生葡萄
根据我的理解，你说的村民组长应该就是农村的村民委员会委员，诉称村委！
现在好多农村都几个村合并在一起，所以一个自然村基本上都有一个村委，村委是有工资的，工资不高，外加各种补贴应该二万块钱左右！
当然了，每个地方的地理，人物，社会环境不同，代遇也有所不同，这个没有固定答案的！不管他们多少工资，最主要的是要替老百姓办实事！办正事！
希望我的回答能让你满意！有不同意见的可以互喷！
小俞传播
1.村民小组长有工资，但待遇不高
村民小组长是有工资的，但是工资水平其实并没有大家想象中的高，而且是根据当地农村的一个经济水平情况来的，通常经济条件较好的村落里，村民小组长的工资可以保持在每年3000元左右，而经济情况一般的地方，村民小组长工资也就只有每年几百块的样子。
当然有的地方也是根据村民小组长所领导的小组人数来的，比如霍邱县马店镇村民小组长的待遇就是按照组内人口数，每人不超过2元的标准来发放工资的。
但是虽然工资不高，对于老一辈的农村居民来讲，如果村民推选了自己，也是会比较乐意去为大家服务的。
2.各地在提议提升村民小组长工资水平
另外，村民小组长从事的是最基层的农村工作，事物繁琐又较多，比如土地用途监督、村民纠纷、村里农业生产、国家农业政策落实等等最终都会落到村民小组长的肩上，因此也有不少地区提议结合当地实际情况适当提升村民小组长工资水平。
比如2018年六枝特区的村民小组长工资待遇就从15元/月/人，提高到300元/月/任，增长了20倍。
土地论坛
村组长不属于国家公职人员的序列，是由全组村民选举产生，履行一定的职责。
村民组长的产生，是为了辅助村支书、等村主要干部对村民组的管理。
虽然没有公职人员的编制，但也是有工资的，不过这个工资的数额很少。
为了平衡村民组长的收入水平，大部分组长都同时兼职着护林员的职务，一是他们比较熟悉相关的情况，二也是为了让组长们收入能有所提高，以便于他们更加安心的工作。
村民组长就如同过去的民兵一样，有事的时候召集起来先办事，没事的时候则可以继续从事农业生产或其他经营活动。
村民组长需要对组内每家每户的情况进行详细了解，虽然大多数的时候比较闲，但事事巨细也是十分磨人的，正常情况下他们的付出和收入并不匹配。
这样收入和付出比例明显不对称的情况下为什么还会有人愿意任村民组长呢？
有如下几个原因：
一、虽然组长不属于正式编制，但接触政策肯定要比其他村民要多和早。
二、村民组长与上级领导接触的机会要多一些，有机会能处好关系。
三、作为村民组长，组里面有什么工程项目的肯定也是他们首选，虽然挣不了多少钱，但是养家糊口还是可以的。
总的来说，为了下面的组长能安心协助好自己搞好工作，村干部还是会想方设法的为他们谋取福利的。
迷途才知返
村民组长指的是那些大的行政村，像我们广西山区都是自然屯，不叫村民组长而是队长。
因为山区里没有村民小组，只有自然屯，所以没有村民小组组长这一职位。
队长不是村委委员，但他们也是有工资的，但很少，一个月五十块，还有一些物资补贴。
每个村治下都有好几个屯，每个屯都有一名队长。
队长是由本屯村民选举出来的，三年一届，届满时再换届选举。选举实行无记名投票、公开计票的方法。队长没有任届限制，很多屯一个队长可以当几十年。
队长的职责是收集并向村委反应本屯村民的意见和建议，向本屯村民传达村委做出的有关决定，协助村委办理本屯的公共事务和公益事业。
村姑小杨
村干部是有工资的，但是普遍来看工资待遇都不高！
但是随着近年来基层民主自治水平的提升，一些村干部的工资收入遵循着“多劳多得，少劳少得，能者多劳”的原则，让那些真正为百姓办实事，出力气的村干部的收入更高。
村干部不是干部，工资也不高！
其实大家所俗称的“村干部”是一个统称，他是我国农村基层自治群体的统一称谓。
这个群体主要包括村支书、副支书，村民委员会委员（村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任）、副主任、主任等，只不过，村支书和村委主任（村长）是大家印象中最主要村干部。
严格来说，过去村干部是没有工资的，只有相应的补贴（几百至2000元左右，分地区）。去年，有相关规定要提高村干部待遇，待遇最高的村支书收入将不低于当地农民平均收入的2倍。但熟悉农村的朋友应该知道，即便如此，村干部们能够拿到的工资依旧不多。
