，那么明年转业的话刚好8年，符合干龄满8年的基本条件。
改革期间转业政策一般要求任正连职以上职务的军官干龄必须满8年，副连职满6年。再一个就是单位实际情况，超编很多的话应该很好转业，如果不多估计难度还是很大。
再说说转业安置的情况吧。一般来说干部都会安置到机关事业单位工作，但是各地安置政策差异很大，有的地方基本都能安置到行政编制公务员，但也有一些地方很多都安置到了事业单位，就是事业编制。 具体要多咨询当地安置情况。关于安置地的选择，很多答友也说了，安置地为配偶户口所在地、原籍、驻地（未婚或者离异）等地方。个人建议哪个地方待遇好、发展前景好就转业到哪里。
记得，无论到哪里都好好工作吧。
不问得失重头再来
还差一年才能转业，安置为公务员。
军官法规定：干龄满8年才可以转业，你儿子在部队待了7年，还差一年干龄才满8年，今年转不了，明年才可以转业。
干龄才满八年转业的，只能选择计划分配，由政府统一安置工作。
转业可以选择的安置地点有：入伍前户口所在地，结婚前配偶常住户口所在地。如果是两个城市，看自己的具体情况和城市的安置情况，综合考虑以后再作出决定。
各地对转业军官一般安置的岗位都是公务员，最差也是事业单位。安置的单位包罗万象，基本上都有。党委，政府，公检法系统，街道办等等，现在许多地方的安置政策都是考试+积分选岗，综合考评分数最高的优先选取岗位。
选岗也没有固定的套路，主要看自己的性格、特长、有没有关系、年龄等等。干龄才满八年，顶多也就三十岁，正是在地方干事业的黄金年龄，地方各个单位也都喜欢年龄小、级别低的转业干部，只要好好干，可以说前途无量！
胡侃军事
作为一名转业军人，说点不一样的，真心靠谱，希望对你有帮助。
第一，政策规定。8年才能转业的政策规定不假，但是改革期间（2016年至2020年），军委政治工作部以通知的方式调整了这个时间，对于撤并降改单位，到部队工作满5年即可。如果您孩子所在单位是撤并降改单位，提出转业没问题。
第二，单位情况。在符合大的规定条件之下，就要看所在单位的具体情况了。第一种情况，所在单位缺编，而且您的孩子没犯过错误受过处分，没有重大疾病或伤情，估计提出来也很难让走，因为转业名额有限，缺编的单位就更少了，没有转业指标，单位党委也没办法。第二种情况，单位超编，编余干部很多，那么机会就来了，但也不是一定能转。如果转业指标多于编余干部，那么提出来就能走，如果转业指标少于编余干部，那么能不能转业就看年龄了，一般年龄大职级低的先走。所以，如果您的孩子真想转业，就提申请吧，今年不走排到明年也差不多了。
最后，提个建议，在改革强军的大潮中，您的孩子正值奋斗当打之年，在部队一样可以建功立业，好好珍惜这身橄榄绿吧。祖国需要热血有志青年！
军林枫语
按照政策规定，军官服役的最低年限为8年。也就是说只有服役满8年了才能提转业的事。不满8年，免谈。
那么干满了8年能不能批准转业，一看机遇，就是遇到了所在单位撒编或裁员，就很容易批准；二看你个人的决心和策略，也就是说你转业的意愿很强烈，然后再想一些办法，也是可以实现的。总之是事在人为吧。在一般情况下，是得干满12年，调了营职或技术十一级后才会让走的。
至于转业安置情况，也是看两个方面：
一是看你的素质和档案，现在有的地区转业安置采取的是打分选岗，分数包括两个部分，一个是档案分，一个是考试分，两者各占一定比例。分数高的先选，当然就能选到好一点的单位了。而要达到分数高，一方面是档案里面要有硬件，包括立功，参加重大军军行动，另一方面，考试要取得好成绩。
二是看你的社会关系。目前，有的地区并没有实行积分选岗，那就得靠你的社会关系和人脉了。还有的地区是双向选择，也就是接收单位根据你的能力素质做出选择，在这种规则下，社会关系和个人人脉也是比较起作用的，能力素质强不强还不是由接收单位说了算。
总体上，目前转业安置都还算可以，但这里面有公务员和事业编之分。也就是说，并不是所有的转业干部都安排公务员岗位，还有大部分是安排进事业单位，定为事业编，而不是行政编的。当然事业单位也不见得就差，不少事业单位工作轻松，福利待遇好，不比行政单位差。
熙熙天下
目前的现役军官法规定，军官干龄满八年才能打转业报告，而且要根据单位的实际情况，比如单位干部挤积压严重，好多十几年干龄的都想走，在前面排着队呢，这种情况下，除非你自己能要到名额，要不然就不要想转业的事。
