云淡风清爽
楼主你好，这种情况是以前是经常发生。而现在，国有企业倒闭，不怎么发生了，但是私营企业倒闭也是依然经常发生。
因为毕竟是企业，企业它是需要有效益的，如果没有效益的一个公司，它倒闭就自然而然了。所以说，这种情况遇到了咱们就要按着这个《劳动合同法》的一些规定，认真地履行完之后没有什么问题了，选择离职就可以了。
如果说你所在的单位在破产清算的时候没有按照《劳动合同法》的一些规定给你算清，你的补偿金的话，那么你可以去申诉。因为这是你的最后一次机会。因为你的这个企业都已经濒临破产倒闭了。如果以后再想要回自己的补偿就很难了，所以说一定要在离开单位之前算好自己的补偿，一次性要完然后离开。
然后还要自己注意自己的社保这一部分。社保是非常重要的东西。如果楼主还找不到清的工作单位，以前建议直接拿着自己的户口本，身份证去户口所在地的这个社保局。进行缴费！
当然楼主的原单位和这个社保局是一个社保单位的话，那么你直接就可以更改一下，把这个由单位缴的社保，更改成你个人缴，就是更改成灵活就业缴费的就可以了。
然后再就是你的个人档案。一般国有企业都会托管你的个人档案的。但是这家国有企业倒闭以后，你就要加你的个人档案托管到你们当地的人才交流开发中心去。因为企业已经倒闭了，很有可能把你档案丢失，这个事情是一定要办呢？
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社保达人工作在电力
本人就是国企双职工下岗家庭，经历过那个时代；能怎么办?只有认命！
我原是部队退伍回城，被安置在国营粮食企业；那时(1990年一2000年)企业经营正常，生意也十分红火；在当地乃至全省都能挂得上的‘’名企‘’；职工干劲都积极，产品销售广、旺，职工工资、福利正常且待遇在当地佼佼者。不知什么妖风要改制，就一刀切全面深化改革；好端端一个企业改得人心慌慌，首先得45岁以上的老工人分流在家，发生活费；后又将一个企业分成七八个小公司自谋经营；又后来“有限公司”换一牌子改成“股份公司”……一年多再也改不下去了，裁减一半工人回家只发生活费；就这样一直拖到2001年，全市粮食系统买断工龄下岗；我们闹过，争取过……没用，亲眼看到一个营利大户企业，经过几年折腾变成一个资不抵债的“倒闭股份公司”！！？
2001年7月1日，被迫、强制签订“职工解聘合同书”，按工龄时长发放“工龄补偿金”，按工龄去社保局领取“失业金”(156元/月，一年工龄发2月)
后期下岗工人各自靠能力了：有当保安的；有自谋经商的；有四海漂泊流浪打工的；有经不起折腾得病离世的；有妻离子散背井离乡的……太多了。有‘’八仙过海，各显神通‘’，也有“泥菩萨过江自生难保”的
近二十年了，满满辛酸泪；怨过、恨过、甚至想过…………
最关键的这批60后、70后即将到龄退养，他们自缴养老费、医疗保费；现在又在妖言延迟退休……，大家想一想，人生一世几十年光阴；能折腾几回呀？三思而后行，应多听听基层的民(意)怨呀！
人民江山人民保，大好河山要亿民拥！
树下酒仙
一、 企业职工的分类
1、 已离退休的职工。
统计这部分职工的人数、年龄，为测算和提取余医疗费打下基础。
2、 在册职工。
（1） 统计提前退休（职）人员的人数、性别、年龄，为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。提前退休（职）人员包括：距法定退休年龄不足5年；特繁工种（包括有毒有害工种）连续工龄满十年且在特繁岗位工龄达到规定退休年限（从事有毒有害工作累计8年，从事特别繁重和高空工作累计10年，从事井下、高温工作累计9年）和连续工龄满30年以上、符合病退（职）的职工。
（2） 剔除以上职工后的剩余人员，以1986年10月1日为界线划分为两类。一类是1996年10月1日以前参加工作的固定工。包括1986年10月1日后至1995年1月1日以前国家安排的统招统分的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人；1987年底前入校的技校生。二类是1986年10月1日以后招收的合同制职工。包括1988年及其以后入学的技校生和1995年1月1日以后毕业的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人等政策性安置人员。要分别核实统计固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按虚年度计算）。
二、破产安置对象
破产安置的对象是指破产立案之日该企业的正式在册职工（含企业再就业服务中心结存的下岗职工）。在破产立案前已办理了调动手续和进“中心”已“双解”的人员，不属于在册职工，不再安置。
三、职工安置办法和补偿标准
1、 固定职工的安置。
。。。反正你也不是。。。
2、 合同制职工的安置。
在破产立案时合同未到期的职工，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》和劳部发[1994]481号文《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的有关规定，根据职工在企业的工作年限，以职工本人破产当年月实际发放平均工资标准（低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准执行）每满一年计发一个月的工资，作为经济补偿金，同时，职工依法解除与企业的劳动合同，并到当地就业管理部门进行失业登记，按照国家有关规定享受失业保险待遇。合同制职工生活费补助费测算方法如下：
