1..基層幹部是黨執政大廈地基中的“鋼筋”，基層幹部的精神狀態和工作作風，不僅關係著一個地方的發展，更影響著黨的形象和公信力。
2.在高處站位、從細處發力，用小切口推動大變局，體現了我們黨管黨治黨的重要方法論。
3.堅決捍衛來之不易的作風建設成果，一刻不能松、半步不能退，絕不讓享樂主義和奢靡之風捲土重來，絕不讓特權思想和特權現象盛行。
4.搞“大夥演、領導看”的走秀式調研；“門好進、臉好看”，但“事難辦”；“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；“以會議落實會議，檢查評比走馬燈”；出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”；“只求不出事，寧願不做事”；大搞“材料政績”；熱衷責任下移，“履責”變“推責”；“知情不報、聽之任之，態度漠然”；“說一套做一套、臺上臺下兩個樣”。
5.“說得多、做得少”“道理多、辦法少”“填表多、計策少”“應承多、兌現少”。
6.決不能讓形式主義、官僚主義拖了精準扶貧的後腿，拖了群眾奔向美好生活的後腿，拖了決勝全面建成小康社會的後腿。
7.即便暫時還看不透得失，但應知只有堅持才能擁有；雖然一時還找不準方向，但只抱怨而不嘗試，終究是“霧裡看花”；儘管短期還難達到目標，但是不做，連半點可能也不會有。
8.這世上，有一條路不能選擇，那就是放棄的路；有一條路不能拒絕，那就是成長的路。新時代要有新作為，每個人都是一種色彩，都是“不一樣的煙火”。我們不能因現實複雜而放棄夢想，不能因理想遙遠而放棄追求。只要立足當下、緊跟時代，胸懷祖國、放眼世界，就能“叩石墾壤，挖山不止”，開闢出屬於自己的人生疆域。
9.謀劃和推進改革，一定要穩紮穩打，切忌簡單蠻幹，切忌隨便“翻燒餅”，否則一個小差池都可能付出大代價。
10.沒有思想上的先導和破冰，就沒有改革上的一次次跟進和突圍。
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