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有人说，呆在一个地方越久你的经验越强，这样你升职加薪的机会更大，甚至有一些人在某一个领域呆了十几年，让周围的人都感叹他能这样的坚持做一份工作。

我的一位朋友，他今年38吧。十年前，他做了一份引以自豪的工作，就是在腾讯这样的大公司里面做设计，按理说这样的人生轨迹比很多人牛逼不少。很多人都挺羡慕他能进这样的大公司干这样牛逼的工作的，他一进就干了10年的时间。10年前，他是全村的骄傲，但在前一年做了一个让全场尖叫的决定，他离开了那个让人心动的地方。离开了那曾经很牛的岗位，并做着一份让所有人都不懂的职业，他转行做摆地摊。这样就可笑了，一个曾经做着那份那么令人羡慕的工作如今转行做摆地摊。但他和我一次喝酒的时候说了一番话，我才知道他离开是正确的。他说在大公司工作的确引人注目，但做了10年除了工资方面提升以为他整个人的状态并不好，一年365天出去假期，每天都是三点一线的生活。早早起来去上班，上班结束就回家睡觉。这样的生活他一点也不喜欢，所以他选择了摆地摊。因为这些年学到的东西越来越多，他知道如何选择合适的地方做合适的生意，就这样他说摆地摊一个月的工资就是他工作一边的工资。这让我对他刮目相看。

人不一定在一个地方一个领域呆下去，有时候换一个领域换一个地方将会带来更多的精彩更大的可能性。

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对于职场人士而言，35岁是一个很敏感、很关键的时间节点，是一个承上启下的时间点。从大学毕业初次踏入工作岗位成为一位职场新人，开始了正式的职场旅途，在旅途过程中不断的与周围的世界发生碰撞，不断的吸收新鲜事物，不断的累积经验，不断成长。随着时间的推移，自己的技能不断的完善了，开始在自己的岗位变得得心应手了，然后又慢慢蜕变为自己岗位和行业中的翘楚。回首这10年，你的成长曲线是陡升的，而且只有一根主线。随着这10年的累积，你的技能点不断增加，原先单一的主线突然延伸出很多分叉。而这些分叉恰恰又戳到了你之前的G点，很显然你肯定就会选择去挑战这些新的可能。

从个人因素来看， 35岁是一个黄金时期，在这个时间人的心智达到了一个最成熟的状态，视野也是最开阔的，人的精力和体力也最旺盛的，而且在物质上也有了一定的累积，在做选择的时候能够更加从容不迫，所以对于喜爱挑战的职场精英人士而言，能根据自己的客观情况作出最好的判断，而且有很大的机会更上一层楼。最好的案例就是1999年，35岁的马云创办了阿里巴巴，后面的故事大家都已经耳熟能详了。

从客观环境因素来看，无论你之前再怎么牛逼，你所处的行业再怎么牛逼，在35岁左右也会遇到事业的瓶颈期，因为在这个时候你的攀升速度明显放缓了，而且也能够对所处的环境有一个判断和预期。

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这个是很多正常的职场跳槽的现象，35岁左右的年轻人，可以说是职场上一个比较重要转折点，特别是房地产行业这几年的蓬勃发展和巨大的利润空间，让很多实体经济的销售人才纷纷跳槽进入房地产行业做销售，是有其一定道理的。

1.35岁左右的人，具体较强的人脉资源

35岁的人，差不工作了10年左右，那么在职场上混摸了这么多年，结交和认识了较多的相类似的人脉资源，而做为销售，会比较利用和发挥这种人脉资源转化为财富资源的能力，而做为房地产行业的销售，刚是这种转化的最佳途径之一。

我认识一个销售的朋友，在传统的行业做了五年多的销售的收入，不如他在房地产行业干了一年多的收入多。

2.35岁左右的人，心智比较成熟稳重

相对于其他年纪和行业，房地产行业是一个比较稳重的投资性行业，那么销售人才本身的示范财富具有一定的作用。而且做为购房者来说，比较相信具有心智成熟的中年人的销售和分析，这也是35岁左右的房地产销售做得比较成功的原因。也因为这样，就吸引更多有相似年龄和经历的来参与进来。

