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为什么认真工作不给别人添麻烦却人缘差？但是总是给别人添麻烦的“爱占别人小便宜”的人却人缘好呢？你要知道这跟你工作本身没有关系，而是你在人际交往中的问题。
1、没有建立链接
因为你所有事都自己扛，你从不麻烦别人，自然别人也不会麻烦你。人与人之间的链接是通过日常的沟通、协作、吃饭等小事加深的。我们看的电视剧里
2、安静不折腾
你说你是安静的性格，不爱折腾，这本身没什么错。但是大家可能更喜欢和闹腾的人相处，因为更有趣更有烟火气。
该怎样解决这个问题呢？
1、主动出击
2、保持微笑
当你不知道怎样和同事领导怎样打招呼、沟通的时候你就对他们微笑，笑意可以融化坚冰。当我们看到一个人笑的时候就会觉得很开心，觉得很温暖；而当一个人面无表情时，我们就会本能地想要疏远他。
3、适度弱势
当你遇到不能解决的麻烦时，你可以寻求同事的帮助，当然有可能你的同事也解决不了或者是他们太忙了，你需要观察一下谁比较闲又乐于助人。你给一个别人帮助你的机会，就相当于给了一个别人求助你的机会。
4、增加魅力
总是主动去靠近别人却得不到更多的热情，这时你需要提高自身魅力去吸引同事靠近你。平时可以看点幽默的段子或者有趣的综艺节目，这样和同事交流的时候可以“引经据典”逗笑大家。
想要建立良好的人际关系需要使自己变得有魅力、保持微笑、主动与同事交往、适度表现出弱势等。其实，也不用太过追求人缘，人缘好不代表真的受人喜爱，再说你又不是人民币，咋能让人人都喜欢你。
你对于这个问题有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。
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霸王课
所谓“人缘”，指的是与他人的关系。
人缘好就是指的人际关系好，而人缘差就是指人际关系差了。有好人缘才会有好人生，好人缘可以促进人的身心健康。
我想起了我的两个朋友。他们俩是亲兄弟。
哥哥性格比较内向，但是做事认真，工作也很出色，几年下来，他的朋友数量不多，但是每个单位也都会交到两三个很亲密的朋友。他的做法基本上就是，通过观察，找性格和三观一致的人一起喝茶吃饭，然后就“黏上”了。
弟弟的性格很开朗，好与人交往，也很仗义。人缘很好，朋友遍天下。
所以，我想说，无论性格内向还是外向，我们都有自己的为人处世之道，都可以创建自己的好人缘。但是，我认为赢得职场的好人缘有三个关键点：
1. 根据自己的特质，主动交往，
2. 宽以待人，多看到别人的好，
3. 业务要过硬。
根据自己的特质，主动交往
这位“真善美”同学，请记住，世界上没有绝对的“真相”哦。你所说的“不爱麻烦别人，自食其力”，在别人眼里，有可能变成了“有距离感，高冷”；有没有？还有从其他的描述里，也只能看到“真善美”同学与领导之间的互动，而看不到与同事之间的互动。
这里我建议“真善美”同学增加一些亲和力，让别人发现你的“真善美”。先试着主动与其工作中的上下游的同事交流。因为有工作上的链接，一定能找到共同话题的。
宽以待人，多看别人的好
那个爱占点小便宜的人，有没有优点？一个人的观点直接指导其行为。当你带着嫌弃别人的想法时，如何与同事相处好？
业务要过硬
恭喜“真善美”同学拥有良好的业务能力，因为这是建立良好的人际关系的坚实基础。在职场的生态链中，每一个环节都要运转起来，才能有整个生态系统的正常运转。
如果一个人的业务能力无法支持其同事的工作，很难想象他能获得持久的尊重，而平等和互相尊重又是良好的人际关系的前提。
总之，良好的人际关系是“处”出来的。
主动走近别人，突破舒适区，你的人缘会越来越好。
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作者Laura：
中国首批本土人力资源高管， 现为职业生涯及领导力导师，追求“自在自得、充实从容”的生活状态，热爱体验世界各种文化，享受着帮助职场朋友成长获得的幸福感。
