相对于公务员考试来说，事业单位考试的竞争性要小很多。以重庆为例，除了上半年的市属事业单位考试之外，基本每月都有各个区县的教育、医疗、综合岗的事业单位公告发布，招聘方式一般分为考核招聘和考试招聘两种，招聘人数少至几人，多至上百人，人数要求根据地区单位需求而定。事业单位工作人员一般都有全额事业单位编制，工作餐、购物卡、节日慰问、生活物品补助、绩效奖金等都有，待遇完善。差额事业单位、自收自支事业单位基本已经转型，招聘考试已经很少遇见。

2.选调生、村官、三支一扶

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生考试，可以简单理解为针对品学兼优的应届大学生的公务员考试。选调生毕业后到基层工作，作为党政领导干部、县级以上党政机关工作人员进行重点培养。选调生报考要求较高，一般为全日制本科以上学历、中共党员（预备党员），或大学担任过学生干部（团干部以上）的应届毕业生才能报考。选调生笔试难度较公务员稍低，面试形式一般为无领导小组讨论，综合成绩为笔试成绩60%，面试成绩40% 。

村官、三支一扶（支农、支医、支教、扶贫）考试难度相对较小，报考人数也没有公务员和事业单位那么多。村官、三支一扶都是没有编制的，村官服务期为3年，期满后可续聘一个任期；三支一扶服务期仅为2年，期满后不可续聘。大学生村官、三支一扶工作人员期满后可参加公务员考试定向招录，也可以通过考核招聘成为乡镇事业单位工作人员，参加研究生考试的，可享受10分（人文类专业为15分）的加分政策。

三支一扶、村官的工作人员，基本薪酬一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资水平计算，基本月薪在3K—4K之间。安家费一次性发放，一般为2000元；地区补贴一次性发放，补助西部2.5万、中部1.8万、东部0.8万；各项生活补贴，包括保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。不过，绝大多数的大学生村官、三支一扶人员都是奔着公务员定向招录考试去的。

如果要硬性规定上述几种公职类考试的优越性，以及职业发展前景，排序大致为：选调生、公务员考试、事业单位考试、村官、三支一扶。

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我来排个序吧。

从发展前景来看，选调生＞公务员＞事业编＞三支一扶

1、选调生和公务员

两者同属公务员体系，对于想进入体制的人来说，这两个都是最好的选择。但是相对发展前景来看，选调生又比公务员占优势。原因有两点：一、选调生本身素质较高。选调生是作为党政后备干部来培养的，报名要求在校学生干部、党员，条件要求比较高，因此从进入后就纳入了组织视力范畴，获得的提拔、晋升机会都比一般公务员要多的多。二、选调生调动方便。只要上面要人，选调生在服务期满了之后，可以一口气从乡镇调到省里，而普通公务员我基本上没见过这样的。别说省里，就是从县里调到市里都很难。而选调生由于管理权掌握在省级组织部门，这样的壁垒就少很多。人在仕途平台很重要，别小看调动这回事，有时候对前途可是决定性的。

2、事业单位

说实话，如果参加考试，一般能考公务员的，我从不主张考事业单位，究其原因，事业单位的上升渠道太窄，而且各项待遇又比公务员差了很多，不说其他，眼下的车补就是个例子。但事业单位好就好在稳定，旱涝保收，如果考不上公务员，又找不到太好的工作，还是可以考事业单位的。不过要注意一点，目前事业单位正在进行改革，如果要考，

3、三支一扶

所谓的三支一扶，是指大学生毕业后到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作，也就是我们常说的大学生村官。大学生村官没有编制，考试录用后签定合同，一般为2年，由地方财政给予䃼贴，每月大概2000多块钱。工作期满后，自主择业，或参加各种考试进入体制，享受一定政策优惠。一些地方甚至在每年招录公务员和事业单位的时候，专门拿出一部分名额招考大学生村官，解决他们的出路问题。从这个角度来理解，相对于公务员和事业单位，三支一扶无疑是最差的选择。

