金辉哥1

这人间发生的一切，都始于人性，而终于人性。为什么“宁愿饿死也不愿在亲戚家打工”，归根结底，也是人性的问题。

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因亲戚关系出发而致的“心理期望值过高”。

出于亲戚关系这一前提，老板觉得亲戚员工应该“看在亲戚的面子上”为自己拼命干，在自己困难时全心付出（包括一分工钱不要）。但老板一直都是缺钱的，除非他做到很大了，在此之前，亲戚员工就“理所应当”成为他的省钱对象。

更是出于亲戚关系这一前提，员工觉得亲戚老板应该对自己更照顾，给自己更多机会，比如轻松的事、更多的钱，以及更多能够锻炼能力的好项目。但正因为员工是亲戚，所以是老板眼中最不可能走人的人，所以，机会是没有的，“你只需要按我说的做，并无条件做好”。

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人情社会下的“我觉得他是应该明白的”。

很多小伙伴吐槽说“为他辛苦几年，到头来白忙一场，亲戚也成了仇人”。为什么会这样？

很久以前，我们都处于人情社会之下，人与人之间有情嘛，情更重要，所以不好意思公开谈钱、事先谈条件，心里想，“我觉得他是应该明白的”。

但真的“明白”吗？答案往往是令人失望的。因为你不说，别人不知道你想要什么，也不知道你的底线在哪里，最终双方的诉求差异巨大，再加上平时积累的矛盾，极易反目成仇。

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契约精神的缺失，以及普遍的“少花钱多办事”心理。

契约精神缺失，是社会普遍诟病的问题，也是极为普遍的现象。许多人“只为自己负责”，而别人的利益都是天外吹来的野草，“能烧就烧”。对于亲戚员工，老板未必会另眼相看，不当他是能烧的野草。

少花钱多办事是绝大多数人的“主要思想”，尤其是需要控制成本支出的老板。在这种心理的主导下，对亲戚员工能哄就哄，能骗则骗，也就不奇怪了。

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总之，没有希望就没有失望，没有期望，就没有绝望。

对于给亲戚打工一事当然不必过于恐惧，也可以适当地多付出一些，但也应遵循“先约定再工作”的规则，签好合同，握好证据，免得最终吃力不讨好，还浪费了大好年华。

也许杂谈

以我的亲身经历告诉你千万不要跟着亲戚打工，干到最后反目成仇，白白浪费了 5年，还欠了几个月工资。

8年前我在一家企业上班，工资3000多，日子过的平淡、安逸。2010年，我一个远房表姑开了一个五金加工厂，刚起步，规模不大总共也就几台机器，主要是给附近的工厂配套。

因为我的工作是机械相关行业，懂绘图，懂CAD。表姑找到我让我到她那里干，说他那里需要人，以后公司发展起来了给我干管理，另外作为公司的元老，以后可以给我10%的股份。因为当时日子过的平淡，自己也想创业，改变现状，就答应了。

刚过去的时候，她告诉我，作为亲戚，为了不让其他同事感到不快，待遇上暂时和他们一样，3年后公司会进行变革，会给我股份的。本人比较老实，碍于亲戚情面也没好意思和她掏待遇，总想着只要自己努力干，亲戚总不会亏待我的。

当时处于刚起步阶段，人员不稳定，业务也不稳定。到了旺季订单集中的时候连续几个月都没有休息时间，早上8点就上班，晚上8、9点才下班。我负责工艺设计、设备调制等，工人忙不过来的时候我还要操作机器。

货发到客户那里后如果出现问题，我还要紧急赶到客户那里处理。有时公司车子不够用就自己打的过去。公司小，没有专人专门处理财务、行政这一块，报销也麻烦，经常打的费都是自己贴。最忙的那些日子里，我直接住进了厂子，下班了就睡觉，睡醒了就干。我真的把公司当成自己的了。

我当时算了一下我个月上班在350小时以上。到了年底，表姑一次性给我结清了这几个月的工资，顺便多给了一个月。说实话，有点失望，虽说比以前上班多20%左右，但加班多，又没有社保。但想到以后能有股份，也就释然了，家里人也劝我先坚持，都是亲戚，以后不会亏待你的。

