2018-05-25 05:22:41.910000 佚名

不能点两赞

作为一个曾经的国企人，我来谈谈自己的看法！

国企员工辞职，一般情况下有两个原因，一是为了银子，二是为了位子。一般来说，辞职者以管理和技术岗位居多，因为无论走到哪里，都会有碗饭吃。而一线工人鲜有辞职，原因嘛，不言自喻。

针对你的情况：四班三运转，干六歇二，上班轻松，空闲时间很多。虽然年收入不算很高(六万元)，但是我建议你慎重考虑辞职，这是因为。

第一，外面有风险，辞职需谨慎。你说的很对，国企比较安逸，没什么压力，人在国企里面，就好比温水煮青蛙，慢慢就没有了热情和理想。但是，从另一个角度想，这种安逸未尝不是一种保障。如果你离开了体制内的保障，是不是已经具有了接受挑战的思想准备。如果进入私企，那你必须知道，私企工作压力比较大，人员流动性也很大，你是不是具有可以保证自己一生无忧的技术或能力，如果没有，趁早打消辞职的念头！

第二，不辞职，照样可以有所作为。其实想挣钱，没有必要非走辞职这一条路。你题中说了，空闲时间很多，且有一部车，那你完全可以下班休息时间挣点外快，比如跑一跑滴滴什么的，只要你不怕辛苦，一个月补贴家庭三四千元还是可以实现的。或者，再重拾老本行，开一个鲜花店，抑或是做点别的买卖，哪怕是大街上摆摊卖卖袜子，一个月也得收入几千元啊。杂七杂八加在一起，基本就实现了你年收入十五万的目标！何必冒风险非要辞职呢！

第三，如果辞职，一定要有把握，不可轻率行事。如果实在厌倦了国企上班的生活，坚决想辞职的话，也不要草率行事。如果打算做生意，一定要仔细考察市场，做好市场策划，不要投资太多，以免血本无归。如果是去私企或外企打工，一定要谈好了接收单位，工资要符合自己的预期，并详细了解一下公司的文化和人员流动性，确保心中有数才能离开体制。

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管理那点事

一个国企职工，月工资4000元，值不值得干下去

很多人都羡慕在国企上班，工作稳定，福利好，铁饭碗，然而大多数职工薪酬都在4000元左右。现在社会大部分企业放眼望去，刚入职的员工薪资都在4千元或以上，所以在国企工作月入4千元，我个人觉得不应该留在国企工作。

【1】国企等于温水煮青蛙，工作单一，枯燥乏味

工作相对稳定，工作性质比较简单，多数是一些常规性的工作，国企规章制度比较完善，条条框框比较多，员工只要按照企业的设定去工作就可以，没有挑战性，按部就班的工作。

人就容易产生惰性，思维就局限了。

在国企业上班的人，工作相对稳定，女性工作者大部分要兼顾家庭，在国企上班，时间稳定，可以让女性有更多的时间去照顾家庭。而男性多数是家庭收入主力军，在国企薪资不高，职位晋升机会小，不利于男性个人事业发展。

【2】工作分等级，工作内容决定工资高低

国企工作，部门层层递进，每个人各司其职，工作也分三六九等，职位的工作内容、职位的高低也决定薪资的高低，入职4千月薪，3个月后，3年后你的工作内容没有变动，职位没有变动，那么你的工资就还是4千，因为在国企工作，你工作内容、职位决定你的薪资。

人的工作经验是伴随着的工作年限而不断提升，然而国企工作内容固定，没有多余的突破，个人价值难以体现出来。

【3】人际关系比能力更重要

在国企上班，为人处事非常重要，有人说在国企要先会做人后做事。好的人际关系能使你工作如虎添翼…毕竟国企几十年的企业制度造就这样的工作氛围，是体制的问题，一时半会也没有办法改变，这样就算是能力很好，但是站错队或者得罪那个领导，那么你便如履薄冰，这个是潜规则，大家都明了的事情。所以国企工作看起来是份很体面的工作，但是深入分析后也不是大家就业的最好选择！

