陳名芳
在高校从事人才招聘工作多年，对计算机专业优秀人才难招博士的问题也是经常遇到。其实不光是计算机专业，还有一些应用型专业博士，在行业高速发展的时期，都是希望先到企业工作，比如金融、电力、石油。之前也和一些相关人士聊过，我认为，选择企业工作也是值得尊重的。
首先当然是工资待遇了。只要这些行业不衰败，在企业的工资待遇就会远远高于高校教师，在谷歌、微软、BAT等等公司自不用说，哪怕是二三线的公司通过一两年的积累，也能拿到相当于教授的工资。同样，在前几年的电力行业、石油行业，一进公司的起薪就比高校教师高出一大截。举个例，尽管这些年石油不景气，但如果一个海外博士能在国外进入石油企业工作，其工资收入可以相当于牙医、律师，达到中产阶级的最上层。
其次，这些专业都是应用型专业，其前沿通常都在企业而不在高校。不可否认，高校在基础理论，比如说某些算法、原理上有所建树，但真正引领行业方向、把科技转化为效益的，还是企业。同时，很多企业本身就具有很强的研究能力，有自己的研究院，有博士后工作站等，其下面的专家并不逊于高校教授。博士去企业从事研发工作，可能在研究方向和内容上有所局限，但并不会荒废自己的专业。
最后，在未来的发展中，有企业工作经历的人如果愿意，是可以选择去高校工作的。目前，大部分985、211大学对招聘企业人才比较谨慎，通常采用合作的方式，但一些省属工程院校，是很欢迎企业人才的，特别是有行业认证、有专利、有项目经验、有企业人脉的人才。
所以说，对计算机专业（或其他应用型专业）博士来说，到一个具有科研能力、有较好行业前景的企业做一些本专业相关的工作，是一个很好的选择。
高校人才真经
计算机博士去高校，这个题目每个人的看法都可能不同。个人觉得，到企业可能更能发挥你的特长，更有成就感。我觉得可以提供一下几条思路供参考。
1、自己想选择什么样的事业。如果留在高校，那么相对来说工作比较轻松，主要的可能是提出科研项目争取科研经费，然后带一帮研究生搞出一些转化不成实际成果的所谓科研成果来。当然有些还是可以转化为实际的产品。到企业可能会承受相对比较大的压力，包括项目前景判断、开发教育成本利润、市场是否有前景等等，甚至还有团队的招聘、培训等等。但是当你完成一项成果，而又给公司带来实际的利润，社会上使用你的成果后又改善了某些东西，你会发现成就感更高。
2、自己想选择什么样的生活。高校的待遇其实还是不错的，中产以上的生活，而且生活工作压力小，不用长期东奔西跑，有休息日，还可以利用假期到处旅游，今日西藏，明日塞班，日子相对惬意。但是到企业就有可能完全不一样了，到不同的企业，就有不同的生活。待遇一般的，可能就一个中产；待遇好的，那可能干一年吃一辈子一飞冲天；也有可能每日循规蹈矩两点一线上下班，也有可能一年365天除了春节，根本就没有休息日，有钱都没地消费。作为博士，有可能你的话一言九鼎，有可能在各种勾心斗角中败下阵来，可能会体验各种各样的生活，让你人生丰富多彩。
3、受尊敬感不一样。在高校遍地都是博士，也不缺你一个博士。所以大家看博士都习惯了，无所谓了。而到企业可能就不一样了，当然科研单位那些先不谈。一个企业有几个博士的话，那企业还是比较牛逼的。所以在企业更能受到尊敬，而且更能受到单位的尊敬，但前提是有真材实料，要能服人。特别是搞技术的人有一个臭脾气，能力不如自己的，学历再高可能都没鸟用，扶墙都不会服你。
怎么选择要自己权衡，别人的话只能作为参考，最重要的就是自己选择什么样的事业和生活。能读完博士的，起码都是经历过过五关斩六将的，智商都高，但要把智商转化为真枪实弹的能力，就要看自己的努力还有一点儿运气了。
东风高扬
这个问题我有不同看法。计算机相关专业去高校也是一个不错的选择，我手里恰有一例。
W博士是三年前我从国外招回来的，本科和我还是校友。虽然算是应届博士，但我争取给了他有的博士毕业十年都不一定拿到的年薪，费了大劲特殊申请的。但我绝对没有徇私，他是我见过最优秀的博士，而事实也证明了我的眼光不差。
他在入职半年内就得到了集团总裁级别的领导赏识，又过半年火速升技术总监，再半年升所长。再一年，他带进来的技术方向孵化公司了，他直接可以担任新公司的技术副总。
但这个时候他重新选择了回学校当老师，学校新成立的学院，直接聘他副教授，院长助理，另外一次性安家费（具体不透露了），年薪比在企业至少低30%。但是凭他的能力，加上拿项目赚钱，年薪绝对不会低于在企业。
所以你看，机会在牛人手里是用来放弃的。人家这才叫选择。高校有高校的好处，教书育人桃李满天下，而且在学校能够真正踏实做技术深度研究。加上他在企业的经验，完全可以继续和企业合作项目。
祈祷不要被他看到这篇，哈哈。