从考试难度来看，公务员＞选调生＞事业单位＞三支一扶

从发展前景基本上可以判断他们的考试难度。

细心的网友可能发现了问题，上面我不是说选调生比公务员还好吗，怎么考试反而选调生比公务员容易了呢？还真是这样。

理由很简单，选调生报名条件高。报考选调生必须是党员，还要求是学生干部，成绩好，符合这样条件的人本身不多，而反观公务员，基本符合专业条件就可以报名，有的甚至专业要求都没有，经常出现报名扎堆的现象，网上时不时传出某岗位报名1:几百几千的新闻，而选调生则很少出现这样的状况，可见考试的难易程度。

至于事业单位，剔除考上公务员的人，其实难度已经降低了。而三支一扶，基本上只要报名，大多就可以考过，难变更低。

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可以从以下几点来考虑。

第一、有仕途抱负的优先考虑选调生。

选调生也属于公务员，但和公务员不同的是，选调生作为国家储备干部来培养，先派到基层服务几年，如果表现得好，就会被提拔到相关部门担任领导职务。

当然，选调生的报考门槛比较高，对于没有工作经验的在校大学生，你必须满足几个条件之一，比如具备党员、预备党员身份，拿过院级以上的优秀学生干部、国家励志奖学金等等优良表现的凭证。如果不具备这些条件，只能先参加一些基层服务项目，有基层服务工作经验后，还有机会报考。

第二、追求工作稳定的话选择公务员。

每年公务员考试招聘，大多数都是招科员以下的非领导职位，公务员的职位特点就是你工作非常稳定，稳定到工作地点、工作职责、工作环境、以及工作的薪资待遇都非常稳定，普通公务员的升职空间并不高，但诸如别人说的旱涝保收是没有问题的，公务员的福利待遇还是非常有保障的。

所以如果你自己未来生活的追求是能够有一份稳定的工作，稳定的生活，那选择公务员吧。

第三、有专业技术背景的建议考事业单位。

如果你属于专业技术人员，有专业技术背景，那就选择考事业单位。

事业单位属于事业编制，虽然近年来事业单位也在不断改革，但事业单位的铁饭碗的性质还是很难撼动的，在有编制的前提下，如果你属于事业单位专业技术岗，比如教师、医生和一些地质勘查局之类，你是靠你的专业技能吃饭，而不像普通公务员担任的行政职能，每天干的是处理一大堆文件的毫无技术的活，靠技术吃饭，尽管有一天事业单位真改到你头上了，你到市场上依然能够有很强的生存能力。

另外，今年国家出台新政策，事业单位高级技术人员，可以在岗创业，原岗位的薪资保持不变。

第四、如果以上的你都不能报考，那就报考三支一扶吧。

“三支一扶”属于四项目人员之一，属于基层服务项目，它的薪资待遇肯定没有以上三项好，但服务满之后，对你未来靠选调生、公务员和事业单位是可以加分的。

希望这些能够帮助到你！

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我来说说我吧，我也准备过一段时间公务员备考，这方面都了解过，先说公务员，这个好不好分职位与地方，像那种中央的职位，还是很有发展前途的，但要求都比较高，可能要求党员，有基层工作经验，硕士等而且考的都是学霸，分数一般一百四起步，你可以在网上查查具体要求，还有一些类似国税地税，工资在地方中等水平，没很大的发展前途，只能说饿不死，家里没关系或能力不是很突出，一辈子都副处差不多了。至于你说的适不适合大学生，看你的，要有前途，有大报复的，这里有，安逸稳定的，这里也有。

再说事业编，事业编有很多像教师医生，这大家应该都接触过，就不多说了。

选调生，现在很火啊，说什么这是储备干部，以后都是当领导的，只能这样说，一部分是很有发展前途的，以后可能就像达康书记那样，一步步升上去，但有一部分也就是一个小领导了。

三支一扶，这个啊，我个人认为是比较坑的，工资两三千，服务两年就把你赶走了，只是报考公务员有的就有这个限制，必须是三支一扶的，所以还有点用。

实际上你可以多去网站论坛或贴吧多了解点，每个人掌握的信息不同，对不同的职位理解就可能不同，所以，你可以参考我的回答，像更深入的了解，这点是不够的。

小飞侃

正常情况下，优先的是选调生，然后是公务员，当然国家部委，省直单位的也很好，不比选调生差。

后面才是事业编，和三支一扶。

至于发展前途，一定是公务员体系比事业单位要好。福利待遇也会更高。

对于选调生和公务员的比较，选调生的报名门槛会很高，竞争相对来说比较小，刚开始在基层工作，以后再调往其他部门，是当作储备干部来培养的。而且跟考公务员在大多数省份不冲突。这个机会一定要把握好。