苏珊职场进化论
一个有智慧的人，到哪里都能立足，都玩得转。有的人立了足，站得稳稳的，可是玩不转，他说一句话就能把你噎死。但是你又知道这不是他的本意。也有的人，到哪里去都是油嘴滑舌，左右逢源，你看他忙乎乎的，但他做的事都是不痛不痒的。
一个人才必须懂得协作，懂得迁就，懂得包容。如果只知道进攻，不是一个真正的人才。有时候退一步，缓一缓，是为了更好地进攻。一个有智慧的人从来不会把一盘棋走成死棋。两个人中只要一个人有智慧，就不会这样。我常打一个比方，一个聪明人和一个半吊子在独木桥上相遇，一定是聪明人先让步。为什么呢？因为有智慧的人不会跟半吊子较劲，浪费时间。
但是东华寺就有这种现象，经常有这样的事报到我这里来。你们说我怎么办？谁最聪明我就打谁、骂谁，我从来不会骂那个笨的。你越聪明，我越打你、骂你。两个人中只要有一个聪明一点点，这盘棋就走活了，大家都有利益。事情做不成，什么都没有了。所以以后大家做事出现僵局的时候，谁是那个聪明人就马上让路，把空间留给对方。你没有时间跟他较劲，跟他耗，你是要做正事，做大事，是要成佛的，不跟他玩，不跟他碰。就是他想跟你碰，你也不跟他碰。如果是原则性的问题，还有大领导在，不需要你们像公牛一样较劲。
其实一个自信的人、心力强大的人，任何时候都会拐弯，只有一根筋的人才横冲直撞。的确有不自量力的人，你无数次地忍他，让他，包容他，他还以为自己强大，你懦弱。碰到这样的人怎么办呢？不跟他玩。俗话说惹不起，躲得起。领导也不会把两个死磕的人安排到一起。领导是希望下级工作出效益的。只是有时候领导认为一个喜欢张罗，喜欢动嘴，一个不爱说话，爱动手，把这两个人放在一起挺好的。
结果弄到一起两三天就不行了。原因是那个搞业务的只知道搞业务，不听领导的建议。他不知道搞业务是要让领导满意的。俗话说“干活不由东，累死也无功。”一个有智慧的人，到哪里都能立足，都玩得转。有的人立了足，站得稳稳的，可是玩不转，他说一句话就能把你噎死。但是你又知道这不是他的本意。也有的人，到哪里去都是油嘴滑舌，左右逢源，你看他忙乎乎的，但他做的事都是不痛不痒的。
有的领导做事很灵活，但是假公济私；有的领导很大方，但是拿公共财产来大方。这些都是典型没有道德品质的表现。一个有道德品质的领导处理事情是有原则的，但态度又很温和。大家记住：棋应该是越走越活，还不失原则。若是下反了，说明你没有智慧，不是一个下期高手。人生如棋，规则有限，道路无穷。
东华禅寺方丈万行大和尚，一位用生命去践行佛法、用生命去体证生命本质的智者。
15岁信佛、18岁出家、29岁证得生命本源，30岁复建东华禅寺、7年闭关、17年建寺安僧、12部著作、1万多场开示演讲、千万字著述、17年间向社会捐款捐物数千万元……
从童真入道、闭关证道，到建寺安僧、讲经说法，六度万行，历经了三十余年，找到了一条能让人类证悟本源的解脱之道。
本着普度众生的使命，将一生心血《东华禅》无私付予芸芸众生，殷切期望天下苍生通过学修《东华禅》融通人生四大关系：我与家庭的关系，我与社会的关系，我与国家的关系，我与自然的关系，从而获得幸福圆满的人生。
东华禅寺
从你同事的视角来解释下这个事情，之前，我们办公室有个妹子，很文艺，品味好，读过很多书，也是“凡事不爱麻烦别人，自食其力，性格安静，不惹事，不折腾，不瞎闹，守规矩，懂礼貌，领导交办的工作从不拖延”，但总是处在自我的世界中，很少跟同事聊天，大部分时间冷着脸。其他同事包括我在内，就觉得这妹子可能自视甚高，瞧不大上我们这些凡俗庸人，那我们何苦去招惹人家，所以大家就自觉地不找她闲聊，不打扰她，聚会也不好意思叫她，尤其不会开她玩笑，也不会找她帮忙。走廊里餐厅里遇到，妹子都是目不斜视盯着前方，我们也不好意思张口跟她打招呼。渐渐的，妹子成了办公室里神仙一样透明的人物，每天飘乎乎来，飘乎乎走，甩一甩衣袖，不带走一片云彩。