补偿总费用=∑（职工本人月工资×工作年限）
小生活大乐趣
国有企业倒闭，企业的员工何去何从呢？我觉得我们应该参照《中华人民共和国企业破产法》的。相关要求来了解的。来维护自己的权益，在第113条，有文规定破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依照下列的顺序清偿。第一，破产人所欠员工的工资和医疗，伤残补助，符雪费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老金。基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第二破产人应交的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。第三普通破产债权。破产财产不足以清偿同一岁序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事，监事和高级管理人员的工资按照企业职工的平均工资计算。
另外，企业破产后不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险的待遇，企业破产后，其原有的职工可分为三种情况。第一，一部分职工在企业破产前和之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险的待遇。第二国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。第三只有，在企业破产后既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
企业倒闭了，这对员工来说真是一件，悲惨的事。特别是四五十岁的人又重新下岗再去找工作真的很困难。我希望倒闭的企业越来越少，员工的工资收入越来越高，这样是最好的。 伊春美食美客
国企倒闭了职工怎么办？这种事情一般90年代到2002年比较普遍，主要是国家当是政策国企改制抓大放小。淘汰落后产能的中小企业。职工一般是国家有对国企职工按置办法，正式国企职工按工龄一年补偿一个月的本市职工平均工资。企业发行的债卷一律对换现金。清理职工购买的企业内部债卷。国企的职工住房房子一律卖给企业职工，按工龄优惠。
郁金香137652766
我认为应该让这些职工上山下乡，接受现实生活的再教育！在农村批块宅基地自己建房，也减轻房价的压力，因为有的职工确实不学无术，南郭先生很多。国有企业的职工应该从社会上招聘，水平好的录用，这样也能提高整体制造素质！
听雨50391361
无论你是国有企业还是集体企业，民营企业倒闭后，职工一次性买断，把这人推向社会，有技术职工他们不用担心出路问题，可是40一50多岁如果没有技术成问题，最多找物业保安或环卫清洁工，自谋出路，但你二年失业金可领，继续交社保，将56一60职工听说不能买断，合同工可以买断，各省采取倒闭企业职业再就业不同，按实际情况而论，想要继续工作只能八仙过海各显神通，
老顽童1686666
企业在生产经营的过程中是有可能会破产的，破产企业是否要对员工进行补偿安置首先需要确定职工与破产企业之间是否存在劳动关系，然后企业宣告破产时，劳动合同终止，同时应当向职工支付补偿金。
可以按工资要求单位支付一年一个月工资标准的经济补偿金，如果企业不赔偿建议到当地劳动局投诉或仲裁。
破产企业职工如何安置
1、依照《通知》规定，实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。
3、破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
5、破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。
6、破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。
合胜法律网
我一家是国企，我从央企干列国业，企业都完了，我们三年没开过工资，后來同资委，把厂子收了，后來要拆房子，一户给几千块线完了，我们找政府，我在大庁算两个來小时，没人，我就叫门没声，有胆大的就用脚了，最后终出来了，说你们厂是营利企业不能按破处理，我管不了，后来说房子问题，看神气地眼睛看着天花板，脖子拧到边，歪着脑呆，一看就是个农民，好象还完全进化到出来，比较原始，和这种人能说啥，我就回去了，后来我听到只一个领头的分到了一套房。
所以呀企业破产没人管，自生闫灭。、
历史记忆1949
你好很荣幸回答这个问题，国有企业倒闭后职工怎么办?
我收集了一些材料希望可以帮助到你哦。依据我国的法律破产人所欠工资和工资医疗伤残补助，抚恤费用，以及一些法律，行政法规会给职工补偿。而且破产了，清剿的，除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，普通破产债权 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按照比例分配，破产企业的董事监事和高级人员的工资，也是按照，平均工资来计算。其实下岗职工的苦处，只有下岗职工才知道，可以说几千万下岗职工基本上都是生活在贫困线上，也就是政府的最低层，最苦的人，他们没有田，没有地，没有360，有什么工作？他是靠自己的身体正确才能吃上饭呢，能交养老金的可以活命，所以说要生活基本上都看过。现在的国家还是有很多政策，比如说退休之后，飞机一定的补助，退休金，或者重新给你找一份合适的工作之类的，只要你有技能的话。