所以职场中的你还会追求一份月薪4千的国企工作吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

随着我国经济浪潮的不断翻滚，以前的那些国企，铁饭碗渐渐的已经不是职场人追求目标了，一个国企职工，月工资4000元，值不值得干下去？要取决于你自己的心态，要看你的目标什么？是否为此做好准备？

笔者身边就有这样的例子，两位985.211毕业的“高材生”，经过5轮筛选，最终进入到一家国企单位，月薪8K起，按道理来说，这已经是很多人的理想工作了，可三个月之后，这两位“高材生”分分辞职了，原因是他们觉得自己是在浪费生命，工作毫无挑战性。所以一份工作的好与坏根本没有定论，而是要看这份工作是否适合自己。

楼主工作在国企，收入4000，也许工作比较轻松，也比较稳定。但是，楼主考虑到了自己的未来在哪里？收入低，混子日，没前途。很明显这样一份工作已经不再适合楼主了，值不值得干下去其实楼主比任何人都清楚。笔者到是觉得，与其在这个问题上纠结，不如为自己的未来开始做准备：

1、明确目标

问问自己，想做什么职业？什么岗位？你的理想收入是怎样的？什么？你还没想好？那还谈什么值不值得干下去？

2、分析市场

确定了目标之后，还要了解自己与目标的差距，以你在国企的工作强度和时间，在业余时间里给自己充电，学习。分析市场上的情况，相信只要你愿意努力往前走，就一定能达到目标。

3、制定计划

工作的计划。学习的计划。还有自己职业生涯的计划。建议楼主可以找个专业猎头聊一聊。猎头一般给到的建议会比较专业。

总结：一句老话送给楼主，千万不可吊死在一个树上。最后祝楼主成功！

无忧精英网

不给鸡汤，只说干货。

在转型和发展的过程中，我们通常会犯两种错误：一种是天天纠结、焦虑，对现状不满可是又担心风险，最终困于一隅、踌躇不前，另一种则是高估自我，鲁莽行事，头脑发热就裸辞去跳槽甚至转行，结果很可能是出师不利、进退两难。

比如我一个大学同学，昨天打电话给我说，他从县城的体制内单位裸辞了，跑去了上海，结果现在还没找到工作，太高估自己了，搞得现在很被动。新工作找不到，旧单位又回不去了。

题主这种则相反，天天纠结，却很少有切实的行动。

这两者在本质上都是想要一步到位地实现重大的转变。

可是，职业发展中急切而重大的转变往往是难以实现的，最科学、靠谱且稳妥的方式就是实验性尝试，渐进式发展，具体来说呢，包括：

1.跨出第一步

要知道自己真正想要干什么，能够成为什么样的人，唯一的办法就是走出第一步，去尝试、去体验、去想方设法努力接触这个领域或者方向的人群。只停留在原地担忧、焦虑是永远都无法改变的。

你可以看看自己是否有感兴趣的，且有前途的工作，然后尝试着去做。

2.渐进、小幅度变化

当我们在做出重大决策之前，可以用渐进的方式，小幅度地尝试一些新的活动，看看自己是否真正喜欢，能否逐渐变得擅长。不要想着一下就实现重大转变，那不切实际，而且一旦遭遇挫折，很容易就使我们变得沮丧，反倒失去了前行的动力。

3.利用兼职和外包

利用兼职和外包可以想方设法可以让我们付出更少的成本和代价创造更多的机会，比如我们可以利用业余时间或周末去尝试和体验，另外，现在很多临时性的任务、外包或者第二职业，完全可以把握和利用好这些机会。

利用好这些机会，一方面可以增进我们对于它们的了解与认知，另一方面，本身就有利于提升我们的知识和技能，完善履历，积攒相关经验，自然是有助于我们顺利实现过渡和突破。

比如《明朝那些事儿》的作者当年明月，学的是法律，职业曾经是海关公务员，不过是在工作之余兼着写书，结果竟然写成了超级畅销书。《三体》作者刘慈欣是另一个很好的例子，水电工程系毕业的计算机工程师，愣是在正职工程师的业余进行写作，完成《三体》的创作。