3.35岁左右的年纪，是财富积累的黄金时间

对于一个对财富渴望欲比较强的人来说，35岁左右的年纪是一个财富积累的黄金时间，拥有了第一点的有脉资源，又有第二点年龄职场优势，那么在销售这个行业来说，如何把这两个优势讯速转化为财富积累，那么通过房地产的火热销售，可以达到这样一个目的。

当然，除了房地产行业，35岁的人在职场中都处于中流砥柱的位置，发展得好的将会进行财富的另一个阶层，混得差如果再不努力将会成空嗟一生的人。

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在牛的岗位也是经不起社会发展的速度，以及人才更新迭代的。只要是满足以下两点就最容易被替代的的职业.

一是：有很高的附加价值

二是：一直重复某一件事情工作

像这种简单重复稍微带点数据类型的工作是最先被淘汰的。

在前一段时间闹得轰轰烈烈的人工智能阿尔法挑战各个世界的围棋高手，到最后完爆各个国家的各个棋手，者充分说明了人工智能的时代已经到来啦，像现在的小米产品

小爱同学和天猫精灵都是属于人工智能产品，它的到来能把很多岗位的职业给重新定义。

房地产，金融，互联网在目前的中国是很赚钱的三大行业是没错，但是你要想到一点就是金融行业跟互联网大部分围绕着数据来产生效益的，面对这成千上万的数据要换给人工处理这得几百年也是做不完的。所以各个家公司推出了云计算数据库。这其中的岗位也是被AI代替啦。房地产行业主要是销售，销售最本质的就是人与人之间交流沟通来获取自己的利益。不难看出人与人之间的情感交流还是人工智能最大的缺陷，也是无法代替这个行业的最本质的原因。

如果人工智发展很迅速能跟人类情感上交流，又也思想和四肢行动。那我们工作就很快被这高效率的机器给代替，换句话说 时代在进步，我们的思想也要进步。

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从零开始完全是不得已啊！35岁老到没有公司要了，于是只好换行进入新的领域，说不定还有些新机会。

01.不少人销售做到30岁就得换了，更不用说35岁

对于销售这种情况就更严重。

02.零起步很大程度上是不得已，谁都愿意好好呆着

题主所在的地产行业除了收入高之外，还有个特点——年纪大的也可以从零开始做。于是更多的职场老人来到地产行业，悲剧的是他们能待多久，能不能待住都是问题。

03.认知升级：从原因思考，也许我们能先人一步

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阿尔法观点：那些做到中高层的人已经拥有了很好的能力，有系统思维框架，即使进入新行业，也会快速切入本质，重新启航的，是事业的勇者。

35岁左右是每一个职场人最重要的发展期。这段时间的工作定位应该说会在很大程度上决定了后半生事业的基调。35岁左右，又是大多数人的职场倦怠期，也是很多人的职场发展瓶颈期，这是由于企业组织架构本身就是金字塔结构，做到中高层的岗位，随着更高层的职位本身就越来越少，晋升空间越来越小，很多人是感受到了无形的天花板。

这个时候，那些有挑战精神的勇士，能够抛却内心的恐惧的人，能够把之前的事业和取得的成绩抛在身后，而去开拓一片新的领域。这样的人毫无疑问都需要极大的勇气，一般而言，这样的人，再换一个新的行业，很大程度上一样会取得成功。这是因为，有勇气放弃拥有，去开拓本身就说明了他们的骨子里的一种特质，既有勇气，又有能力。

你提到很多人从零开始换行业，对于一般的人而言，听起来很难，但是对于那些优秀和杰出的人来说，只是人生一次新的征程，一个新的台阶，一个新的赛道转换，貌似从零开始，然非从零开始，因为之前能做到很牛的岗位，就说明已经具有相当的能力，有很好的洞察力和强大的学习能力，更有着快速切入事物本质的能力。

他们已经有了系统的思维框架，因而在切入新领域的时候，可以在短时期内，通过主动快速学习，掌握新行业的基础知识并通过自己的思考框架，而对新行业有更深入的认识，这才是他们有勇气选择的原因。另外，也许他们中不是所有的人都成功，也许他们中有一些人是被迫做这样的选择，但是那些有魄力有能力的人在哪里都能做得好。

