陽光不鏽150245900787
這個問題我也來說說個人看法：
先說結論：如果題主有其他的適合的工作，我是支持跳槽的。
本人有幸在某商業銀行技術部工作過2年，瞭解一些銀行櫃員的工作。一般情況下櫃員需要提前半小時到達網點，領取票據，憑證，令牌，銀行卡若干，部分現鈔核對無誤後等待銀行開門，下午銀行關門後，櫃員是不能準時下班的，需要核對賬目及憑證數目無誤後才可下班，如果有其中一位櫃員白天辦理業務有差錯造成賬務不平等其他問題，其他人也得等問題解決後才能下班。不僅如此，銀行櫃員還會面臨業績的壓力，拉存款及辦卡量等。所以在銀行網點中可以說櫃員是最累但是工資卻不是最多的一類人。
換個角度說，目前互聯網銀行越來越普及，馬雲的網上銀行，馬化騰的微眾銀行，可以說去銀行辦業務的人越來越少了，多數業務一個手機APP就能搞定。馬雲說銀行不改變，他就改變銀行。以後銀行的日子不好過，櫃員的日子更不好過，銀行如果要裁員，不用想第一個肯定要裁的是櫃員。基於這一點，支持題主能跳槽就跳槽吧。
櫃員日常辦業務的時候也會遇到很多問題，有時候銀行系統不穩定會出差錯，導致客戶辦業務失敗，遇到緊急的業務辦不了客戶更生氣，為此櫃員經常會受到客戶指責，心情難免會不爽，導致工作效率低下。
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一年拿到16萬多元的工資，平均下來每月一萬多，這個收入水平也算中等了。由於櫃員出身幹其他行業的工作很少對口，但是在銀行工作接觸理財的機會比較多，可以把理財方面的技能學到手，跳槽的話從事理財規劃師這樣的職業也是一個不錯的選擇。
大家找工作儘量找自己感興趣的，即使工資少點工作起來也會有動力。為了工作而工作不是長久之計，當然不管做什麼工作都會有不順心的時候，關鍵是要學會調整自己，把屬於自己分內的工作做好。
希望廣大朋友都能新年工作順利，新年多福多金。
交易小生
銀行人來為你揭秘這個問題。
櫃員年薪真有16.8萬？
作為銀行員工，我深表懷疑。無圖無真相，上圖說話。
這是上市銀行平均薪酬情況，是根據上市公司年報中工資報酬和員工人數計算得出，可信度還是非常高的。
從數據可以看出，最高的是浦發銀行23.66萬元，最低的是農業銀行，只有9.83萬元，有一半的銀行平均薪酬達不到題目說的16.8萬元，而且別忘了，這是平均薪酬，平均是什麼意思，你應該懂得，一個年薪100萬，一個年薪1萬，平均年薪50.5萬元。
而銀行櫃員，在銀行裡基本上算是工資最低的，在平均薪酬都不高的情況下，能達到16.8萬，說實話我是不太信的，可能也會有，但肯定是少數銀行，否則你讓工行、農行這些平均年薪不到10萬的銀行情何以堪。
稅前還是稅後差別很大
即便是是真的年薪16.8萬，估計也是稅前，就像我發的那張圖裡的也是稅前年薪，甚至準確的說包括銀行福利等在內的所謂“人力成本”。
假設某人的稅前工資是10000每月，以上海為例，銀行為他繳納的五險一金比例包括21%的養老保險、11%的養老保險，7%的住房公積金，但實際上銀行繳納的公積金可能更高，我們行是25%，那麼算下來銀行總共給繳納相當於工資的60%（這還不算企業年金），如果算上企業年金可以達到70%，也就是說月薪一萬，年薪12萬企業還要額外給你交8.4萬的各類費用，加起來就是20.4萬的人力成本。
而個人呢，8%的養老保險，2%的醫療保險，15%的公積金個人繳存，加上8%的企業年金，總計是35%左右，再加上個人所得稅，稅前10000稅後也就是五千多。
五千多看起來也不錯，但要是隻考慮拿到手裡的，我給你舉兩個例子對比一下吧，我們家樓下餅店招小工，包吃住每月3000—4000，熟練工更高，單位附近某家很火的買臭豆腐的小店，旺季招工，每晚五點到九點穿臭豆腐，每天工資150，每月4500，這麼比起來，每天7點多到單位接款；下班接結賬到5點多的，可能連口水都喝不上的，掙5000多，還算高嗎？
所以我認為，掙16.8萬工資的櫃員是極少數，開到手也遠沒這麼多，比起工作量，性價比不像以前那麼高了，現在很多櫃員家裡條件很好，來銀行就是家長覺得穩定，所以有這種想法也很正常。
