导语：
好奇心是人类的天性。
尤其是在职场中， 都想知道一些关于同事、领导自己不知道的事情。
不过闲谈聊天可以，但是有种话要小心，那就是同事背后说别人的坏话。
很多朋友说，又不是自己说，自己听着不说话还不行了吗？实施情况是，还真就不行。
在职场中，如果你在聊天中，听到同事说别人的坏话，一定要做到以下三点，否就是在你自己找麻烦。
1.能走开赶紧走开
我有个同事，小N人还不错，唯一有个坏毛病，好听八卦消息。在我看来，一个老爷们怎么喜欢跟女人一样喜欢八卦绯闻，很不理解。由此他因此吃了个大亏。
当时他和一个同事在聊天。那位同事在向抱怨领导不公，说领导不少的坏话。后来小N的领导看到了，于是就把小N单独叫到了办公室，问他刚才说了什么。小N吱吱唔唔什么没说话。领导见此，什么也不多说，就让小N出去了。没过多久，领导就以开拓市场为由，分别把小N和那位和他抱怨说坏话的同事一起派出去跑市场了，累的要死。
职场中，遇到同事在说别人的坏话，尤其是说领导坏话，最好是走开。因为领导一旦看到，对你的印象肯定会因此大打折扣。如果领导因此问了你，如果不说，领导会认为你不忠诚、对他隐瞒。如果你说了实话，领导还是照样觉得你闲着没事干，乱嚼舌根不是个安分的人。所以最好的选择就是走开，不参与进去，什么事都没有。
2.可以听但是别发表意见
以前我们部门里面有个老油条老L，经常在背后说同事和领导的坏话。有一次，老L和几个同事聊天，聊着聊着就说到了部门领导，老L自然是又是说了不少坏话。这些话似乎是让小M产生了共鸣，于是也说了几句，还说了一些自己的看法。
不过没过多少天，小M的话就传到了部门领导的耳朵中去了。至于是老L还是那些同事传的谁都不知道。最后的结果就是，小M的年底先进提名被领导给一票否决了，至于是否和这个事情有关，同样也是谁都不知道。
职场中，往上看都是屁股，往下看都是笑脸，左右看都是耳目。所以说话要特别注意，除非是与自己关系很好的同事，千万不要说关于别人的坏话，尤其是关于领导的。因为你不知道，你什么时候说的话， 转身就有人传了出去，关键还是越传越离谱。所以，在于同事聊天中， 同事说了别人的坏话，你听听就好，但是别发表自己的意见，其实就是不要授人把柄。
3.听了就当笑话别乱传
写到这里，我就想起，我以前因为嘴没把好门而吃的一个亏。当时和几个同事聊天，就有人说了一些其他同事的坏话，而我处于好奇心就多问了几句。获得八卦内幕的我，把这个当成谈资就和几个与自己关系好的同事说了。结果没过多久，有人找到我提起了这个事情，问我什么情况。我当时纳闷就问他：“你怎么知道的？”他说：“别人说你讲的。”
当时我就郁闷了，结果这件事情就变成我在乱传了。这个事情的当事人，看到我就没给过我好脸色看，平白无故的得罪了一个同事。这也怪自己自作孽。
有句话叫，若要人不知除非己莫为。职场中，从来没有秘密，无论你做了什么、说了什么，马上就有人知道，自己说的话要负责。尤其是关于其他同事、领导的坏话，更是不要传，传着传着就会变成是你说的了。所以最好的选择就是，听一听，别当真，就当一个笑话，更千万不要传。
在职场中，要睁大眼、张大耳、闭上嘴。眼看脸色做人做事，张耳听言外之意话里话外，闭上嘴不说坏话不传谣言。做到这些，不求升职加薪，最起码的能够不得罪人，而且还能有个好人缘。可以做个谣言、坏话的接收器，但是不能做发射器。
如果同事和你要说了一件事让你保密，你会给他保密多久呢？
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