但，后来，要说转折了哈。我们办公室遇到一个棘手的项目，大家很紧张，加班了好几天，有个难题搞不定，正在激烈争论时，这妹子忽然说，我是学法学的，我来帮你们看下协议吧。然后跟我们一起奋战到晚上，终于搞定了关键问题。有同事跟她开玩笑说：“以前觉得你是‘仙儿’，不食人间烟火，原来不是仙儿，是大神啊！”，妹子说：“我都下凡这么久了，你才认识我啊”，大家哄堂大笑，大喊着“快给咱们仙儿拿点吃的喝的上供啊，这加班好几个小时了都”。
这件事情以后，妹子依然我行我素，每天安静不折腾，不爱说话不爱理人，面无表情，但渐渐同事会找她帮忙，“仙儿”也成了她的外号，大家都不叫她的真名了，有事就大喊一声“仙儿，帮忙啊”，她就翻翻眼皮：“就不待见你们这些凡人，净事儿”，然后就飘飘然过去帮忙。同事有些审美上的事儿搞不定，甚至会从出差的城市打越洋电话回来，“让咱们仙儿看一眼，哪个好看”。
你看，和而不同，互相包容，互相协作。作为同事，“我接受你有不同的风格，但我不能接受你跟我处在不同的世界，而且鄙视我所在的世界”。
在人际交往中，“完美”让人敬而远之；假装的和自以为的“完美”更是让人想远之，没有敬；有缺点有优点有特点，才是真实的人，和你我他一样的普通人，才是“自己人”。不信你看，那个在办公室每天被开玩笑最多，在同事的玩笑中躺着也中枪的人，常常是人缘最好的那一个。
人缘差，肯定不会是真善美导致的结果。就像人缘好，肯定不是“爱占小便宜”导致的结果一样。你遇到的事情，
还得继续观察，寻找真正的问题所在呀，同学。新鲜人
我想你说的这种现象是真实存在的。恕我直言，你所说的“真善美”给我的感觉是一种情商低的表现。守规矩、懂礼貌、领导交办的工作从不拖延、出色完成工作，这些当然是优秀的品质，值得坚持。
但你所说的思维单纯、凡是不爱麻烦别人、自食其力、性格安静、不惹事、不折腾，这些恰好可以对应一个词，那就是不合群。
可能下面我所说的这些语句，你看来会觉得有点毁三观。我认为在一个群体中，不仅要会做好自己的工作，更要学会如何麻烦别人。通过麻烦别人，你才能跟别人建立更多的联系，才有机会获得好的人缘。试想一个什么都自己做好的人，别人就是想和你产生联系，都插不进去啊。而且优秀的人往往会给人压迫感，自带一种不让普通人亲近的气场，而大多数人都是普通人。
反观你所说的那些爱占小便宜的，无非就是喜欢去麻烦同事。其实这个过程跟追求自己喜欢的人的过程有点相似。追求喜欢的人的时候，有个经典的套路，就是借东西。一借一还，这中间能产生多少的过程啊。这中间的过程还有无尽的发挥空间，渐渐地，两人的联系就能多起来。当然这都是建立在，对方不讨厌你的基础上。放在恋爱这种亲密性很强的重要的关系上，这种套路都能奏效，更何况同事这种比较轻的关系。
但有一句话，不得不说，好人缘并不等同于好人脉。优秀的人可能多数时候，就是孤独的，总是在追寻的路上。假如你认为好人缘更重要，那你就改变自己，去迎合同事。如果你自己有自己的追求，那这些都是不必太在意的细枝末节。自己选择吧！
笔芯话
先请大家回忆一下，在《红楼梦》中，那些姐姐妹妹无聊的时候最喜欢去找谁玩？
贾宝玉？薛宝钗？…等等，但实际答案是，每到这个时候她们就会说“咱们去找林姐姐玩吧？”也就是林黛玉。
但是众所周知，林黛玉爱耍小脾气、任性、“刀子一般的嘴”，为什么大家选择的是她，而不是体贴、大气、温婉的薛宝钗？
朋友之间重要的是尊重、平等，然后才会讨论性格、三观、爱好的契合。当一方长期无怨无悔的付出时，友情之间的平等就被打破，这样一段倾斜的友情并不会因为一方的降低身段收获另一方的感恩或者珍惜。
其次，两个个体在一起的时候，很重要的一点就是有趣，试问你和一个天天笑意盈盈但是没有情绪变化没有你来我往的朋友，可能真的不那么有趣。
而答主提到的“好人缘”，归根结底还是性格不同造成的。内向人群偏重内心交流，外向人群擅长语言沟通，两种各有利弊，很难一决高下。在不影响工作，生活的情况下，自在做自己，也没什么不好。
很多人想拥有绝世的好人缘，但我并不认为这是一种好心态，如果你想成为一个让别人喜欢的人，那么你需要有能力，有特长，有特点?大致这个意思吧，总之你要挺有趣的，还要让别人觉得你挺厉害的。