昇財經
對於這樣一份年薪達到16.8萬的工作，我只想說，放開那個工作，讓我來！
年薪16.8萬，這是一個怎樣的概念，有著這樣的一份年薪，幾乎可以把大部分的電子廠以及基層員工都PASS掉了，雖說現在的錢的價值不比以前，但仍然有太多的人掙不到錢，更不用說年薪16.8萬，所以說，如果有著這樣一份年薪達到16.8萬的工作，老羊只想說，放開那個工作，讓我來！
當然，對於銀行這樣的工作，從應聘要求以及工作壓力來看，對於正在基層的員工來說，或許真的不高，但相比於其他行業的員工，銀行的基層員工又是否能夠享受到另一番的待遇呢？
說一句不中聽的話，有很多離開了銀行櫃檯的人，之後又能做什麼呢？真的一定能夠做的比銀行櫃檯做的更好?拿到的工資更高？所以，不要好高騖遠，我相信有著這樣一份年薪的人，整天喊著要跳槽的人，最終真正跳槽的人又有幾個呢？
那麼問題來了，如果是你，對於這樣一份年薪達到16.8萬的工作，你是否會選擇跳槽，又在什麼樣的環境下，你會選擇跳槽？目前的你的年薪又有多少呢？歡迎把你的想法寫下來，老羊和你一起交流！
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老羊說職場
生在福中不知福！你這是炫富麼？
才工作兩年就已經年薪近17萬，這收入不低，你不幹，大把人衝上去幹！
錢少！
據成都地區某城商行支行櫃檯員工說,入職兩年的他2017年全年稅前工資16.8萬元,但拿到手裡的不過12萬元,其中還有5.6萬元是年終獎,平常每個月到手不過5000元,只是偶爾有一些過節費。
坦白的說這錢不少 。特別是年底的5.6萬年終獎真的狂甩一般“基層”工作人員一大截！更是比正常的上班族都強！現在工廠車間幾千塊一個月沒有年終獎得大把！
而且這是成都地區，我想就算北上廣深，一年拿16.8萬也不能被稱為基層吧。前幾天，上海一則徵婚啟事，39歲海歸IT公司HR，年薪才13.5萬。而且上海的銀行櫃員的薪水應該會比成都地區高！
這樣兩相對比，銀行的朋友們是不是心裡平衡很多了？
事多！
這名櫃員說：“這份工資的代價是,每天你要在櫃檯坐8小時以上,像個機器一樣不斷重複每項業務的話術和動作,有時候連中午吃飯的時間也沒有。”
其實這都不是事！任何一個辦公室工作人員都至少要靜坐8個小時以上！比如電話接線員，客戶服務人員，更別提工廠得一些工人了，但是他們的收入遠低於你們的標準。就算是號稱城市白領，也必須要坐滿8個小時以上！
還有更委屈的！超市售貨員，地鐵服務人員，那個不是要常”站“幾個小時？一邊站著，還要一邊工作，薪水比你們還要低吧，事不比你們輕鬆吧？
再兩相對比，銀行的工作人員是不是心裡平衡多了？ 
壓力大！
員工想跳槽,銀行也想減負。來自21世紀經濟報道的消息！
據央行統計數據顯示,2016年銀行業金融機構從業人員數量為379.5萬人,比2015年的379萬人增加了0.5萬人,增速顯著下滑。
而工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行2017年發佈的年報統計,2016年四大銀行員工總共減少18823人。
全球銀行業的裁員步伐也在逐漸加快，如近期澳大利亞國民銀行、日本三菱日聯、德意志銀行等都相繼發佈裁員計劃，其中澳大利亞國民銀行於去年11月份宣佈裁員6000人，佔該銀行總人數的五分之一。
看起來整個銀行行業的確再調整！銀行的工作人員感受到了這個壓力，曾經的鐵飯碗沒有了！工廠？房地產？外貿？ 那個有鐵飯碗？ 你們該慶幸你們可以安逸得坐在辦公室嫌棄著自己得工資收入！ 
當你們感受到壓力的時候，是不是可以理解成你們整個行業正在調整，正在尋找機會向上走？
豪斯分析！
筆者認為銀行業正在處於調整狀態！這將導致銀行工作人員，特別是櫃員的減少。
而現在很多銀行開始不設實體網店，通過網上銀行、電話銀行、ATM、電子郵件、移動終端等遠程實現業務中心與終端客戶直接進行業務往來的直銷銀行，但是這樣新的模式也依舊需要工作人員! 只是工作方式換了！自身也需要調整!
