在体制下生存，很多人都想练就一番炉火纯青的本事。轻松处理好上下级之间的微妙关系、巧妙化解工作上的疑难杂症，最后抓住机遇迅速高升。可事实并非如此，机关事业单位人员，不是说升迁就能升迁的，往往要通过九九八十一难，或者你通过选调。这个时候。首当其中就是要解决领导这一关。接到一纸调令，他们都是这么做的！
网友A佛系回答：虽说机会是留给有准备的人，但是人也莫把运气当本事，有能力的人很多，遇到同样的事干的比你好的人也很多，政府内部最不缺你这样的人，但是有你这样的好运气遇到好机会站上好平台的人寥寥无几，人活一世，有时候一步慢步步慢，一次错过就永远没机会了，很多人就是差那一下。
网友B：这个没办法。在机关单位就是这样，几乎只有仕途一条路。你老公很努力，工资增加不了，如果他的老大在政治斗争中处于劣势，那么升迁也是困难的。看开一些，不当官也有不当官的好处。
网友C：参加省厅选调，最后考察二选一我排第二，第二年接到另一个厅机关的电话，问我愿不愿意过去，理所当然说愿意，然后就是一纸调令，然后单位不放，做了很多工作，最终还是走了……对原来的单位依然很关注。
网友D：我见过的好多政府机关、事业单位出来做生意的，店铺赔的一塌糊涂，还有退二线后被私企请去做总经理的，也都是干的一塌糊涂，灰头土脸的被请辞回家。因为这些人里很多一辈子没干过实事，都是打官腔不务实（很多公务员的工作考察标准注定了会这样），假大空能吹能说，但具体执行就愣神了，完全不会啊。而做生意很重要的是实干能力，对嘴皮子功夫要求并不高。
网友E：我见过最没情商的，遴选去了省委组织部。前一天调令到了，第二天早上就跟保卫处处长在院子里大吵大闹（当天有大领导来单位，所以要空出停车位），造成了极坏的影响。走的时候被卡了n天，本来去的是次好的处室，结果被转去下面的事业单位，正科级也没有兑现。
“一纸调令”到新单位上班，是一件意料之外的事情。每临大事有静气。在这过程中，我们一定要保持镇定，有条不紊的做好各项准备工作，通过我们的实际行动，切实做到让原单位满意，让新单位认可。
文：湖北中公事业单位
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