在《复活的军团》里有这样一种观点，秦军之所以所向无敌那是因为人头换奖金、换待遇的政策好，仿佛这种政策是秦军的独门秘方一样。其实从战国时代到明朝，首级换奖金、换升官都是中国军队的普遍做法，这算不上是秦军的专利。秦军首级政策的NB之处也不在于奖金高。战国后期的荀子就比较过秦、魏、齐三国的奖励政策，认为秦国的首级政策政策效果最好。
荀老师认为齐国的“技击之士”砍人就有奖金拿，但齐国却不管战斗的最终结果，所以齐国军队碰上弱鸡就士气MAX，但遇上硬茬子就不行了，是“亡国之兵”。这种分析有一定的道理，孙膑帮助齐国战胜庞涓统帅的魏国军队靠的是出色的战术调动，做到了避实击虚，齐国军队并没有展示出打硬仗的能力。在齐国和赵国的战争中赵军的获胜次数就超过齐国，甚至就连齐国多年的宿敌——鲁国也是被楚国吞并的，这也反应了齐国军队的水平。
荀老师认为魏国的“武卒”单兵素质强，待遇高。但魏国给的优惠政策不行，一旦士兵成了“武卒”就减免全家税收，长此以往会让整个国家税收大规模减少。这种军队代价太高，是一次性军队，荀子认为他们是“危国之兵”。
秦国的政策最被荀老师看好，认为秦军奖励士兵不但看首级多少，还看战斗结果；有奖励政策，也有处罚措施，士兵能兼顾个人利益和战争全局，所以秦国军队整体作战能力最强。荀老师认为这三国军队战力排名是齐国“技击之士”干不过魏国的“武卒”，但魏国的“武卒”远远不是秦国“锐士”的对手。荀老师绝对知道孙膑、庞涓，他的排名后世之人都极为认可，尤其是他的学生李斯提前把秦国当成了最后的赢家。
《商君书》也佐证了荀子的看法，秦军的首级奖赏标准不但和砍头多少有关，更和战斗结果、军衔高低有关。一个普通秦国士兵砍下一个敌人脑袋可以升一级爵位，才能换取全家免税、免劳役的特权；砍下敌人一个军官的脑袋爵位也是升一级，但赏赐土地100亩，宅基地9亩，平时还有一个“庶子”在他家里每个月当6天“杨白劳”（战时随其出征）。但是屯长以上的军官就不能出去抢人头了，秦军是按照人头收益率决定他们的升迁。
百夫长带着百人队伍抢到了敌人33颗人头才能升爵位一级，屯长以上军官擅自离开指挥岗位抢人头要被处罚。平原交战，高级指挥官能带队抢到2000颗人头的才有奖励；攻城战能抢到8000颗人头才能升迁。在攻城战前，国司空会先测定城市面积，把城区化成若干块；国尉会规定各个突击小队（一小队18人）的攻击范围和攻击时间，只有严格按照流程作战，并在战斗中取得斩首五人以上（含五个）的小队才人人有爵位升。一旦一个秦国士兵升到五大夫爵位，他就能享受百户以上的赋税，赋税年收入达到2万铜钱以上，年入是中产阶级的三到四倍。
秦国的奖励标准也不是一成不变，吕不韦就认为夺取敌人的土地和人口比斩首更重要，从他之后秦国奖励大将就只记录攻克了多少城池。秦王政也对“便宜老爹”的政策很认同，他采取了类似的政策，对李信的失败也没有进行惩罚。制度有没有效果，执行力是关键，秦国的首级制度就在历代秦王和秦国官吏手中得到了最好的执行。
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