不过这个状况近期已经有了明显的改善，很多地区已经出台了相关政策，将开始着重提高村干部的收入待遇，让真正为百姓的人得到实惠。
让我们拭目以待吧！
望周知！让自己的亲属、朋友了解。
《粮油市场报》官方账号首发于在悟空问答！03.30
粮油市场报
謝謝邀請回答，村民組長有工資嗎。
村民組長是什么職務，沒听説過，我曾担任過三次大隊（現在的村干部）沒見過這个叫法的職務。所以不敢回答和評論多少。中国地大物博，不一定一樣，你這沒有，不允許別的地方沒有，村民組長會許別的省份，縣市有。就本題，村民組長一職有工資嗎！這个問題談一點看法意見：
如今經濟社會，勞動吃飯，不是盡義務，做好事年代，只講貢獻，不講勞動報酬。不管村民組長官大小，什么級別，我想現在凭勞動吃飯！掙錢養家，只要工作了，付出了，應該有一定補助，和工資，不然誰愿意當志愿者，我想的，可能人人都會這樣想。
我就奇了怪了，過去沒听過這組長職務，就現在此地，我們這也沒听説村民組長這一職。
从0做起点
网友们，中午好！非邀即答“村民小组组长是否有工资”的问题。
村民小组是村委会下设的小组，不是一级组织不具法人资格，也不是经济组织，更不是行政组织。村民小组组长是直接和村民联络的最低的一级干部。他虽然级别很低，是垫底的农村干部。但是，他的责任重大。要和本村民小组的全体村民协助村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，完成村民委员会布置的工作任务，并对各项工作进行监督和提出建议。要负责本村民小组会议，组织本组村民的活动，传达村民委员会或村民代表会议的有关决定；组织本组村民落实镇、村交给的各项任务。及时向村民委员会反映本组村民的意见、要求、建议。他的产生要有村委会组织召集村民小组会议，由全体18周岁以上的本组村民投票选举产生。尽管村民小组组长的职责很多，任务很重，但是村民小组组长、副组长却没有工资。领取的适当的工作补贴。而且这个补贴的标准是由村民代表会议讨论确定的。
网友们，你们那儿的村民小组组长每个月的补贴多少呢？欢迎在评论区里晒一晒！
我是凡尘观生活。谢谢！再见！
凡尘观生活
很多时候，村民组长的工资很少，像安徽等一些省份的规定，对于村民组长的待遇仍是按照“按村民组内人口数量，每人不超过2元”的标准执行的。但今年新政策或将有所改变。今年新政策将显著提升农村基层村干部的薪资待遇！
一、现状：村干部、村民组长工资不高，村里年轻人外流，人们参与热情不高！
很长时间内，村干部、村民组长的薪资待遇都是比较低的，除了一些村庄有雄厚资产的外，大部分村干部、村民组长的工资并没用多少，也使得农村很多年轻人并不愿加入进来。
像我们村，村支书及其他村干部，大多是中老年人在从事，像村支书，已经70多了，但一直没有年轻人去竞争！只能是原来老支书维持着！
二、2018年或将对三类村干部提高薪资待遇！
要知道，村干部、村民组长是农村基层组织的一支主力军，是维护农村稳定、服务农村发展的重要参考者，也是乡村振兴的重要中坚力量！为了解决村干部的后顾之忧，以及提高工作积极性和吸引农村年轻人的加入，国家将从今年起，对3类村干部将提高相关权益和薪资待遇，具体表现为：
1、村支书：不低于当地村民人均收入的2倍；
2、村主任（即村长）：不低于村支书薪酬的70%；
3、其他村干部（如村会计等）：不低于村支书薪酬的50%；
而村民组长，也做为农村基层的重要组成力量，或许也会在这一波提升薪酬的计划里，给予比较大的提升，以便更好的发挥作用，服务乡村振兴！
龙百晓生
右上方红色“关注”点一点，更多涉农政策、惠农消息早知晓。
笔者工作在基层，常年与村干部、村民小组组长打交道，下面，就结合工作实际来分享一下自己的看法：
答案是肯定的，是有工资的。
首先，需要明确一下概念。村民组长与村党支部书记、村委会主任等不一样，是属于更低一级的“村干部”，他们与我们常说的村干部不一样。在笔者这里，一个行政村管辖着好几个村民小组，又叫社，所以我们不叫村民组长，而叫社长。
接着，来看看村民组长工资。社长的工资，不同的地方有不同的计算和发放方式，就笔者这里来说，是按年计算，年终发放的。一年能够领取3000元左右的工资，在年终时统一发放。
