X女士和丈夫从事同样的职业，分别在两家实力强大的公司工作。X女士生性开朗，爱说爱笑，人际关系处理得如鱼得水，左右逢源。她对工作充满了干劲，得到公司领先和同事 的认可和肯定。X女士还有一项骨灰级的爱好，那就是打羽毛球，也因此聚集了一大批球友在周围，其中不乏风度翩翩，自信满满的男同事。
X女士的丈夫Y先生能力非常强，工作也是非常出色。但Y先生性格上却是林妹妹型的，多愁善感，孤芳自赏。Y先生对事物和情绪的体验极其深刻细腻，很容易对自我和他人产生 怀疑。正是由于这个原因，Y先生的人际关系一直处理得不好。他看身边的人总是不顺眼，觉得别人做得不如自己，引发了同事的不满。后来，他实在是待不下去了，跳槽去了另外一家大型外企。因为出色的专业能力，进入公司便是部门经理。此后，还是因为他本身的个性原因和处事风格，导致手下的员工一一离职，他自己成了光杆司令。这使得他更加易怒，对自己极度怀疑，对别人极度不满。他愈发想要控制他人，但是公司的同事纷纷不买他的账。
在外，Y先生觉得什么都控制不了，回到家中他就十分想控制X女士。X女士哪里肯服他的管，他便对X女士与男同事交往的行为醋意横生，冷嘲热讽。X女士在婚姻生活中表现得比较叛逆，丈夫越不让她与男同事交往，她便主动约男同事出去打球。
Y先生本身是极度敏感的，哪里忍受得了这样的做法。两人因此是矛盾重重，家里被闹得鸡犬不宁，婚姻都快维持不下去了。见此形状，X女士只得改变策略，采取积极与丈夫沟通的策略，来解决问题。但是丈夫在这个过程当中并没有成长，反而得寸进尺，矛盾激化，婚姻到了破裂的边缘。
从专业的角度来讲，气质无所谓好坏之分，但是性格却可以决定一个人的命运。气质很大程度上取决于先天的素质，性格却是后天各种环境的合金。在X女士的这段婚姻当中，我们足以看到性格产生的力量，Y先生的性格决定着他们婚姻的成败。
在一定程度上，性格是比较稳定的，但是也不是说完全不可以改变。究竟是什么原因形成了Y先生先这样的个性，是需要深究的，也是解决问题的关键点。丈夫在哪方面的心理需求没有得到满足，在今后的婚姻生活当中，采取合理的方式满足他。
X女士在事情发生之初，采取的是叛逆的解决方式，她高估了丈夫的承受能力，这反而成了对丈夫的打击。后期她意识到了问题的所在，愿意采取积极的态度去面对，去解决问题。但是，一方面丈夫愤懑和怒气已经郁积到一定的程度了，另一方面是X女士之前的行为使他们产生了严重的信任危机，所以，采取什么样的方式，如何开始做这个事情，是需要三思而后行的。
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