如果你想成为一个不让别人讨厌的人，那你需要很平淡，很低调，让大家觉得你没有任何威胁性，这样才可以。
所以，成为一个人缘好的人，有几个要素，变你要有趣，有用有能力，还要低调，冷静，不让别人觉得你是种威胁。
其实做到这些都不难，但是我们国家的文化，尤其是现在的文化，过于推崇丛林法则，也就是说，有用的人，和低调的人，这两者过于矛盾，如果你太低调，会有那么一部分人瞧不起你，如果你显得过于高调，那么又会有一群人讨厌你。
换句话说，你无法满足所有人。
古代有两个成语，一个是邯郸学步，一个是削足适履。做自己、靠近自己喜欢的人就好。生命像金箔，自然会在捶打中延展。
阿秀
水至清则无鱼，人至察则无徒。兼具真善美品性的人一般本性多刚直，无私，看不惯小人行径，更放不下面子违背原则向小人请求帮助，他们因为正直，常处于孤立受欺的境地；而一些私心大，心理龌龊的人，常有一双顺应环境的势力眼，价值观的对错标准己不是社会道德，而是怎么才能私自利益的最大化，他们常笑脸迎合取悦对自已有利的人，也用心算计取舍，这样彼此利用，各取所需，形成社会的交往流通，常能组成各种名目的小团体混迹社会，这类人情商较发达。而前一种人只有在被求助时才被尊敬，常被孤立时多，他们缺少对其他人的宽容之心，和人主动交往的彼此合作意识；而后一种人常被人畏怕，所谓小人无往而不胜，他们的优点是有意识理解别人，有条件宽容别人，尽可能争取别人！
喜种西兰花
你说的这位优秀的同事就是你自己吧。你的“真善美”与别人有毛线关系？天下熙熙，皆为利来，尤其在职场。人缘好不好，关键看利益关系。你就是劳模，对人家没有利用价值，凭什么给你好人缘啊。还人缘的决定权，不在你手里，而在别人手里。另外，你这么真善美了，不要在乎人缘好不好，走好自己的职场路，比什么都强，等你当了单位头儿，他们都会过来热情洋溢的，另外，你会在更高的人际平台上找到同类人群。
第一：你的优秀，触痛了同事们的利益。
职场上，绝对不是越优秀人缘越好。学校也是一样啊，你又漂亮学习又好又当班干部，如果你再听老师的话，打打小报告。你不是人缘好，可能就是光杆司令了。职场上，比学校里更严重，因为还有利益在作怪。
枪打出头鸟，木秀于林风必摧之。你会说我没有出头啊。你那么优秀，不用出头，已经显出同事很差了。你会说我没有触犯他们的利益啊。你这么优秀，上级肯定喜欢你，下一次提拔的就是你，评先进发奖金也是你，我们集体抵制你。好事怎么能让你一个人都占全了呢。
第二：人缘好的核心在于平等，彼此相处感到愉快。
我首先说你的自我表扬，有点自恋的倾向啊。你这样的自夸，我已经看到你在职场上那种“清高”的画面感了。要是我，我也不理你。哼，让你清高。你自己表扬自己十个优秀特性，你在内心中也不屑与同事为伍了。你的这个提问，已经显示出这种心态了。你这么完美，人缘不好，别人这么差，人缘还好。这个心态，就是清高心态。清高的人，只能曲高和寡了。
人缘好，首先相处平等与舒服。你的同事们和你呆着一起不舒服、不自在。你没有缺点啊，人家怎么和你勾肩搭背啊，再说人家怎么热情，你还受不了呢。所以，人家也不知道怎么和你交往了，干脆找那些同类去玩了，久而久之，你成了优秀的“异类”。
第三：你有两种处理方式，一是融入，二是闷头发展。
你虽然非常“完美”，但说实话，你“唯一”的缺点，就是情商低。骨子里很清高。自我评价高，追求完美。在你眼里，别人都是占小便宜的人，对啊，这就是问题所在，别人都是占小便宜的人，所以他们才是一路人啊，人家就不理你了呀，跟你不是一路人嘛。
先问你想要什么？你需要温暖，也想融入集体，和大家一起嗨皮。那么，你愿意和比你差很多的人交朋友吗，忍受他们占小便宜、斤斤计较、格局不高、不太守规矩、不爱安静等缺点吗？
如果能。那么，从此不要说别人差劲了。你也变得和他们一样，有点不守规矩，有点占小便宜，有点不太安静了，和他们混成一路人，你就人缘好了。你不抢他们的职位，你抢他们的风头，和他们一样有血有肉，自然就是一路人了。
如果不能。对不起，我不能接受同事占小便宜，我不能和他们同流合污。我是喝咖啡的，我不可能和吃大蒜的交朋友。那么，也不要紧。海派清口不可能与天津嘴子交朋友啊，但不妨碍各自的风生水起啊。
