誰也不希望永居人下,在工作中能夠取得成績,並被承認,受到賞識,這是所有上班族的願望。可是公司老闆每天日理萬機,哪有時間考察你，為了讓老總對你有好感,就要製造機會,在老闆面前適當的“表演”一把。
曹操一度很欣賞曹植的敏捷才思,很想把王位傳給他。而法定繼承人曹丕在詩詞方面比曹植差很多,曹丕的謀士吳質卻很會揣摩曹操的心理,揚長避短,為曹丕設計了恰當的表現內容,並逐步使曹丕替代了曹植在曹操心目中的地位。
一次,曹操帶兵出征,曹丕和曹植為父親送行。曹植出口成章,頌揚曹操的功德,曹操聽了很高興。要說曹植這馬屁拍得很到位,讓後面出場的曹丕很不好辦,然而吳質卻在曹丕耳旁告訴他,待會兒只要痛哭就行了,什麼都不用說。曹丕一點就通,在曹操面前哭得昏天黑地,對曹操的眷戀之情表現得淋滴盡致。曹操和眾人都被這場面“震撼”了。剛才對曹植的良好印象被這“淚水”衝得一乾二淨,曹操及眾人反而認為曹植的華麗詞藻顯得華而不實。
表演一。儘量在公司吃午餐,稍作體息後,馬上回到工作崗位上,表現出精力充沛,對工作非常投入的樣子。
表演二。除了對自己本職工作深入瞭解以外,對其他部門的工作也要有一定認識,虛心向其他部門人員請教,千萬不要以為在浪費時間。如果哪一天恰巧老闆需要了解某些別的部門情況，那你一定會讓他滿意。
表演三。對公司當前的發展狀況要心中有數,並留意公司面臨的種種問題,暗中思考解決之道。如果有一天公司要派人解決這個問題,在別人還在思考的時候你毛遂自薦,一下子就搶在了別人前面!
表演四。如果自己做錯了什麼事,千萬不要推卸責任,要對上司坦白相告,這樣上司會覺得這個人有責任感,很可靠。
恰當表現自己的方法很多,但是不要以為打小報告是表現忠心的好方法。打小報告會引起同事的不滿和報復。當發現同事的錯誤時,應當給同事彌補失誤的機會,而不是將同事的錯誤“廣而告之”,以此贏得老闆的好感和信任。同事不是白痴,一且發現你“告密”,會伺機報復,也許就在“告密者”即將晉升,疏於防備時,被暗箭射下馬來。更何況同事的破綻是不是故意賣給你的？
做上司真的會喜歡打小報告的人嗎?恐怕大部分都不喜歡。“告密者”熱衷於踩著別人肩膀上升,也許上司會認為,說不定哪一天此人也會在老闆面前給自己“上眼藥”。光明磊落的人才會讓上司放心。用告發同事的方法表現自己,恰似“虎口拔牙”,不是好玩的。
越謙遜的人,就越能成功,如果你有謙遜的美德,金錢也會像流水一樣,不間斷地向你湧來。
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