随着区块链持续升温，区块链创业者及创业项目陡然增多，各大公司在原有基础上增加区块链业务，也让区块链成为当下第一风口，随之而来的便是一大波区块链人才需求，区块链正面临人才匮乏危机。想晓得一个行业究竟有多火，看看招聘信息就晓得了。据媒体报道，在过来三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“出路”“钱途”两不误。
而对于求职者而言，区块链确实是朝阳行业，更何况有些公司的这个项目是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以回绝，甚至在一定水平上，代表了美妙的将来与有限的财富。但是，过于“虚”的业务内容，也让入行者不由担忧职业的前景。
近日，一位名叫张俊的读者发来消息表示：只有‘看不到的前途’了，钱是没有的”，他入职了一家区块链企业后，发现其业务内容缺乏实质，而且工作的前三个月不发工资。对此，公司的解释是：若三个月后融资到位，方全数补齐，外加期权奖励，让他实现财务自由。“我现在很焦虑，要是两三个月后，公司就跑路，那不就成‘杨白劳’了嘛。”
这还只是国内水平，据相关人士介绍，在美国硅谷无论是技术、产品，还是运营人才，只要涉及区块链，薪资都是大幅上涨，平均年薪大概在25万美元或以上。“高的离谱”是对现在区块链相关岗位薪资最好的形容，之所以会出现这种现象，除了区块链火以外，相关人才的缺失也是主要原因之一。
最后，从未来的发展趋势分析，区块链人才的热潮很难退出，甚至，区块链人才依然会成为未来几年的主要热点之一。之前已经有学校开辟相关课程，未来是否会有更多高校由此开辟专业课程或者专业，还是一个未知数，你们看好区块链吗?
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