冯起升

这位兄弟好，我也在国企工作，跟你情况差不多，但更惨的是我在北京。

2016年我陷入了人生的迷茫期，感觉未来无力，然而经过一年的努力，逐渐找到了自己的方向，希望能跟你分享帮你度过困难期。

1. 业余时间发力

要知道，我们在国企最大的优势是自由和时间。如果我们在私企工作，时间是被压榨的，自由是被限制的，在私企周末也有可能一个电话催你拼命干活。

我们要充分利用国企的充足时间，建议哥们个人实力不强时，切莫随意辞职。我们在国企工作，要善于利用业余时间发展第二个职业。下班后的时间，充分运营自己。

2016年4月份，伴随着迷茫与压力，我开始每天写作。由于国企，我一般下午5点便可下班，这样晚上的时光我可以充分打磨第二技能。

每天下班回家后，我花近2个小时写作，1个半小时看书，然后每天坚持打磨。好好经营我们的业余时间，随着时间的累计有可能第二职业要远胜于你本职。

就如你说的，我们的业余时间没人管我们干啥，那我们可以充分去打磨自己。

2. 守住初心，坚持下去

业余时间，我们选择了一个业余爱好，但记得别太急于求成，要守住本心踏实前进。

所以，当选择了一个提升的技能时，要潜心打磨，切莫患得患失。要总结技能提升的数据变化，从而快速迭代。

如今，通过近一年的写作，我出版了书籍、线下培训、线上微课等，而这部分的收入远远大于本职工作。

所以，要找到对的方向不断坚持。

总之，我们要善于利用国企优势，在技能不强大时谨慎辞职。充分利用业余时间打造第二职业，潜心钻研守住本心，相信未来会持续蓄能。

我是职场达人哈默，一起探讨职场那些儿事！

哈默

问这个问题的就不知道不了解国企，我一家两代代全是国企员工，我是在石油大院长大的。我现在在北京一家it公司任职月薪1w，怎么样感觉工资比国企员工的一倍多吧？然并卵。国企一般管吃管住管福利。分一套单位的房子就够我羡慕的了。其实国企员工的工资看似低，我给你算一笔账。

食：我爸单位，有自己的食堂，一顿饭早饭5，中饭13，晚饭10（还有专门的师傅配菜，营养均衡美味）一天就算30吧，我在北京随便定个外卖一天也得50左右。而且对我爸单位会每个月往饭卡里打700。基本工作日吃饭不花钱，我一个月饭钱1500。

住：他们单位有单身公寓，每个月平均就网费30左右，水电免费。我住在菊园，精装主卧一月2300。

行：他们单位有通勤班车，不要钱；我公共交通，一个月最起码300。

衣：他们单位工服（衬衣西裤领带）每年都是春秋各两套，我爸又不讲究穿戴，配块天梭手表带了5年了；我现在往产品经理方向发展，经常面见客户，衣服不能差，基本两月买一套，一套一般在2000左右。

年终奖：他们单位根据不同项目、工龄、学历、职称、职位等等会有不同的年终奖，具体数字不方便透露，反正比一般人年终奖高；我年终奖基本就是一个月工资。

工作：我爸每天8:30上班，5点下班，基本不到年底不会有什么事。我在私企操心加班改程序改需求改文件 IT行业你懂的…每天从来没有7点前下过班，加班家常便饭，还担惊受怕，竞争激烈，怕稍一松懈就被人替代。

养老：我爷爷退休金一月7000 奶奶4000 大姑6000 ，我爸退休了基本也这样；我退休金？呵呵了。

怎么样？真实的国企家庭，真实的数据，真实的感悟。还有一个人物质生活的高低不应该单看收入，而是可支配收入。我一个月抛去刚需，和零零碎碎的消费，真正可支配也就3000-4000，在计算上付出的心血和牺牲的休息时间，真的不多…

sunfly4

我也是国企，和题主不同的是，我是建筑国企，相比较而言，建筑虽苦，但至少工资不至于这么低，我刚毕业一个月就有4000，而我已经辞职了。

在我来工作之前，父母是万般反对，他们体会过工地的苦，可是当时的我没得选。如今我提出要走，却也遭到反对。

我妈语重心长地跟我说:"国企可没这么好进，你现在多稳定，至少一个月几千块工资少不了你，出来就不一定了"