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我就是这样一个例子，我32岁以前就在自己做生意，开了十年音象店，承接装修活，在当地搞的还算小有名气，也赚了些钱。后来回老家只能从头开始，没人脉，没项目，就去机械厂上班，我机械专业的，12年月薪1万，老板也挺看的起我，试用几天后就准备升我当管理，但我习惯了做生意，干了一个月，又从摆地摊开始的，起初卖十字绣，收画回家装裱，生意好的时候，一天能赚两三千是常事，而且做岀口碑了，经常有人拿画到家里找我装裱，后面十字绣饱和了我又换其他项目摆地摊，又从摆地摊干到开了两家门市，我老婆看一家，另一家请人，今年38岁我依然在摆地摊，不论你从事什么行业，都请尊重在任何行业付岀劳动的人，你没有任何理由看不起别人，劳动者最光荣，说不定卖油炸薯条大妈比你体面的工作收入高几倍呢！

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在35岁这样一个不上不下的年纪选择清零重新开始的，大体上只有两种人，一种是被迫无奈的，一种是想换个活法的。

我想你说的应该是后者。

对有能之士而言，没有挑战和刺激是无法忍受的。事业有成者，特别是一些金领人士，在职业的高峰期往往会因为失去追求而厌倦，从而产生另起炉灶的想法。

曾经认识一位老板。年轻时吃尽苦头创造了物流公司，逐渐做大成为本地区一强，资产过亿，正当大家以为他将在事业上挥斥方遒时，在39岁那年，他却变卖了公司，跑到乡下包了几百亩地种起了蔬菜，亲历亲为当起了农民，干得不亦乐乎。

朋友问他，为什么原本做得好好的却种起了菜，他笑笑说，只是觉得原来那个行业干久了，没意思了，想换个想做的行当，现在是在种菜，以后他也不知道会不会再突发神经换事来做。

一句话，道尽职业现实。

能够在35岁以上选择重新开始的，都是有能力有水平有胆量，能够财务自由的。否则，放着好好的工作不干，跑去找工作，纯粹是瞎折腾。既便自己想，估计家人也不同意！

你说是吗？

反正小公自认没这能力和胆量，所以，我还是老老实实搬砖吧！

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

80后小公

35岁开始重新规划职业发展的人，都是非常牛的人。他们能够比别人更早地看到风口，并且勇敢地抛弃自己在原有岗位上的成就，怀着“空杯心态”来做一件完全不同的事。能在之前的岗位上做到精英，可见能力非常强；有这样勇气和魄力的人，即使换到完全不同的领域，也能够迅速成为专家。

我曾经接触过一个女性企业家，开了四、五家公司，涉及培训教育、形体礼仪、零售、服装等几个几乎“不相关”的领域。特别是培训，她从去年开始开培训公司，仅仅用了一年时间就创造了千万量级的营收，帮助300多个人实现了月入10w+。每次她涉足一个新行业的时候，总是不被人看好，但她总是用极短的时间做到头部。这件事情引发了我的深刻思考——想要在一个行业取得成功，究竟靠的是什么？为什么有的人几乎没有经过新手期就迅速成为了专家？

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忍不住凑进来谈谈自己的情况。本人硕士毕业，进入了一家行业内的龙头企业，开始做了2年半的研发，然后内部转岗做了国际销售。从做销售开始就像开挂一样，业绩每年接近翻倍。公司也给了一点晋升的机会，收入也确实不错，但是带有一点国企背景的大公司就是容易出现论资排辈的情况，老有人觉得太年轻，不宜上升太快，所以职位上并没有达到我的预期，再加上长期在外，家里慢慢也有点意见。今年34岁了，朋友在一家创业公司做总经理并且是合伙人身份，一直游说我过去，职位上没得说，收入就跟现在没得比了，但是好在有期权。最近一直在纠结这个事情，很难选择。感觉我如果过去了，以后回头看，不论成败，这次的决定都将是影响我职业生涯的一次重要抉择！最后补一句，我老婆也有一份收入不错而且稳定的工作，但是两套房子的贷款也有一定的压力。现在有点迷茫，不知该怎么选，希望真正有经验的朋友可以给点建议！

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