最后，说谁村民组长的职责。在农村，邻里之间的矛盾调解，养老保险、合作医疗政策的宣传，新出生人口的摸排上报、低保评议会议的召集、组织参加党小组会议、危房改造对象的摸底等各项工作，都属于村民组长的职责，可谓是职责重大，与村民利益息息相关。
农策分析
当前，村民小组长已成为基层民主政治建设中的重要力量。然而，长期以来，很多村小组干部没有“工资”或补贴，或者只象征性地拿一点，他们的待遇靠村、组集体经济自筹自支，视事情而定。目前，随着去年调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的出台，村民组长也有了固定薪水。
一、从零到数万，各地发放标准不一
请注意这里问的是村民组长，不是指村干部。狭义的村干部指党支部书记、村委会主任等村里的主要干部；广义的村干部包括党支部书记、村委会主任、治保主任、民兵连长、妇女主任、团支部书记、村会计和村民组长。
陕西白河：村民组长补贴每年提高500元
今年，陕西省白河县在按省定最高标准落实村干部补贴的基础上，进一步调整提高全县在职村干部待遇。 据悉，从2018年1月1日起，调整后的村党支部书记、村委会主任、文书每月补贴提高至2500元；党组织书记、主任“一肩挑”的，每月提高至3200元；村党支部副书记、村委会副主任每月补贴提高至1800元；村监委会主任补贴由每年2000元，提高至每月1000元；村团支部书记、妇联主席每年1500元；村民小组长补贴每年提高500元。
贵州六枝:每人每月300元
贵州六枝特区决定，从2018年起，将全区村民小组长报酬提高到每人每月300元。 六枝特区有2332个村民小组，按每个村民小组一名小组长计算，六村特区每年将投入830多万元为村民小组长发放报酬。
安徽霍邱:按组人口数，每人不超过2元
安徽霍邱2016年在回答代表议案时说明: 村民组长待遇，由于目前没有新的政策出台，所以现在仍然执行的是安徽省委、省政府规定的“按组人口数，每人不超过2元”的标准。
广州肇庆一村:年薪8万
2016年3月，广州肇庆市端州区城东街道景山岗居委会塘岗二村小组长、经济社理事长李林辉领8万“年薪”一事，曾引发热议。对此，李林辉感到很委屈，自认做个很多事情。“一年工作忙到，手头上都看不到钱，年底拿的8万还是上级核算出来的。”
据调查，在广东一些农村地区，村小组长的“工资”一直没有定数，有的一年有1500元，有的一年有500元，有的一分钱都没有。
二、国家出台标准，全面提升综合待遇
为了打造一支真正懂农业、爱农业、爱农民的农村干部队伍，推动乡村振兴战略的实施，国家出台《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》，从多个方面提升村干部的工资和福利待遇。
- 工资: 村干部的工资将和当地村民的收入直接挂钩。 村支书工资不低于当地村民的人均可支配收入的2倍，村委主任工资不低于村委书记工资的70%，而其他村干部不低于村委书记工资的50%。因为和村民收入挂钩，村干部只要能带领村民致富，村干部的工资也会水涨船高。
- 养老: 养老保险缴费实行个人补助和财务补助，以及团体缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不低于2800元。从另一角度讲，村干部的养老保险费的缴纳就降低了许多，等于多放了几千元的福利。
- 其他福利: 新增的多项福利，具体包括有： 医疗方面，村干部可享受定期体检，费用乡财政报销； 退休方面，离退休老干部只要缴纳满3年以上养老保险，年满60周岁就可以领养老金。
- 晋升方面: 优秀的村干部中有更多机会选拨到乡镇机关的工作人员，也会加大选拨比例。并且，每年还会进行村务绩效考核，有机会推荐为富民强村好支书，并会第一时间优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选。
- 其他不确定性奖励: 除了工资外，完成上级交给的工作，做好农业补贴、基础建设、环境卫生、秸秆禁烧等各项农村问题，上级政府将对村干部实现绩效考核，并有一定的资金补助。不过，完成才有奖励，完不成可能会被处罚!
其实相对外出打工和种田收益，别说村民组长年薪，就连村支记的月工资仍显得很低，那为什么这么多人还愿意当村干部呢？对此，你怎么看？