以后的每年，我一如既往的忙，工资一分钱也没加，一直维持第一年的标准。等到第4年的时候，也没有提给我股份的事。后来我发短信问了这个事情，表姑说已经在考虑这个事情，让我再等一下。

在这几年期间，我帮他培养了不少技工，工艺员。第五年春节过后，她儿子大学毕业后到公司上班了，我也教了他不少东西。15年4月我找表姑摊牌，她说她公公不同意给我股份，她也没办法。当时我就火了，和她大吵一架，她也立马翻脸不认人，像个泼妇一样骂我，让我滚，从那以后就彻底翻脸了。后来还来来回回搞了好几次，过程就不说了，说多了都是眼泪。

现在想来，这辈子最后悔的就是这段经历了，我以我的血泪告诉大家不要到亲戚公司去打工。其实像我这样遭遇的朋友有不少，大家可以看一下其他朋友的控诉:

月球以东只有喵

大学生刚入社会，懵懵懂懂不知所措。这时亲戚伸出援助之手，为其提供一份工作，是再正常不过的了。

但现如今的社会中，这种情况貌似越来越少见了，甚至有人说，宁愿穷死，也不能去给亲戚打工，这是为什么呢？

俗话说的好，

虽然这句话有夸张的成分在，但现实生活中，在亲戚手下做事，顾虑确实会多一些。

首先，给亲戚打工工资低、压力大，必定要比别人付出更多的努力，如果不是这样，可能会遭人口舌，说自己是靠关系、吃软饭的。

其次，因为你是老板是亲戚，你与同事之间的关系，也会产生隔阂，身处办公室，难免会进行各种吐槽，而你的身份，会让你无法更好的融入他们，从而限制自己个人能力的发展。

最后，给亲戚打工容易给双方一种“穷的想沾富的光，富的想借穷的力”的思想。

因为亲戚关系的缘故，你会潜意识的认为，对方应该更照顾自己一些，而亲戚却认为你的能力应该达到他的要求，当两者之间互相不满意的时候，就会产生矛盾。

这种情况下，时间久了，自然会反目成仇，虽然我们时常说“肥水不流外人田”，但亲戚之间一旦扯上金钱关系，必定会产生矛盾。

看完不知道有没有解开题主心中的疑惑呢~

找靓机二手机

对于这个问题，本人要现身说法曾有过亲身经历。本人有话要说:

那是二十多年前的事了，当时本人也就十六七岁，也不懂大人之间的事。就被安排去了亲属一家小餐馆打工。本人干活不怕脏，也不怕累，但是没有一技之长。每天凌晨5点起床，回到家一般是凌晨12点多。这没什么只是辛苦一点，最可怕的是亲属老板总觉得我笨，不如其他家的打工者。（他家只顾我一人，没有对比）所以总觉得我处处不如人家，总被呵斥。例如:一次调脆皮糊，那时我从来没听说过，也没见过。老板只是说调糊，别调坏了（上劲了）。他忙的不可开交，只能说这么多，我也理解，我只好硬着头皮调出来，但结果面糊调错了，我被骂到体无完肤，还被羞辱“吃啥啥没够，干啥啥不行。”等等难听的话。我真是无语了。多次与家人商量不想干了，但家人全都劝我，那以后还认不认这门亲戚了，他在你小时候对你很好，长辈骂你是应该的之类的话。

反观其实亲属也早就不想用你了，只是顾及亲属关系，不好意思开口罢了。

有了对比后，他转变了看法。老板有两位曾经一起工作过的高徒，也是老板常常拿他们和我做对照，把我比的是一无是处，就连放屁都没人家香，我也很嫉妒人家。他每天把两位高徒夸的像花一样。终于其中一位来我们这打工了，老板笑开了花。但没过一个月，两人就闹翻。就工作时间来看人家早上8点半上班，下午回家休息，我值班。晚上八九点下班。干活只干自己的配菜，其他一律不管。而却要求比我工资要高。（我200元，他要求300元每月）所以闹翻很正常。从此我的待遇稍好些，但骂我已成习惯。还对我说，我骂你是恨铁不成钢，是为了我好。我不怕累，但总被骂，就觉得委屈。大约一年后由于太累小小年纪患上风湿等症状，还得不到亲属老板的认可。终于借口因病不干了，他的餐馆也在一两个月后关张了。

