一、寧可不識字，不可不識人——人的品德看言行，人的思想看行為，人的內心看做事，人的心術看眼神，人的知識看談吐，人的內涵看錶現，人的修養看性格，人的能力看業績，人的身手看對手，人的為人看朋友，人的本質看歷史。
二、孔子：九種鑑別人才的方法——1.故君子遠使之而觀忠；2.近使之而觀其敬；3.煩使之而觀其能；4.卒然問焉而觀其知；5.急與之期而觀其信；6.委之以財而觀其仁；7.告之以危而觀其節；8.醉之以酒而觀其測；9.雜之以處而觀其色。
三、孔子的“三步識人”術——1.視其所以：即看對方跟什麼樣的人交往。一個人生活社交圈的狀況，是思想境界高低的“標尺”；2.觀其所由：即看對方追求的是怎樣的食物，為達到目的，所採用的手段方式如何；3.察其所安：即看看對方的情感取向，看他“心安”或“情繫”何處？
四、諸葛亮識人7法——1.問之以是非，以觀其志；2.窮之以辭辯，以觀其應變；3.諮之以計謀，以觀其學識；4.告之以禍難，以觀其勇；5.醉之以酒，以觀其性；6.臨之以利，以觀其廉；7.期之以事，以觀其信。
五、戰國李悝 “識人五法”——1.居視其所親：看一個人平常都與誰在一起；2.富視其所與：看一個人如何支配自己的財富；3.達視其所舉：處於顯赫之時，看他如何選拔部屬；4.窘其所不為：處於困境時，看其操守如何；5.貧視其所不取：人在貧困潦倒之際也不取不義之財，則可重用，反之不可重用。
六、八大識人術——1.自私的人：沒智慧；2.情緒不好的人：沒領導力；3.沒魂的人：對愛與智慧美不絕對崇拜——他沒指導思想；4.沒邏輯的人：沒組織能力；5.不沒自律的人：不會管理；6.沒運營力的人：會錯過機會；7.對未來不敏感的人：只會成功一時；8.不能引領客戶的人：會被客戶淘汰。
七、四大識人術——1.瞭解一個人的德，看他交往的朋友；2.瞭解一個人的善，看他對困者、弱者的態度；3.瞭解一個人的心胸，看他如何對待自己看不順眼的人；4.瞭解一個人的能力，看他發現和解決了多少難事，辦了多少實事。
八、識人6要訣——1.能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；2.能忍受孤獨的人，肯定是有理想的人；3.遇事能屈能伸的人，肯定是有胸懷的人；4.處事從容不迫的人，肯定是個淡定的人；5.經常微笑的人，肯定是有頭腦的人；6.看透天下事的人，肯定是個有智慧的人。
九、心理技巧——面試中“微表情”的含義：把玩飾物——心神不寧；緊抿嘴唇、窘迫撓頭—不知所措；雙手反覆摩擦、焦慮左顧右盼——害怕；撇嘴——不屑；手插在褲袋裡且肩部頂起——緊張；雙手抱臂——自我保護、不安；嘴微張、眼瞪大——錯愕；摸鼻子——思考；指尖塔狀——自信；稍偏頭微笑——自在與友善；微笑——自信！
十、識人術：細節暴露性格——1.喜歡眨眼：這種人心胸狹隘；2.習慣盯著別人看：代表警戒心強；3.喜歡提高音量說話：多半是自我主義者；4.穿著不拘小節：代表個性隨和；5.一坐下就翹腳：這種人充滿企圖心，有行動力；6.邊說話邊摸下巴：通常個性謹慎；7.將兩手環抱在胸前：堅持己見。
十一、識人術：從簽名看透他——1.常年不變型：這類人注意力集中，做事耐性十足；2.搞笑逗樂型：嘻哈逗樂，相處輕鬆愉快；3.頻繁更換型：興趣廣泛，情緒化，很囉嗦；4.立志型：志大才疏，執行力低下；5.文化型：對自己的文采很自信，很自我；5.空白型：城府很深，跟人交流都是套話。
十二、識人技巧——瞭解一個人你只須和他在一起做三件事：喝一次酒、打一次撲克、出一次差——因為當一個人身處放鬆的環境中，是很容易表現出自己真性情的。稻盛和夫就喜歡在喝酒的時候注意觀察那些有“情緒”表現的下屬，然後主動過去敬杯酒，這樣就很容易能夠聽到下屬“酒後吐真言”了。
十三、識人術：如何看一個人？——1.看他有無朋友，有怎樣的朋友？2.看他怎麼花錢，把錢花在哪兒？3.看他說話的關鍵詞，以判斷他心理、思想及價值取向；4.看他的嗜好和偏好；5.看他是否尊重別人？6.看他對事物的基本態度？7.看他的道德水準和誠信度；8.看他在周圍沒人時做什麼？
十四、識人要訣——1.過剛之人，圖謀易就；太柔之人，做事難成；內柔外剛，真弱假強；外柔內剛，勢不可檔；2.端莊持重，必受人敬重；舉止輕浮，必被人輕賤；3.自高者境危，自大者勢單；聰明過露者德薄，才華太盛者福淺；4.輕上者招罪，輕下者不久；5.獨自向隅暗笑，密謀得逞；瞬間即逝的笑眯眯，背後隱藏著憤怒。
十五、觀人四法——1.觀人於臨財，愛財是否取之有道，有分寸感者視為不貪；2.觀人於臨難，臨難是否從容鎮定，有意志力者視為不怕；3.觀人於忽略，辦事是否漫不經心，有責任心者視為不懶；4.觀人於酒後，酒後是否放任自流，有自控性者視為不亂。
識人難，但識人是成事的關鍵。
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