“经过反复的政策解释，两户低保户决定签订搬迁协议，支持项目建设。”眼前，老吴正在向领导汇报工作，他神采奕奕的模样，令我感慨，曾经那个因受处分而颓废不振的老吴重新振作了。
老吴今年40岁，在四川省大邑县金星乡政府从事了十多年的民政、就业和社会保障工作，是单位的“老人”了。2016年，老吴因在就业培训工作中收受培训机构好处，被给予党内严重警告处分。当时的他一夜之间华发满头，整天躲在办公室里不愿见人，拒绝与他人交流，情绪跌入谷底。
惩处的目的是为了挽救犯错的同志，把他们拉回正途，而不是推向对立面。“要让老吴振作起来，最好的办法就是要让他感受到组织并没有抛弃他，用信任帮助他在工作中重新树立信心。”我向镇党委报告后决定找他谈心。
“老吴，最近你的精神状态可不太好，有啥心事咱老哥俩说说？”趁着一天午间休息，我将老吴请进了我的办公室。
“这不是前段时间挨了处分，老脸挂不住嘛。”老吴苦笑。
“谁都有犯错的时候。”我为他倒上一杯热茶，“之前你在工作中就能独当一面，经验丰富、做事麻利，大家都看在眼里，也十分认可你的工作能力。今天我请你过来，也是想告诉你，经过前段时间的观察，组织上觉得你仍是一个值得信任的人。经镇党委政府研究，准备让你负责民政工作……”
“这个工作安排我不能接受！”我的话还未完，老吴便急忙打断，“我……我因为工作受到处分，现在无法面对老百姓，老百姓也不会相信我。还是安排其他人来做吧……”
面对老吴的“消极表态”，我暗下决心，不能让悲观颓废的“种子”在他心中发芽。
来到熟悉的村社，老百姓热情地招呼他，村社干部一如既往地与他交流讨论工作，老吴紧蹙的眉头渐渐舒展了，脸上泛起微笑，话也多了起来。
几周后，老吴主动找到了我，“谢谢党组织的信任，我一定会打起精神，吸取教训，把民政工作担起来。”他说到做到，在工作中变被动为主动，更加细致耐心、敢为善做，积极配合纪委开展低保等涉农政策的复查，认真做好新建道路沿线低保户等困难群体的房屋搬迁工作，主动下村了解困难群众需求、帮助他们解决问题……得到了干部群众的一致认可，那个曾经工作积极、充满热情的他又回来了！
2017年底，老吴在干部综合测评中被评为优秀片站工作人员。他在代表发言上说：“请组织放心，在以后的工作中我一定会倍加努力、脚踏实地，用实际行动来回报老百姓的信任！”
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