MFR凡人
楼主你好，记算企业职工退休以后领取退休金的因素，除了工龄长短之外，还有别的其他因素。
那么比方说这两个人是不是同一年退休。因为同一年退休，他们的上一年度社会平均工资才是相同的。如果不是同一年退休，那么比对的意义就不是很大。因为每一年社会平均工资都是在改变。
其次是不管34年也好35年也好。在这些年里，它的交费指数是多少？如果两个人交费指数都是一模一样的30多年。那么这种情况下。他们的养老金才会相差无几。
然后还有一个就是他们的退休年龄要一致。因为退休年龄有差距的话。计发月数是不相同的。这种情况也会影响养老金的差距。
如果各方面条件全部一致。那么34年工龄与35年工龄，养老金最多差距不超过50块人民币。
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社保达人工作在电力
企业职工退休时34年工龄和35年工龄，当年的退休金就有可能差100到200元。
人们产生工龄34年到35年会有很大差别的原因，在于我们的机关事业单位退休的一些政策，根据原先机关事业单位退休制度改革以前的有关政策。
工龄在30年到34年之间的事业单位退休人员，可以领取85%的基本工资；而工龄35年以上的可以领取95%的基本工资。
不过改革后，我们的事业单位退休待遇计算新办法，已经不再出现这种情况了。
即使我们少交一个月的保险，都会引起我们退休金的一些变化。
事业单位退休制度改革本身是为了推动计算方法跟我们企业退休人员待遇计算方法并轨。
企业的退休待遇计算方法与事业单位的基本一致。
我们如果只差一年的工龄，待遇的差别会体现在基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金上。
如果是山东省的退休待遇计算公式，我们差的工龄是80年代的工龄的话。
退休待遇就会相差1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金和1.3%的退休上年度社会平均工资的过渡性养老金。
合计是2.3%，如果是上年度社会平均工资是5000元左右，那么这个数值就是115元每月。
也就是说，我们差一年工龄退休待遇就可以差115元。
不过这是有前提的：如果我们的历年平均价格指数是一的情况下，才会产生这种情况。
而我们的缴费指数理论上可以在0.6到3之间浮动，所以这个范围可能在70元到300元之间变动。
暖心人社
假设35年工龄退休的是在2O16年8月退休，正好赶上了2O16年上年度的在7月份公布社平工资数字，调幅额在1O%，如退休后养老金是17OO元，加增幅额养老金17O元，那应拿月养老金就是187O元。，，，，而34年工龄退休时间是2O17年6月退休/的，未赶到2O17年7月公布2O16年社平工资启平数字公布，因为2O17年调幅额增加的对象是2O16年12月31日之前办理退休的人员，因此，要等到2O18年元月I日增加调资额5%。，，34年工龄的增加调幅工资5%。35年的增加了2O16年的1O%，2O17年的6.5%，2Ol8年的5%，连涨3次，35年工龄的17OO十17O(l6年)十187Ox6.5%=1991元+5%(18年)=2O9O元。，，，再回到34年工龄的退休因工龄少一年，其缴费年限就少一年，其退休时养老金应是1641元十5%(18年)调资额是82元，合计拿退休养老金1733元。从上面两人工龄不同和月份不同的退休时间对比结果是，35年的基本养老金多了39元，个人帐户养老金多了27元，16年调幅17O，17年|调幅额121元，总计35年工龄的比34年工龄多了357元，注明，这只是巧合，一般情况也只相差1OO多元。
应愿2
企业职工退休时34年工龄和35年工龄退休金有多大差别？
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天笑讲职场
企业职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，如果是中人的话，还有过渡性养老金。其中:
基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费指数x视同缴费年限ⅹ1/3%。
通过养老金三项计算公式可以看出，在同等条件下(社会平均工资、缴费年限、缴费基数、指数化月平均缴费工资、退休年龄相同)，企业职工退休时34年工龄和35年工龄，退休金肯定会有差别。
其一、提前一年退休，就少缴了一年养老保险费，缴费年限是计算基础养老金和过渡性养老金的重要因素;
其二丶提前一年退休个人账户养老金储存额比后一年退休的就更少，会影响你的个人账户养老金高低;
其三、提前一年退休，全省在岗职工月平均工资就会更低，会影响你的基础养老金和过渡性养老金的高低。至于差别多大，估计会在100元左右。
叶公来帮忙
企业劳动保障部门，对退休工人分有四个挡次即十五年，二十五年，三十五年，四十五年的工人退休金额各不通，所以三十四和三十五不是一个档次，结果退休金就少几十元了，只因为有档次所以少一年也不能进档次，就这样解释你想通了吗？
老包152761196
就目前而言，企业职工退休时34年工龄和35年工龄，差距没有事业，干部，教师医生等评职称的单位大。
听说，企业退休人员，也要提高高级技术职称人才，也要采取特别的计算方法，到那时，差距还会加大。
缴费基数不同，如果35年工龄的缴费基数低于34年的基数，34年的反而会高一些。
在缴费基数同等的条件下，34年与35年，不仅是一年的工龄，而且还是一个计算档次的问题，相差五个百分点。
退休后，每次上调养老金，都会少一个档次，少十元钱。
退休早的一批人，上调十多年来，从开始相差的二三十元，拉到了一两百元啦！