在父母的观念里，稳定就是好的，安安心心待在一个地方，一辈子做同一件事，在一个行业里混到老，这是最理想的生活。

可是反对我来的是她，反对我走的也是她，我明白她是怕我出来后找不到更好的工作，可我不出来试试怎么知道能不能？

她不知道学不到东西的我内心有多煎熬，不知道拿着混来的工资的我有多羞耻，更加不知道外面缤纷的世界相较于工地的单调对我有多么大的吸引力。

她只是在表达情绪，她只是怕，怕我失去唯一的倚仗，怕我经受不住社会的挫折。

可相比较而言，我更愿意去爬荆棘遍野的山坡，因为于我而言，受苦是让人成长最快的方式，我需要跳出舒适区来逼自己成长。

图片发自简书App

工作半年以来，无数人都在给我强调一个字:熬！熬什么呢？熬经验，熬资历，熬人脉。

而熬这个字，就是意味着用时间去换去你所需的东西，时间越长，获取的东西越多，日子也就越舒服。

在他们的观点里，成功不是自己拼命进步取得的结果，而是有一条确定的路，仿佛升级打怪般，到了哪一级就拿什么东西。

从来没人告诉过我，你需要不断地学习去充实自己的人生，去追求自己喜欢的、自己觉得有意义的事情，你需要靠着自己的能力和认知水平来取得你想要的东西。

父母这辈人的思想，还停留在那个单位分房，工厂职工就是铁饭碗的年代，那个年代没有多少选择，稳定就是最好的办法。

可世界变化太快，快到还没反应过来了，世界就自己把你抛在脑后，它也正一步步逼你学习新的东西。

不说远的，十年前你能想象会有智能手机的存在吗？能想象到人们出门不带钱，全靠移动支付吗？

三年前你能想象遍地共享单车吗？你能想象到很多普通人靠着自媒体的风口赚的盆满钵满吗？

未来的不确定性那么大，谁能确定你所从事的职业未来会怎样？

16年富士康大规模引进机器人致使裁员6万人，宁波慈溪饭店开始用机器人代替服务员，扫地机器人、无人超市，还有支付宝刚推出的车牌付，这些无不在试图用机器代替简单劳动力。

倘若固守城池，一心图稳定，若干年后，等你中年危机到来之时，你的职业成为了下一个被机器人取代的职业，那时你怎么办？

国企的好处在于稳，坏处在于太稳了"，哪怕我的工作机器人取代不了，但在这种温水煮青蛙的环境中，仅有的一点斗志也会被消磨殆尽。

之前和朋友聊天，朋友说:"人要和自己比，每天看到自己的进步，一天天变得越来越好，知道每一天过得充实，这就够了"。

虽说颇有点王阳明心学的味道，但实在不够，人和人之间无时无刻不存在竞争，既然不想输，就得逼着自己加快成长的步伐。

当然，更多时候，我们是在追赶时间，哪怕跑不过时间，也不想主动放弃，待在原地，等待岁月将自己摧残。

别在该努力的时候选择安逸，也别在本可以改变的时候选择稳定。

请叫我小小苏

死也不要去私人企业，工资福利不可能有国企那么高，国企5千那么在私人企业相当于六七千，我就从国企出来的，如果没有比国企好的可别出来，我在国企一月两千多，一月上不了半个月班，公积金800左右，工资加公积金就相当于我每月三千来块的工资，在私人企业要拿三四千的工资要累不知道多少倍，上班时间也不知道要长多少，一月要上26天的班，私人企业活多钱又没多，不停的让你干，国企就不样了，如果你的事或者任务完了就没事了，爱干嘛都可以，没人管，分工很明显的，人也多，所以不用担心安排的事情做不完，需要别的同事帮忙完成。私人企业你事情做完就会被人安排做别的事，或者帮同事帮忙做，反正就不会让你闲着，让你不停的干，特没幸福感，我喜欢国企，热爱国企。