第一个念头：人才危机，你是否知道自己值钱呢？再问一句：你知道值多少钱呢？
那么，目前所有自诩为“人才”的人，在未来，还能不能称之为人才呢？
提到“人才”，我们很轻易地会想到“北上广深”。
的确，在“北上广深”这些大城市里面，蛰伏着太多太多的人才。你有没有一刻，也想自己是不是有些才华被埋没的感觉呢？
不是你不才，是因为有才华的青年，实在是太多，多到牛毛，能够把我们自己都吓一跳。
这一点，也许只有在节奏快、竞争激烈的城市体会更加深刻。
然而，在未来，高中及以下教育程度的青年人口规模会下降得惊人。这一个现象也道出了另一个问题：城市的发展也需要熟练工人和服务人员。
这些人该去哪里找呢？
最近，我们常常被这些词刺激到：“民工荒”和“人才荒”。
既然供给关系是如此不平衡，既然人才缺口这样大，为何还是有无数人找不到相对应岗位的工作呢？这难道不是一个极大的矛盾吗？还是说，是一个人才，也不一定能够做得了某些工作呢？
自从2017年以来，西安、武汉、南京、杭州、成都、北京、上海等城市，纷纷掀起了“抢人大战”。
我们看到，无论是大城市还是小镇发展，都需要人杰地灵。
那么，面对着激烈的人才竞争情况，是不是说“人才危机”已经来临了吗？人口的迁移和流动，到底给当地带来了什么影响呢？
这些问题，不知道有没有成为你生活中的困惑。
其实，这些事情也在影响着我们每一个人的生活。毕竟，当人口迁移流动对城市经济发展的重要性愈发凸显。
那么，当地要对于外来人口的政策和态度也需要有所调整和改变。
具体的实施方案的话，你也可以参考一下北京的诸多项针对外地人口的政策。比如积分落户等。
很多人分析，比起北上广深的人才储备，许多城市所做的都比较“低调”。
就拿西安和成都举例子吧。
在2010-2015年间，进到成都和西安的外来人口中，具有大专及以上教育程度的占比达到了大约60%，这一数据比起杭州的外来人口的教育程度要高很多，因为杭州的仅占比38%！
万万没想到，广州和上海的对比也很强烈。在本身就想聚集高学历人才的同时，流入人口则以高中及以下教育程度为主，其中大专及以上比例却较低，仅占35%和43%。
过去，教育的发展和劳动力素质的提升，在某种程度上弥补青年劳动力规模的快速下降。客观看，高中及以下教育程度的青年人口规模会下降很大。
有专业人士分析：当前的“人才危机”尚不足以由“人口危机”来解释，真正的“供给侧”危机将发生在2020-2025年。
面对种种挑战和机遇，还有随之而来变化多端的考验，你准备好了吗？
社会在不断变化和发展，如果我们只是在目前的优越环境下停滞，可见，未来极有可能被淘汰的还是不肯学习的我们吧。
与时俱进，是多年喊着的嘹亮口号。
然而，学什么？怎么学？自己的长处是否已经发挥到极致？你所做的，都是你专业领域的呢？还是说你只是为了一份工作而在努力呢？
我们有很多可能性，关键是，如果“人才危机”出现，一方面是后来的人能力没有体现；另一方面，我们的创新等能力的停滞，会不会也是造成危机的重要因素呢？
不管这一天会多久来到，从此刻开始有“危机感”，居安思危，也是一件好的事。
最后，你觉得自己是人才吗？你离“人才”还差多少距离呢？你准备做哪些功课呢？
（注：图片均来自网络，谢谢）
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