很多人最喜歡做的事情，就是一味地羨慕別人的工作，而鄙棄自己的工作。
我常常聽到一些人抱怨工作，逃不出以下幾種情況：
1.工作沒意思，很無聊。
2.領導人不行，合不來。
3.感覺沒什麼成長。
簡言之，就是這份工作做得實在不痛快，想換一份新的。這樣的人，你一旦和TA深入交流起來，往往會發現，TA其實對於一份合適的工作，沒有什麼想法。TA只是想逃脫現在的工作，僅此而已。
那麼問題就來了，逃脫有用嗎？你逃脫得了第一份工作，第二份工作，你能一直這麼逃脫下去嗎？往往在這個時候，我發現提問者僅僅是需要別人的安慰，而非真的在尋求答案。
我只好告訴你一個真相：對工作的認知不發生改變，你將永遠在逃脫，永遠在跳槽，永遠在找下一份合適的工作。
你如何看待工作，用什麼樣的方式進行工作，其實就是你在如何經營你自己。對於那些真的願意認真對待工作的人，我提供四個字，供參考。堅忍耐煩。
我曾經看過一個大學生創業者，一畢業就去開米粉店，他說，創業就是要霸得住蠻，耐得住煩。我想這個創業者，無論如何都不會做得太差。
眼高手低，只想做驚天動地的大事，卻沉不下心把手頭的每一件小事做好，稍有不順，就上躥下跳。這就是很多人的問題所在：耐不住煩。
有個紀錄片《我在故宮修文物》，這個片子最打動我的，是那些一頭扎進彷彿與世隔絕的故宮裡，每天拿著錘子、鑷子，端著一盆漆，修復國家文物的年輕人。他們的態度，讓我感到欽佩，那真的是一種匠人精神，沉入到事情深處，和事情融合為一的態度。
記得一位長輩曾對我說，他也在職業上尋求突破，從大公司到初創公司，經過一些事，看過很多人，發現如果一個人不充分投入到工作中，不將工作做到極致，那麼，終將會滑向一個平庸的大多數的境地，於是接下來，一堆平庸的煩惱接踵而至。
沒有任何一份工作，是不需要你沉下心來，細心打磨的。
你打磨出的，也將會是一個更趨於完善的自我。
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