由于啥也没学会，但朋友还是帮我找了一个小餐厅打工，试工三天后，我以为自己很差，很笨，谁知老板找我谈话，决定工资400（我的天啊，比以前翻了一倍）时间早9点上班，有午休，晚8至10点下班。主要工作学习炒菜，其他不用管（幸福来的太突然了）。下图，这是20多年前打工的餐馆，我留恋的餐厅。（已拆迁）

在这里我学到了很多，性格也开朗了很多。

总结亲身经历告诉我，真的不能给亲戚打工，这样双方都受伤害，例如:我认为亲属老板太苛刻，要不是亲属我早不干了。反观亲属老板:认为我干啥啥不行，吃啥啥没够，基本养了一个废物。要不是亲属关系人家早就不用我了。

在本人看来，有时候也是因人而异。所以有时候也有另外，事事也不能说绝对。只是相对而言，不给亲属打工是正确的。也希望给其他打工者一些借鉴吧。

明辨是非123

讲一个发生在我身上血一样的教训给你！

两年前，不顾家人的反对，我与表叔家的弟弟合伙干了一家餐厅。我们虽然相差6岁，但从小都是爷爷奶奶带大的感情很好。觉得在亲情的基础上一切都不会出问题。

实则不然。我们在前期考察规划，到落实，到运营，期间没有任何文字上的约束和规定。都是口头上的约定。导致很多方面都出现了问题。

在投资的时候，我们打算是我7他3。因为我还有工作要做，店里就要全权让他打理。无论是盈利还是亏损都打算55分。结果在落实的时候资金到位就出现了问题，他让我先垫上，资金周转不开，只能拿出10万。我们计划出100万，这样一来，其他的90万就要我来承担。

然后餐厅装修的时候，大部分时间都是他在盯着。我只能下班或者是周末时候去看看，前一周还好，之后她媳妇就开始埋怨，导致他也有很多不满情绪，一直积压着。突然有一天就和我爆发了。弄的很伤和气。

因为之前我们都没有经验，只是看到了好项目投资的。所以期间遇到了很多困难，多花了很多钱，走了很多弯路不是很顺，期间多次想放弃，所以负面情绪很严重，导致我们经常吵架，到后来都不想接彼此的电话。

光装修我们就足足花了三个月的时间。其实根本就不需要那么长的时间，主要是我们的意见不合，审美不同，导致工期多次停滞，多次重复返工。

2015年3月我们的餐厅终于开业了，因为这是我们市里第一家成都小吃集合店，请了地道的厨师，装修很高级，而且开在了我们市里餐饮一条街上。前期也有很多朋友来捧场，我们店的生意还不错，每天的流水都能达到3到5万。也是给弟弟和弟媳累坏了。因为我不能亲力亲为，就建议多找几个服务员。你们也知道现在招服务员有多难，再加上我们店生意好，服务员特别辛苦，大多数来了不到一周就都辞职走了。这样弟弟和弟媳就特别辛苦。他们就把一些埋怨都撒在了我身上，而我一开始很心疼他们就没多说。之后他们隔三差五就要和我吐槽一次，我就烦了。一怒之下，把之前的积怨都说了。“你们也没出多少钱，多出点力怎么了！”就是这一句话伤到了他们。觉得我这个当大哥的很无情。

第一个月我们就盈利了15万，分钱的时候我本来想要按之前说的55分。但是我媳妇不愿意了，“咱们投了那么多钱，凭什么和他们55分。他们虽然是干活了。咱们可以按工资开给他们呀！”我媳妇大概是这个意思。四个人坐在一起聊这个事，已经开始动手了，桌子上的杯子盘子被砸的稀碎。虽然餐厅是盈利了，但是大家不和睦这个事情就没法继续干下去。这个店我们干了不到半年就打算兑出去了。做了个生意，两家最后成了仇人！

