曲磊QL
依照慣例，先說結論。
幼師工資低，原因是幼師的文憑以及綜合水平本就普遍不高。
很多普高考不上的初中生，上了職業技術學校之後，都會有一個幼師班，所以，世面上大多數的幼師更多的都是一些中專畢業的女孩。
當然你可能會說，有些好大學也有幼師專業啊，他們的文化素質很高啊。
當然如果通過正規途徑考上的幼師編制，工資不會低的，我們這邊就是四五千起。臨時工也有三千多。
所以文憑不高，導致了工資就那麼低。
那為什麼幼師的普遍水平不怎麼高呢？
那是因為幼兒園的小朋友需要的老師，所要求的水平也沒必要那麼專業。
因為幼兒園的孩子普遍心智還不成熟，一個教育專家教孩子系統的知識，孩子肯定是不需要的，這個階段的孩子，需要的更多是陪伴，和一些非常基礎的道德培養。
所以，既然小孩子需要的知識少，那麼很多人都能當幼師，也就說明幼師的門檻比較低，只要你有耐心，有最基本的道德認知，喜歡陪伴小孩子，那麼你都可以當幼師。
尤其是一個民辦的小幼兒園，裡面的幼師很多都是沒有經過培訓的，而且老師的更替特別頻繁，有些女孩來教了幾天，膩了，就辭了，然後又來了另一批。
當然，公辦的幼兒園就正規的多了，老師的要求很高，工資也就不會少。
所以，幼兒園的老師為什麼工資低，工作量還那麼大。就是因為幼師那麼繁重的工作，所有人都能做，而有些工資高的老師，很多外人勝任不了。
自律的書生
先給你看一組數據，這個問題，不用我多說，你也會很清楚了。
2016年，全國共有幼兒園23.98萬所，在園幼兒4413.86萬人，其中，民辦幼兒園15.42萬所，在園幼兒2437.66萬元。
看出什麼來了嗎？民辦幼兒園支撐了我國幼兒教育的大半邊天空。這是官方統計的數據，那些沒有註冊的民辦幼兒園是不在統計之內的，也就是說，實際上民辦幼兒園的數量要比這個數據還要大許多。
在全國249.88萬人的幼師隊伍中，大多數幼師是在民辦幼兒園工作，而這些幼師都是沒有編制的，他們的工資是跟幼兒園舉辦者協商，沒有統一的標準。題主的朋友，就是這種情況，在私立幼兒園工作，屬於臨時性質。題主的朋友每月1600元的工資，應該是在經濟欠發達地區，幼兒園也不是品牌的民辦幼兒園。
現在應該明白幼師工資為何那麼低了吧，因為不是正式的有編制的幼師，受僱於私人機構，工資肯定是高不了的。那些在編的公辦幼兒園的工資水平，要比這個高出許多。養老、醫療等都有保障，“五險一金”都有。
對於民辦幼兒園的幼師，各地應該引起重視，制訂從業標準，制訂指導性工資標準，保障幼師們的合法權益。
教師妹子一枝花
前面那位將幼師工資低歸結於幼師水平不高，個人認為這是不對的，也是不負責任的回答。
如果說幼師水平不高導致工資低，那你如何解釋一個普通的保潔員或者服務員的工資比幼師高的現象呢？難道端盤子的服務員水平比起能唱能跳能寫能畫的幼師水平還高些？當然，我沒有歧視服務員或保潔員的意思，只是通過這個對比告訴大家，幼師工資低的原因不是因為幼師水平不高。
許多人想當然的以為幼師們絕大部分都是中專大專學歷，是那些不會讀書的女孩子才選擇了當一名幼師，這個我想澄清一下，我們不可否認幼師行業的門檻是確實比較低，但是不為人知的一點是，雖然幼師門檻低，但幼師這個職業是為數不多需要始終保持學習的職業。也就是說，幼師行業門檻雖然低，但是推開這扇門，卻是許多級的臺階，等著幼師們去攀登。
接下來我正式回答中國幼師為什麼工資那麼低。其實工資低的幼師主要是來自民辦幼兒園，而在我們國家，幼兒園教育不屬於義務教育，75%以上的幼兒園都是民辦幼兒園，即使你看到的某些公辦幼兒園也很多其實都是被私人承包的。
私人幼兒園以盈利為第一目的，不會像公辦幼兒園一樣，而幼兒園要盈利，除了提升學費標準，那麼就是降低成本，所以這是幼兒園幼師工資一直起不來的根本原因。其次就是因為幼師這個行業極少存在當地的協會或者工會組織，無法使得幼師們團結起來對抗幼兒園資本，這樣才是造成幼師們工資低的根本原因。