你过你的日子，他们过他们的日子，你不羡慕别人，也不感到委屈就好。别人不和你交朋友，你就平平淡淡地就可以，不必要到问答上诉苦，为什么他们不理我啊。你可以投入到事业里去，好好地发展自己。等你当上单位的头头，你会进入一个新的人际平台，你会找到你的同类人的，和你一样“优秀”，和你一样“完美”，和你一样有着同样的烦恼，那些人也许才是你的朋友。
职场火锅
这样的情况应该较为普遍，凡事求尽善尽美、兢兢业业，反倒事与愿违，不被认可。其实呢，大可不必为此伤神。
1. 试想，电视剧中的女一号，常常是怎样的呢？不可谓不是相貌平平却心地善良，吃苦耐劳，最后终于苦尽甘来赢得男主和观众的祝福，为什么呢？必然不是作者或导演刻意为之，而是因为，她自己的努力创造的结果。其实，现实生活与工作职场中，也是一样的，努力做好自己，不求人人喜欢，但求问心无愧，更无需去与其他人比较。
2. 期待收获好人缘，还需要在人际关系上下功夫。有一句话这样说：水至清则无鱼，人至家则无徒。所以呢，优秀必然能收获好人缘吗？超过他人一点点，容易招来嫉妒；超过他人一大截，则会被羡慕。工作优秀是本分，做好分内之事是自我价值实现的基础。若是不喜与人交流，与其他同事无交集，那么，职场中，你和同事之间，便只是同事关系。试想，这样是否给他人以孤高自傲的错觉呢？那么，期待好人缘，不妨在工作之余，适当的融入同事圈。如果没有机会或者不习惯，也不必庸人自扰。精诚所至，金石为开，你的好，总有一天会被看到。
3. 至于后者，大可不必去评判，每个人的情商和性格都不同，我们所看到的表象未必就是他人真实的样子，“有人总爱占点小便宜却收获好人缘”，不代表他的品质就不好，不需要用自己的角度去看他人。做好自己即可！请记得：门外没有别人，只有我们自己。所以，不妨打开心扉，从真善美的角度去看待他人，即便不能成为至交好友，也能和睦相处。处处留心皆学问，人情练达即文章，相信聪明如你，一定能够掌握其中的奥妙：
交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的，而是让我们用心去吸引那些志同道合的。
希望我的分享能对你有帮助！
周思敏
是的，你说的这种情况是有的。我相信，每个单位都会有这种现象的存在。有的人爱占小便宜，却收获好人缘，相反，有的人真善美，却人缘欠佳。
不过这应该说只是一个表象，看上去好似如此，实际上人如果一旦接触长了，深入了解后，人人的心目中都会有一杆秤。谁对谁错，谁是谁非，谁轻谁重，谁诚实谁奸猾。在我看来，明眼之人，还是会对此分得一清二楚的。
只不过是，接触时间的长短问题这是第一。那么第二，用另外一种思维来考虑的话，此人为什么，会占小便宜？并且为什么会屡屡成功？那么他(她)小便宜占的是恰到好处的？还是毫无道理的？这可是两个问题。
如果我们以实求实的话，多数人都是喜爱占小便宜的，没有人会愿意选择吃亏上当的。不过，这个占小便宜的人如果会常期得手的话。不单单只是人品的问题。而足以说明此人的智商还是高于常人的。
当然了，君子爱财，取之有道。如果此人这个便宜，占的适当的，占的合理的话，那么你的思维不能只停留在，那所谓的真善美之上了。
试问:真怎么讲？善怎么讲？美又怎么讲？我们可以真，可以善，可以美。但是我们绝不可以傻。
在当今这个社会中拼搏，本身就应该多动动脑子，多长个心眼，不总是吃亏上当，也该有所长进了。
我们可以吃亏，有时往往吃亏是福。无论是家庭中，朋友中，还是同事中，有些亏该吃还是应该吃的。不该计较的，也绝不能与之计较。
但是我们做人是要有原则，有底线的。应该是不卑不亢，应该有着自己做人的准绳。当然我们有时也会上当。但从中应该吸取教训而绝不能总是上当，绝不能总被欺骗，更不能总被耍弄。
[光]总是让人家来占，[好]总是让人家来收获。由此可见，你的过分实在，就会转变为傻了。
你以[真善美]为前提，进而能绑架自己，但实则是绑架不住你内心的不平衡。所以生活中，当我们在转变不了别人的同时，也应该想法转变转变自己了。
