昆明勤学教育
从个人角度来讲
当代大学生普遍自觉性不好，上了大学就感觉是自由了，不想学习，打游戏，好吃懒做，也导致他们身体越来越胖，知识越来越少，4年大学出来不仅没有学到专业知识，连以前高中时候会的东西也全忘了，四级也过不了，缺乏明确的职业规划，不能在美好的四年中努力从各个方面提升自己，这样出去找工作，肯定会就业难，而且我觉得90之后的新一代人，少了很多以前老一辈的好的精神，懒，矫情，不能吃苦这些都很普遍，也没有以前人的那种真心为国家为人民的心，就拿入党这件事来说，以前入党意味着参加战争，保家卫国，不畏死亡，但是现在入党有多少人是真心想为国家做贡献，入党动机有待考量，国家能够在几十年间发展成现在的样子，离不开那些临死都放心不下手里项目的那些长者们。
学校
对于学校来讲，越来越讲究的就是综合发展，在综合发展的背后，忽略了脚踏实地，也是由于课时的局限，导致课程开设教广，专业程度较浅显，对于学生的发展和成长局限在理论知识上。就拿我一个学物流管理的来说，会计、市场营销、物联网都让我们涉及却不深入，只是笼统的接受。
企业
企业对于大学生的要求越来越高，现在连端盘子洗碗的都得是大学生，想当幼儿园老师都得考普通话证，幼教证，还要高学历，更不要说是大的企业，没有出类拔萃的才能，真的是非常难找工作，归结起来还是学生能力不匹配。
社会
现在社会压力真的是越来越多，就业难是社会发展的必然趋势，随着教育的越来越普及，大学生研究生现在满大街都是，越多就越不值钱，工作有限，排队找工作的人那么多，再加上社会的进步，科技的发展，大多数的工作都不需要人来完成，别说大学生了，成年人又有多少人被迫下岗，科技的进步到底是悲还是喜…
我认为最主要的还是个人和社会的责任，作为一名在校学生，我们应该利用好现在的时间，努力充实自己，提升自我。
智联校园 学生赵惠阳回答
智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
智联校园
又是一年毕业季，对于毕业的大学生忙于奔波找工作，但是对于现在的大学生来说，他们的压力和竞争非常大，以后找到一份合适的待遇好的升值空间大的实习机会难上加难。为什么会出现这种情况？我想有几个方面的原因吧。
我们主要看一下存在实习难和就业难的主体有哪些，我想出除了社会自身，企业，学校，大学生本身主要是这几个方面综合导致的大学生实习难就业难，那么我们分别来看一下这几个方面的主要原因有哪一些：
首先我们来看一下学校存在哪些问题，对于学校教育来说，他所设置的专业和对学生的整体要求是跟不上企业的需求的，我们国家提倡的是素质教育，那么对于素质教育，各大高校能否落实到位，我想我们都是从大学过来的，那么对于现在大学生的上课出勤率等等，包括论文的完成包括老师审阅的质量等等都是有待商榷的，这样造成了现在大学生的一些惰性。另外，关于专业的设置，那么在学校一些专业，他与社会企业的进步并没有接好轨。也就是说学校和企业的专业用人需求是不对称的，就算是对称，那么学生到达企业之后的操作动手能力也是远远不够的，所以对于大学生拥有一个良好的实习机会和一份良好的就业工作，首先，在学校的这样一个教育专业设置是息息相关的，其次就是大学生在学校除了学习之外，应该增强动手动眼动脑的能力，多参加实践活动，这样进入企业后，适应能力就会很增强，对于企业在用人方面也可以减少人力成本，这样才企业才能给大学生提供一个更好的平台，让他们得以施展。
其次，就是大学生本身这样一个主要的主体。对于大学生来说，在整个大学学习期间，除了学校老师的引导之外，我想更重要的是大学生本身的自觉自虑和主动学习能力的这样一个综合体现。我们知道现在的大学教育来说，他崇尚的更多的是自由和平等，那么学校设置的一些专业课程，很多同学都不会不积极的去参加导致了在毕业的时候虽然拿到了文凭，但是专业知识并没有掌握到位，更何况是实践能力了。另外，学校会开展各种各样的活动，除了掌握知识之外，更重要的是学会如何去与人相处，比如说社团活动。比如说是利用节假日期间，我们可以多参加一些兼职，包括一些企业，他是可以让学生去进行周末兼职或者是寒暑期兼职等等这样一些机会，不但可以增加自己的财力，减少家庭的负担财务支出，同时也可以培养我们一些动手的能力。其实这一些归其归结起来在于现代大学生的人生观价值观的扭曲，不像我们八五后啊，在当时的整个社会经济还不是很发达的情况下，金钱对于我们来说是至关重要的，我们在上大学期间的费用全部是由家里承担，对于我们个人来说，内心是比较心疼父母，这样我们就可以想尽办法，比如不断的去学习，提高自己的成绩，拿到奖学金或者是去做兼职，勤工助学等等一系列岗位，其实这些都是能力的培养，但是现在的大学生来说，家里孩子少，对于他们的学习成本都有所提高，就怕在外面吃苦，因此，很多大学生在这方面的想法或者是能力逐渐在变弱，那么希望大学生们能够坚强起来，独立起来，这样你才能在未来踏上社会找工作实习和就业的过程当中出类拔萃，赢得非常好的岗位。