最后建议大家，合伙做生意千万不要找亲戚朋友。因为你有些事都抹不开面，制度建立不起来，就会出很多问题，问题多了无论多亲密的感情，在钱上都会破裂，所以三思而后行吧！

大东在帝都lifestyle

我是一个个体户，我来说说不一样的看法和观点。

我的员工中有3个是亲戚，一个16岁，一个18岁，一个21岁。

两个我安排在早餐店，大的因为形象好，我安排在日料店。

其他员工工资4000/月，她们三个3700/月。是不是觉得没理由呀，自己亲戚工资应该高一点。

我是故意的，在店里最重要的是服众，如果亲戚一来，工资很高，超过了一些给你卖命的员工，他们心里怎么想？是不是出现了我这个老板重情而不重义。。那谁跟你？谁给你卖命？怎么服众？

就会出现工作不积极，懒散，最后就是离职，有些人我培养了两三年，非常好的助手。能力远比所谓的亲戚强。很忠心的跟着我白手起家。

员工分为核心员工跟基础员工，基础员工随便怎么离职都无所谓，外来打工人员一抓一大把。特别我们沿海地区。

而核心员工就不同了，我在外面运营，店内管理全靠他们，如果离职一个我至少要花两年时间再培养一个心腹，时间很宝贵的。

做人呢，一定要圆滑，亲戚来先看三个月的适用，如果工作量没问题，就上调几百块的工资，如果工作量不行，那就基础工资，就等于找了个基础员工。进来工作的时候我都把话说明白了，如果带坏店内风气，别怪我送你们回去。

对亲戚，我很严格，工作量很大，不容出错，一出错我就要说，而别的员工我不怎么说，为什么工资又低工作量又大呢？

原因有三

第一，我在培养，创业的人需要团队助手，如果这么点压力都扛不住，出去也是一平庸之辈。我也很希望有个亲戚能帮我做事，

第二，还是服众，这个服众是我服众

第三，她们服众，只有当她们服众了，上调工资了才没有流言蜚语，才能稳定军心，才能平步青云。

没有谁有义务培养她们，也许工作量大了，也许压力大了，也许委屈了，但是也的抗着。

亲戚和员工都一样，都是给自己卖命的，亲戚可以多给年终奖金，平时给他们买买衣服和零食

在一个亲戚没有成为核心人员之前，对亲戚的特别照顾会让我掉入无底洞。所有的人都是主动找我，要到我地方来做的，我从不去找他们。

用户6461877670

我之前在妈妈朋友的亲戚家干过三个多月

当初我是做平面设计的，因为他家是广告公司，当时在找工作也碰壁，就说让那个姐姐帮我指点一下方向。我知道熟人的活儿不好干，并没有打算去那里，但是她看完我作品后就一定要我去她的公司，我的爸爸也比较支持，我就去了。可以说真的是就进坑了，到了那里不仅做平面设计，行政、助理、财务、人事、出纳、执行都是我一个人做。我也不好说什么，常常半夜才回家，最久的一次我周六早上去，转天晚上十点才回家。

本来的工资就只有3000，后来莫名奇妙的给我降到2500，关键给我降到2500之后自己觉得过意不去又给了我200块钱辛苦费。给我200说明对我工作肯定，那肯定的情况下降我500是什么意思？当时小公司有两个领导，一个男的还有这个姐姐，这个姐姐就让我去问那个男领导，男领导总躲着我，直接说不要和我谈，之后那个姐姐告诉我：“公司真的没钱了”。关键后来辞职后我问其他同事，只给我降了工资，差300都运行不下去的公司也就别开了。

说好的三个月也没有给我转正上保险，年会时那个男的还莫名其妙的把我说了一顿，我就辞职不干了。那个女领导就给我打电话说我做的特别好、办事能力强云云，还说我不能说辞就辞，给他放那里不厚道，起码我得再给她招一个才行。我说我还没转正，三天就能走，她说我钻她孔子。呵呵！干了三个多月不到四个月没给上保险说我钻空子！但当时真的没好意思说出来。