最後！
好走的都是下坡路！不好走的才是上坡路！
曾經感嘆歲月靜好，只是有人再替你們負重前行！
豪斯的上海灘
有多少人削尖腦袋，起早貪黑的工作，年薪別說16.8萬，能有10萬就謝天謝地了，想不通這些衣著光鮮的銀行櫃員，五天八小時還要跳槽？你們到底想怎樣？
上面這句話，相信很多月薪還沒過萬的人都會這麼想，是啊，我現在是六天八小時，一個月才8000，你憑什麼想跳槽。
然而，正如現在很多50後的企業家抱怨的那樣：現在90後或者00後的員工不好管了，因為他們跟一些70後/80後的員工完全不一樣，似乎再好的工作條件，再高的待遇，都留不住他們一樣。
現在的孩子，考慮一分工作的因素從單純的看收入，漸漸有所轉變：
1、收入產出比（做了多少活，就要多少錢）
2、工作的未來（沒有未來的工作，做著沒心思，有未來的工作，甚至可以少給錢，這就是很多會忽悠的老闆使用的招法）
3、工作保健因素（五險一金有沒有，環境好不好，有沒有過節費等等）
4、老闆或者上司的態度好不好（不是來受氣的）
5、有沒有興趣
6、同事都是什麼樣的人
7、其他因素
這也和這一代人所受的教育，以及現在的物質水平成正相關，以前送孩子去北上廣深上班的時候，父母都會哭著說要孩子照顧身體，現在說的內容更舒適了：
1、錢可以少掙點，不要累著自己，身體最要緊
2、早點睡覺，不要玩的太晚
3、不要跟亂七八糟的人出去玩
4、吃東西要注意，清淡為主
5、...
感覺以前送孩子出去打工，就是一場生離死別，而現在送孩子去打工，跟送孩子去國外旅遊的味道很像！
所以，有人16.8萬要跳槽很正常，在乎的東西不同了，一切都會不同！
職場ABC
移動支付比信用卡支付先進這是確定無疑的，代替信用卡只是時間問題。
民眾也會隨大勢使用移動支付，而放棄信用卡支付，商戶也會隨大勢使用移動支付，而放棄信用卡支付，國家也會順大勢支持移動支付推廣。
銀行主要靠人服務，移動支付主要靠機器，人的成本肯定高過機器，而效果肯定不如機器，因為人會犯錯，機器不會犯錯。
人會放錯就讓人民不放心，機器不會犯錯就讓人民很放心，人民害怕人把錢變沒了，而機器不會，人怎麼鬥怕過機器？
銀行是越有錢的貸越多，銀行靠他們賺利息，越沒錢的只能存不能貸，銀行不指望他們賺利息，才把錢貸給有錢人賺利息，給沒錢人一點利息，因為有錢人有地方投，沒錢人沒地方投，只能為有錢人服務。
現在支付寶給沒錢人多一個選擇，可以享受貸給有錢人的大部分利息，等於把銀行最賺錢的息差壟斷打破，怎麼留的住沒錢人，造成供血不足，不能造血，肯定越來越難以支撐。
支付寶因為有源源不斷的血液輸入，就可以服務更多有錢人，賺取更多利息，再分給儲戶，再吸引更多人投入，形成良性循環越做越大。
銀行因為沒有源源不斷的血液輸入，無法服務更多有錢人，賺取更多利息，只能開源節流壓榨員工，造成員工做更多的事而無相應報酬，肯定造成人員流失。
光芒萬丈34957
布蟻支持您辭職，但不是因為錢少事多，而是因為這個職位的發展前景。
工作兩年，年薪16.8萬，足以秒殺一大部分人
您說您年薪16.8萬，因為錢少事多就要離職，這個真不敢苟同。工作兩年，年薪16.8萬，在很多行業都算是不錯的了。除了少數牛逼的公司外，很多人工作5年甚至10年都拿不到這個數。況且跟製作業、IT行業頻繁加班加點累成夠的工程師來比較，所以，說您身在福中不知福，真的不過分。
從職業發展的角度，支持您的辭職。
第一，銀行基層櫃員想獲得晉升非常難。
銀行櫃員是銀行中最底層的崗位，恐怕沒有人願意在最基層做一輩子，儘快給的待遇還不錯。但在銀行想要獲得升值機會非常不容易的，還會涉及到勾心鬥角等。
一個朋友曾給布蟻講過一個故事：