最后，我们从企业的角度来看一下，企业在用人过程当中当然喜欢直接拿来用的人才，也就是说不用培训不用培养直接可以在岗位上发光发热的人，那么对于实习生或者新进的大学生来说，他们有一个学习和适应的过程，而这个过程恰恰是人力成本最高的一个过程，他需要老员工去带，而且这些新人能否在岗位上干出优秀的成绩还是一个未知数，因此企业在用这方面的人来说还是比较犹豫的，因此也只是拿出一些比较普通的岗位或者是一部分岗位来为大学生提供。但是对于现在大学生来说，他们思维比较活跃，喜欢创新，敢做敢冲的干劲儿还是比较有的，那么企业应该给他们一个机会，说不定他们的创新和活跃的思维会给企业带来一些更好的机遇和发展。
总之，对于现在的大学生企业和整个学校教育来说，三者应该协调同步，这样才能给毕业的大学生来找到适合的实习机会和工作机会，企业才有信心把更好的岗位交给这些大学生来干，同时学校在专业方面也可以更好的培养学生，所以三个主体来说必须协调起来，他们才能够实现良好的发展。
职说会道
一方面是由于大学的教育的东西与社会上目前正在用的技术有一定的差距，所以的话用人单位可能更注重你的实践能力，而不是你学会的理论知识，虽然理论可以指导实践，但是你如果什么都不懂的话，就在自己实践中会遇到很多种困难。
我觉得还有一点就是人情世故，因为人在社会上，需要处理的关系就是人与人的关系，人与自然的关系，人与自己内心的关系，这几个关系处理起来的话，就需要一定的手法和艺术手段，如果什么都不懂的话，会在职场里面，很多东西都做的不对，这样子的话就很难，去，得到用人单位的青睐，进而去雇佣你。
目前来说，如果找实习单位的话，应该并不是很难的，因为目前的很多实习单位，都是免费的，就是说不给你钱，你可以去实习，比如在央视里面都可以去实习的，但是他不给你钱的，这个结果就是你可能去做了大半年的事情，没有一分钱的收入，还需要家里面就给你补贴，这就很尴尬了。
生命之海的心中之岸
现在每年全国有六百多万大学生毕业就业难的问题。原因何在呢？
现在的私家企业多，很多私家企业都是老乡，亲戚朋友多，在短时间內不会离职的，起码￣干就是两三年。若私家企业需要招收人员时，大学生有熟人和朋友关系的，早就联系好了。因此刚毕业的大学生第一时间存在就业难问题。
如今的房价不平稳的上涨，市场的扛杆趋于不平衡，这给供房者首付和按揭分期付款增加了生活的难度和压力。导致各行各业的企业产品消费水平降低(建材装饰，家私业，服装业，电气业，互联网……等受负面影响)，加上铺面房租涨价，社保涨价，基本工资涨价，因此很多小型企业稍有经营不善，面临倒闭的可能性大，这给大学生实习和就业增加了难度。
如今的很多大型企业公司正在向国外发展(伟创力，联丰毛衫厂)。原因是國内的工资高(一般三.四千元每月)，物价生活高。而越南每月人民币不足1000元，企业老板又不给员工买社保，因此国内大型企业逐步向国外扩展，最终面临大学生实习难，就业难的原因。
现在的大学生习惯了学校好的空气环境，一到毕业出来找工作，对企业环境不好，工作不适应，总是没有定盘心，三心二意的。而老板需要吃得苦，不怕脏的人，生产效率才会提高。况且现在的企业技术易看，易学，易懂，不需要很高的文化。再高的文凭，不卖力，不贪干，没有生产效率有何用(个别大学生)？因此大学生面临实习难，就业难问题。
董永根
要说大学生实习难，我真没有什么好的建议。至于就业难呢？我这里有两个“故事”也许会值得你品味一番。第一个“故事”是这样的：
说以前有家香皂厂老总，经常因空盒被顾客投诉而烦恼。于是斥巨资聘大学研究生团队开发研制能克服此难题的机械。恍恍惚惚三年过去了，银子花了个七七八八，机子却一直没有定型。老总大发雷霆，直接把责任推给生产主任，生产主任又推给了生产班长，生产班长对总包装车间职工说：“明天再出现空盒，你给我卷铺盖走人”。工人说：“我还以为多大的事呢，你咋不早说呢？这事交给我了。”果然从此再也没出现过空盒现象。老总纳闷了，偷着去车间看了一下。原来工人把一台电风扇放在了包装后皮带运输机的旁边，轻松的解决了这个难题。