辞职后不知道她又在我妈妈的朋友那里说了我什么，反正我妈妈和朋友聚会时，说起我干的很多活后她朋友的表情特别不可思议。

由于经常拖欠工资其他的同事也都相继辞职了，因为我和他们关系都不错，聚会的时候他们说：出来自己干才发现，这一男一女已经在圈子里臭名昭著了。和他们合作过的人没有不骂他们的，拖欠工资、逃避房租等等招都想得出来。当时同事有一个姐姐比较有钱，她辞职两个月后那个男领导突然给她打电话借钱，同事姐姐说自己手下没太多钱，一两千的话可以结果那个男领导说：五万~~~最后同事姐姐婉拒了。

后来我进了一个比较正规的公司，年会很排场，发照片后那个男领导在我评论区各种酸，被我怼回去了。和老同事聚会时他们还拿这个玩笑，说挖坑自己跳，太没味儿了。那个女领导在朋友圈各种发自己怎么又被背叛了，我走时她还发一通，就像我怎么背叛她了，她自己特无辜一样。所以说开了10年公司都没起来也是有原因的：“天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物”可笑的是这句朋友圈，她还有脸赞！！！！！

千古八卦堂

我给亲戚打工12年，从02年工资800到14年3000，当个技术经理混这么多年在北京屁都没有，好事轮不到，坏事就当出气筒，，无奈的走人，不到一年，他公司关门倒闭，活该他……

95272557

我个人觉得我比较有经验回答这个问题。朋友不要做合伙生意！亲戚不要互相打工！真是很现实的，亲戚之间除非是父子关系还稍微好点，那是一个锅里转都无所谓为。以下都是我们家真实的经历。

在一零年的时候，我妈在共青城打工（制衣行业）工资挺高的，我姑姑（不懂制衣）就眼红，让我妈托关系把她调进质检部，我妈心肠也好，就托了很多关系把她调进了质检部，工作轻松，工资也还行。结果一个月后公司生产部缺人，就把我姑姑调到生产部，结果因为我姑不懂制衣露馅了，公司就把我姑和我妈一起开除了。直到现在，她们家对我们一点表示都没有，也因为这件事弄得我们两家关系不愉快。

去年过年，我大伯家的机修店师傅离职了，就叫我爸上去顶一下班。我爸看着放假没事就去了，结果大年三十给他们店加班就算了，市场价临时工最低200来块钱一天，做了十天我大伯就给了1500.大过年的，我爸也只能哑巴吃黄连有苦说不出了。

科飞猫论答

这种经历我深有体会，记得那时候我刚下学不久。在表哥的小吃部里打工。随便也学习一下做菜本领。起初一切还很正常，一段时间过后。先不说工资给我多少，那时候也就一千块左右。这是表哥和表嫂一起开得。平时，表哥结我也是特别的照顾，表嫂也还可以也没有什么别刘不开心的事情发生。几个月过后，我也学会了一些小技巧。这时候表嫂确去找了别得工作。还把另一个干活得也辞退了。本来四个人得活现在二个人做。我还是每天五点多起床去小吃部干活。把火炉弄好。等待表哥把菜料备好。来到小吃部。也不说多么辛苦我也坚持过来了。

记得那是一天得傍晚。表嫂下班回来了。问我干得累吗。我说还可以。还说句现在工作难找。也就我们要你在这工作。当时我听了也没有说什么只是心里觉得挺不是滋味的。感觉心里特别委屈。我在这工作也没有偷懒天天起那么早。来工作，不说工资少得可怜。你这样子说我我真得接受不了。和你做得那些事。

这些是我经历的事。跟亲戚工作不光欠人情，还要听不一些刺耳的话语。真是不怎么好做。当然这只是我个人经历而已，也许有碰到好得了。每人碰到得人和事不同。所经历不同，想法也不同。虽然表嫂这样子对我。但我还是挺感激的毕竟那时我的确没有找别得工作。也算是人生经历。磨一磨自己得韧性也好。以后得工作也明白如何去做一些事情。

现在工作那么久了。自我感觉跟亲戚工作不如去和别人打工。没有人情的掺杂反而少了一些顾虑挺好。

關鍵字: 人性 职场 社会