朋友再銀行基層做起，好不容易幹到了一個公司客戶經理的位子，還沒來得及放一筆款拿一筆獎勵，就在上一個客戶經理接了一筆兩千萬的不良貸款，所有的責任都要他揹負，可實際情況是他上崗前都不知道有這麼一回事。無奈剛獲得晉升，卻不得不離職。
第二，銀行櫃員前景的並不樂觀
隨著互聯網發展，以支付寶為代表的互聯網金融對傳統銀行衝擊還是很大的。隨著自助渠道的開通，互聯網的大量運用，櫃檯我覺得是個日後肯定要取消的職位。
不知大家有沒有發現銀行網點人員的變化？目前還去銀行網點去辦理業務的，多事50歲以上的對互聯網不熟悉的中老年朋友，除了非去不可得業務外，年輕人誰還願意去網點辦理業務。
在這種衝擊下，銀行網點及從業人數都在大幅度減少：
銀行業協會的數據顯示，截至2016年末，工商銀行共減少櫃員14090人，農業銀行減少10843人，建設銀行在2014年減少櫃員2851人，2015年減少櫃員4881人，2016年則驟減了30007人。
顯然，圖安穩的櫃員以後也很可能無法安穩。
小結
綜上所述，雖然您目前年薪還不錯，如果您已準備，知道以後的路怎麼走，那麼請辭職吧。如果您還沒有做好準備，那麼請理性規劃自己的職業生涯，避免崗位變化時措手不及。
布蟻聊職場
如果可以，我想讓你提供一下你的工資條。頭條裡大神很多，但是你在銀行工作，還是櫃員，我真的不太相信你能拿到這樣的工資。
也許真的是貧窮限制了我的想象力，但是真的希望你將工資條拿出來，亮瞎我的狗眼，否則我真的不太相信！
在銀行做櫃員，錢少事多是沒錯的。銀行幾乎所有的崗位都是錢少事多，但是年薪16.8萬給到櫃員，還是錢少事多，這就是你不滿足了，畢竟你乾的是櫃員啊，又不是更高級的崗位。
我是在二線城市的銀行工作，我所在的銀行，櫃員工資每月6k左右，加上一切福利待遇，年薪十萬了不得。我所在的銀行和其他銀行一樣，櫃員一般是升不上去的老大姐，老大哥帶著一些實習生在幹，所以工資是不可能很高的。
難不成你所在的銀行是北上廣的外資銀行？即使是這些銀行，我也不相信銀行最底層的崗位能拿到年薪16.8萬元。在二線城市，一般拿到這個薪資水平的是部分客戶經理和總部機關崗位。要想拿到這個工資要麼是有一定的職位，要麼是業績好，最次也得是銀行總部機關的人員。
最後切一下題，錢少事多想跳槽，我支持你！
MBA銀行狗
我們大可不必一上來就吐槽他們身在福中不知福，這個得換位思考一下。
或許在我們看來，銀行基層櫃員的收入比許多行業的工薪階層都高，還有什麼不滿意的？但是，他們每天和錢及有錢人打交道，看到那麼多錢卻不屬於自己，特別是看到有錢人大把的存錢取錢，難免會心理失衡，因為攀比是人的正常反應。
至於他們想跳槽，也未為不可，年薪數百萬的企業高管都可以跳槽，為什麼他們就不能呢？當然，想跳槽不等於真跳槽，畢竟想法和行動之間總會有或長或短的距離，在沒有更好的機會之前，想法永遠只是想法。
不過，最後也得勸奉這些銀行基層櫃員一句：任何行業都一樣，想多拿錢就得多受累！累就對了，因為舒服是留給死人的！
非白非黑
我們每天早上7點30上班，7點15就要到網點，中午都沒有休息，輪流吃飯，晚上5點半下班，但是要等押運車，一般六點15左右才能回家，大家可以算是一天工作幾個小時，工作上，一般機械的工作就不用講了，這是最基本的技能，每個月每個季度都有不同的任務，什麼拉存款，做理財保險，做車險，做意外險，賣啤酒，賣月餅，賣報紙，賣紀念幣，賣鹽等等，完不成就得自己花錢買，各種任務我就不一一寫了，平時有一點小錯誤就罰錢，一罰就是好幾百，基本工資也就一千多，其他工資都是業績工資，業績不好就沒得拿，甚至還要倒扣。這也就是所謂的國企，銀行，工資一年下來不超過10萬的。你們覺得這個工作很不錯嘛？