第二个“故事”其实是个真事。
我所在的厂子每年春天都会招工，当然对那种高技术好学历又高的应聘者特别青睐。这不，今年就一下来了十一个大学毕业生，而且各种证件齐全，据说在校期间就获得了，还这参数、那数值的说的头头是道。可把管生产的老总给高兴坏了。赶紧一个生产小组派上三个，先练练手，日后提拔重用。没想到这批人一进车间全鬼子看戏——傻眼了。竟然连所用的工具、器材都不会拿。三天下来剩下一个农村出来的孩子，说在这里当学徒，从头学起。
看完这两个“故事”，你对大学生就业难会不会又有了另一种看法呢？
本人老杨89614315
梦113300796
作为应用型本科院校的年轻大学老师说说自己的想法！
1，学生实习难，就业难要看是哪儿些院校，211/985/或者类似于河南大学这样的学生的实习就业问题还是很好解决的，难的在于一些省级地方二本院校的师生！河南的类似于新乡学院，平顶山学院这样的院校。
原因：学校没优势！学校所处的城市没优势！学校办学特色不鲜明！学生素质的下降！
现在整体来说，实习问题是个小问题，通过学生自己的努力或者校企合作都可以找到实习单位，难的在于就业！
现在社会的人才出现两种极端的情况，饱满和缺失！一般专业的人才饱满，一般专业的高端人才缺失！ 特殊（特色）专业人员缺失！社会在不断的发展，对于人才的需要也是在不断变化。在一些人才饱满的行业就业缺失有难度，比如编导，中文，酒店管理，之类的。但是这些专业里的高端人才还是很缺少的。
现在的就业趋势不容乐观，一些应用型较强的专业可以考虑创业，一些不太容易就业的专业可以在学历上提高一下，争取好的工作单位！
冰冰寻乐子
问题不能一概而论，只能够说存在有大学生实习难或就业难的现象，但并不是说现在所有的大学生都有这样的问题，也不能说大学生一定实习难或就业难，有因人，因区域，因教学质量，因个人努力程度等多种因素影响导致。
高校实习，一般作为应用型人才培养的必修课，学生需完成规定期限时长的校内外理论实践或项目实践获得一定的学分，作为毕业条件之一。而实习的过程和途径，因区域，高校，专业，毕业要求等的不同而不同，有的是学生自主完成，有的是学校与企业合作批次量的输送学生，也有部分学生通过竞赛，参与相关培训等价实习等等。并不困难。
大学生就业，或者说不仅仅是大学生就业，很多人的就业相对而言比较困难。主要有：除了的确因为无技能无意志而不能就业的就业困难之人，更多的是能够就业但不就业，就业了却留任不能持久的人，等等。就业困难就产生了真困难和假困难的状况。对于假困难，就需要调整认知，心态，有意识的鼓励自己从小事做起，从基层做起，并积极乐观的坚持做好简单的事，不断总结，稳妥进步。而对于真困难，则毋庸置疑的需要提高自己的能力，综合素质，特别是搞定一门手艺，吃饭的本领，打铁自身硬了，就业养活自己不是问题。
综上所述，保持一颗阳光的求知心，付出自己给予的努力，困难也会有办法解决。
王英志愿填报咨询
其实这个问题很虚，是不是专科以上的大学生都算大学生呢（我没有挑事的意思），每一年毕业季，都会出现这个现象，我觉得就业影响因素有个人本科学校层次，个人所学专业实用性，个人大学四年对于自己专业的实践（有或无），家庭人际资源这几个方面的因素，不往很牛的那种说，假如（×3）你是东南大学，工程管理专业毕业，本科期间四六级都过了，又自学了广联达软件（假如你选择造价这个方向），了解了很多行业信息，大三暑假有到咨询单位实习，估计你大四上学期就签合同了，我这还没有拿清北复交（国内一线学府）来举例子，不是就业难，是咱自己本身能力不够，就算只有自己可以依靠，没有家庭资源（钱，人脉）以上的情况也足以让自己先找到一家可以落脚的企业了，深入一个行业慢慢积累经验，以后自然可以进入更好的单位，以上我说的所有话，大家就当看故事就行，我说的话是针对我自己的，感觉不爽的不要激动，不喜勿喷（×3）
NRPU
第一在农村来讲，不读一个很好的大学，毕业后就连女朋友都找不着。而现在农村靠手艺吃饭。
第二，老人认为，又不包分配，在找工作的同时，想找一份好工作，是到处碰壁。再一个就找上了一份工作，还要看在哪个城市，比喻广州，一般工资还能在5千左在，这还可以，如果是武汉，3千多，北京，上海，工资高，而你是否能找得到。再加上每年全国有六百多万学生毕业，要就业。而现在企业又少，真正的好企业早以被有关系的人事进入，如果想真正的找一份好的工作，难上加难。谢谢你