但进入体制之后，发展还是要看个人，看机遇，看资源，没有一劳永逸的。起步高，未必就能跑的更远。

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公务员，事业编，选调生，三支一扶，都适合大学生报，都有发展前途，关键是喜欢做设什么，你想要做什么，你有能力做什么。下面分析一下，看看你适合哪种岗位。

对于许多刚走出象牙塔的应届毕业生来说，每年种类繁多的公职类招录考试总是让人眼花缭乱应接不暇。俗话说，知己知彼才能百战不殆，既然决定要走公职这条路，多了解相关考试的知识对自身肯定是百利而无一害的。那么，接下来江西中公教育专家就为大家介绍四种与应届考生联系较为紧密的公职考试，帮助考生了解它们各自的特点。

这四种类型考试分别是：事业单位考试、选调生考试、大学生村官和三支一扶考试。在了解它们之前，我们首先来重温一下国家公务员及国家公务员考试的定义。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。考试科目为行测与申论，申论分省级以上和副省及以下两类。

事业单位考试

事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。

事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考，比如浙江，陕西和福建教师招聘是全省统考的。有些是部门统考，比如交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。

一般而言，事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等等，与公务员考试流程基本相似。

事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低)，或加上相关岗位所需知识;

卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等；

需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。

三支一扶

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

“三支一扶”招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。

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仅讨论三支一扶，对基本情况的5点进行介绍，希望大家对三支一扶抱有客观的态度。

一、考试难度：

三支一扶可以说是所有考试中比较简单的考试，准备的科目基本是公共基础知识，行测之类的，没有太深奥的题目。

二、竞争比：

由于三支一扶看上去好像很“坑”，所以报名的人数并不多，竞争比不大（相对于国考的“千军万马过独木桥”好多了！）。由于这几年政策变好，竞争也变得稍大。（至于怎么变好，下面会有说明）

三、服务期待遇

一般分为四部分：

薪资（按当地普通水平）+补贴（各地区不等最高2.5w）+安家费（一般2000）+各种补助

四、期满政策

今年有的地方可以转事业编制，你知道吗？？？

五、报考条件

大部分省份是专科可以报名，有的省份不限户籍，而且往届生有的可以报名！

以上，希望大家对三支一扶有着客观的印象，欢迎报考三支一扶。

中公教育三支一扶考试

这几个貌似都很有诱惑力，对于刚毕业大学生来说，到底该如何选择了？这是个技术活！

一、公务员和选调生

先说说这两个在大部分人眼中很牛的职业。

其实选调生考试也是公务员考试，只不过它特殊一点，选调生是要求应届大学毕业生，而且是党员。它的考试时间和省考公务员的考试时间是一样的，两个只能选择一个，不能同时报考。（所以准备报考两个的同学们就死了这条心吧）

就普通公务员和选调生来讲，选调生的发展相对来说更好一点：选调生一般情况下大部分人会被安排到基层乡镇工作2年，之后按照工作情况进行提拔任用，只要你干的好，5年时间成长提拔很快。人事权在组织部。

普通公务员，去了报考单位，需要非常辛苦的工作。毕竟你单位的领导政治生命还很长，你需要慢慢的熬，单位一些琐碎磨人的事情大部分是交给你做的，千万不要发牢骚，这样领导不会喜欢你的。提拔一般来说很费劲，但是一样还是有的。至于工资待遇方面，和选调生是一样的。

通过以上分析，如果你符合选调生的报考条件，还是尽量选择选调生。至于说两者的考试竞争难度，其实都差不多，关键是提升自身实力！

二、事业单位

事业单位每年的考试机会还是很多的，政府会组织考试，单位也会组织自主考试。对于编制来说，当然是属于事业编。这一点确实不如公务员。而且在提拔方面，晋升不如公务员快，但是考试难度比公务员要小的多，一般只考〈公共基础〉。

前些年国家又出了一个规定，事业单位的事业编人员，不可以在本单位提拔。要想提升，必须到乡镇工作3年才有提升的可能。从这一点上来说，又和公务员差了一截，不过事业单位也可以考虑，毕竟找工作是第一位的。