目前，退役军人事务部成立，其初衷，重要的一方面，就是为了给退役军人创造一个培训平台，将退役军人推向市场化。 随着实战化的兴起和依法治军的深入，部队只会越来越累，只会越来严，在年复一年的重复中，人渐渐失去了斗志和梦想。所以，如果你儿子能转业，就赶紧转业吧，不管是镀金也好，还是厌恶体制也罢，趁着年轻，还可以放手一搏，在部队，军人付出的沉没成本太大了。
有人说，我在部队学会了管理，学会了指挥，学会了统筹协调。可是，不要自欺欺人，这些东西属于你的软实力，你在地方负责一个小组，这些能力在日常交流中会慢慢形成，与部队并无二致，关键是转业之后，你有没有能拿得出手的干货。比如，你转业去了环保厅，在政府部门中比较吃香，领导问你会干什么，你想了想，：我会指挥，领导送你两个字：呵呵。你算老几，还用你指挥别人？如果这个时候，你说，我有环评师资格证，再拿出军人的高标准，做几次漂亮的活，领导也许对你刮目相看，会把你安排进核心部门。
所以，关于如何安置这个问题，如果要铁心走，走之前最好学点东西，比如考个证之类，这种硬实力会为你的安置加分不少。 换个角度，做最坏打算，就算你直接复员了，没有转业的机会，有了环评证，也可以去环保企业工作，做几年，有了基础，自己开个公司也未尝不可。 在这里，对那些一心想离开部队的战友们说，离开并不是要你不管不顾，而是有目的地做好离开之后的职业生涯规划，毕竟，如果你干不到师职退休，我们都会回到地方，殊途同归。
观后而言的mg
曾经也是一名国防生，给你一个权威解答，希望对你有用。
先来说说转业规定
主要准则是现有的军官法与改革期间实际执行情况。按照现有军官法规定，不同职级军官的退役最低服役年限不一样，比如正连级行政军官及初级技术军官12年；正营级行政军官及中级技术军官最低服役年限十六年。目前处于改革期间，具体执行标准是：军官退出现役需干龄满八年，非军龄，而且这里的八年干龄是八周年，读过研究生的，需要毕业满三年。各个单位根据本单位实际情况执行，比如院校、裁撤缩减单位，名额多，标准相应降低；有些单位要加强的，名额少，那就需要排名转业。你儿子是国防生，入伍时间应该是毕业当年六月份，那么按照规定需要干到入伍第九年的六月份以后，干龄满八年。有特殊情况的可以特殊处理，比如受处分的，有疾病不适合服役的。
结合上面分析的，就要看你儿子在什么单位，看你儿子什么职级。一般情况下，你儿子现在想转业的难度还比较大。
再来看看转业安置
转业安置就目前来说，转业地一般有三个选择，驻地、入伍地和妻子户口所在地。但各个地方政府也有自己的规定，比如北上广等副省级以上城市对妻子户口的取得方式、结婚时间等等都有要求，这个查看当地政策即可。安置的工作情况，一般都是公务员、参公和事业单位，也有一些不错的国企，总体来说安置挺好的。现在安置也比较透明化了，一般采用功绩分加考试分排名的方式，分高者先选。这个可以看看你儿子所安置地前两年的安置情况。
总的来说，在部队挺好的，现在在化大力气发展军队，这次又宣布成立退役军人管理部门，社会上对军人各种优待，是参军的最好时期。希望你儿子能干出一番事业。
宝璐齐飞
第一学历为本科的军官，必须干满八年才能批准转业，你儿子这种情况还应再干一年，坚持一下吧，一年也很快。
他目前应该也就是连或营职，技术级可能也就是11级，这种情况，不属于重点安置的人员，如果想安置成公务员或进事业单位的话，必须考试，然后根据成绩由用人单位选择。
不过不用担心，他最大的优势是年轻，又是男生，是各单位优先选择的人选，好安置。
点绛煌
根据军官法，干部原则上必须任干龄满8年才能转业。但现在部队正在改革，每个单位实际情况也不一样，如果是超蝙严重的单位，转业指标多，可能转业条件会适度放宽。安置的话，一般是安置入伍前户口所在地，配偶、父母、岳父母户口所在地都可选择。希望可以帮到你🙂
周雷
规定是规定，现在部队不缺人，你干一年都可以走，部队巴不得！
安置各地略有区别，但整体不错。多数地区按7:3比例安置为公务员、事业单位，副团（不含）以下考试，以上按部队表现排队。
潘发明3
咱也是国防生，马上满七年，早就想走了，不要求转业，只申请复员，今后自谋出路，但这只是个人和家里的想法，目前看来，走的希望为零，只能再虚耗几年，拿着工资混日子，政策制度就是这样，不是你想走就能走的。