其次呢，幼師都是剛畢業，就被當地的幼兒園哄搶，小女孩們剛出校園什麼都不懂，這也是被資本家們壓榨的根本原因。
然後，是因為幼師的社會地位偏低，這個主要是輿論導向的結果，其實在幼師人群裡，多的是熱愛孩子，把別人家孩子當成自己孩子在疼愛的人，但在媒體的偏見和報道之下，把幼師報道成洪水猛獸，幼師社會地位起不來，自然工資也漲不起來。
中國幼師口袋
1.幼兒園教育的重點：幼兒在成長過程是很關鍵的時期，有句話叫從小看老，孩子的性格、品行很多時候是在潛移默化中逐漸形成的，所以幼兒教育不能僅僅停留在看孩子的層次。這一點，很多家長和幼兒園認識不夠，沒有引起重視。
2.幼師的層次：基於上述原因，造成了幼師隊伍整體素質不是很高，幼師門檻較低，所以幼師資源不缺，但是好的資源很缺。同時，幼師工作在社會上地位認同感的還是相對較低，帶孩子誰不會，又不需要高深的知識什麼的，所以幹嘛給那麼高的工資哪？
3.幼師的待遇：幼兒園隊伍目前看還是比較混亂的，基本都是以盈利為目的，社會上針對幼兒園的監管和考核等制度相對滯後，既然幼師不需要那麼高的學歷和技術，即使很賺錢的一項事業，在追求利益的驅使下，誰會給幼師開高工資哪？
以上個人觀點，歡迎探討！
爆破三千
行業分析：幼師分為 公辦和民辦兩種，社會上民辦幼兒園佔比達95%以上，公辦幼兒園在招聘的時候對學歷和技能有嚴格的要求，進入到公辦幼兒園的幼師更穩定，福利待遇也高。在河南濮陽這邊的工資在2500以上，五險一金也是有的，學習的機會也多。如果是工齡比較長的拿到6-7千也很正常。反倒是不成規模的民辦幼兒園，找到的老師也多不是幼師畢業的，很多都是初中畢業的孩子或者家裡待業的小媳婦，專業技能基本上都不具備，幼兒園的收費也低，要求也不高，只是照顧一下孩子而已，所以工資很低1500左右！
高工資是給高素質的幼師，低收入的幼師只能努力學習，不斷的提升自己，爭取早日成為一名合格的幼師。進而提升自己的收入！
旅途食客
幼師有公辦和民辦，公辦有編幼師工資和中小學老師沒有區別，同樣可進中高級職稱，低工資主要是臨時代課老師，因為幼師不屬於義務教師，因此代課老師工資由學i校自己解決，工資多少由學校自定，一般也是當地最低工資上下不大。當然民辦幼兒園也差不多。工資不高。
陳早華
國辦幼兒園老師是按工資制度，按勞分配的級別，遞增式提高，是合理的收入，不是低。
而在私立“幼兒園”也叫幼師，有的不靠譜，一是環境面積配置不達標，二是從業人員資質不符合真實要求，學歷水平低。
把幼兒教育列入國家保障，全民參與，符合大眾心理。因為一個標準幼兒園的建立，需要大資金注入，回報效益是社會的和諧，與經濟不掛鉤。而私立幼兒園第一位是，投資者和僱傭“幼師”的工資，說得直白，一個人管幾個托幼，能掙多少錢。
幼兒被虐時有發生，不是工資低的問題，你懂得！
老河223470957
幼師工資低，原因很多。
第一，幼師大都是民營單位，大多以盈利為目的，工資來源學生學費。各項其他費用下來，用於發工資的就少了。
第二，幼師相對專業性不強，門檻不高。很多家長把幼師當保姆。導致就業人員複雜，很多沒有經過專業培訓。
第三，幼師自身沒有很好的培訓機構。幼師要讓自己值錢，就要不斷提高專業修養，避免讓自己陷入保姆的尷尬境地。
飛夢之休閒
題主不能以偏概全啊。
根據你的描述，你朋友應該在民辦的幼兒園，這種幼兒園的目的就是為了賺錢，除了平時日常開支外，通過降低老師工資來達到盈利的目的是最常用的方法。
如果是公辦幼兒園，就分兩種情況，有編制和沒有編制，如果有編制那麼就是按照當地事業人員的工資方式發放；如果沒有編制，那麼就按照學校制定的編外人員工資方式發放，至於多少就不一定了！
