作為深耕職場10餘年的我，最羨慕職場青年時光。
因為這段時光裡面有自己當年的影子，有當年錯過的已無法挽回的青春，有當年本該去做卻最終沒有做的後悔……
職場青年時光是壓力最小的時段，可以完全無顧忌的去做自己想做職業，可以完全不用擔心失敗帶來的所謂後果……
我認為這一代青年職場人是最幸運的，因為這幾年國家發展的太快了，溫溼度適宜的職業生態土壤足夠肥沃，真可謂是廣闊天地，大有所為啊！
- 大眾創業萬眾創新的職業生態為年輕人鋪路，只要有能力就可以大展拳腳的幹起來，這在以前只是少數人可以做到的，現在只要你想做一切皆有可能。
- 互聯網技術的高速發展催生新興產業的變革，技術帶給人們更多便利的同時也給當代職場青年帶來了無限的發展空間，很多年輕人顛覆性的成績讓職場老將大跌眼鏡。
- 新的行業和職業的出現更適合年輕人去填充和創造，他們可以用自己的生活來工作，他們可以用自己的興趣來賺錢，他們可以用自己的想法來變現。
這一切都是這個不一樣的時代獨有的機會，如果時光可以倒退10年，我想自己一定是湧入這洪流中的一員猛將呢。
不過，好飯不怕晚，自己的心態還很年輕，不斷學習新事物，不斷接受新思維，不斷專研新內容的火種沒有熄滅。
我相信，在這個時代裡只要努力就會有收穫，只要不固步自封就會有成長。
一個身處職場10餘年的老兵尚且如此努力，集優勢於一身職場青年們更要努力才是啊。
職場青年最大的優勢是創新
創新是職業發展的核心驅動力，同質化、重複化的事情將會越來越不值錢，青年人接受新鮮事物的敏感度最好，思維也更加活躍，因此一定要把握好自己的先天時機，發揮自己的主觀能動性不斷的推陳出新。
職場青年最大的資本是年輕
年輕意味著敢想、敢拼、敢做，體力和精力更強，容錯的機會也更多。因此，職場青年應該把握好自己的資本優勢，抓緊時間學習、實踐、創造，不要浪費時間，因為這段時光轉瞬即逝，創新能力可以通過努力學習持續，年輕的資本可是無法挽回的。
失去競爭力猶如自斷雙臂，打造差異化猶如插上翅膀
年輕人都具備年輕和創新的資本優勢，那麼如何凸顯自己的能力，實現大幅跨越呢？
打造競爭力，尤其是差異化競爭力就顯得十分重要了。
試想，沒有競爭力為何給你升職加薪而不是別人，有成就的年輕人更是具備差異化的競爭力才行。
舉個例子：當前短視頻十分火爆，很多青年夥伴已經把它作為自己的職業來做，甚至開展自我創業了，這裡面不乏月收入幾萬甚至更多的，這在過去僅憑20幾歲的年齡達到這樣的收入是幾乎不可能的。他們為什麼能夠成功呢，我們仔細看一下就會知道，凡事成績比較好的夥伴要麼是舞蹈跳的好、要麼是剪輯技術強、要麼是口才特別有優勢、要麼是時尚穿搭比較有感官見解……
他們的成績，都是因為他們發揮了自身的差異化競爭優勢。
綜上，我們要感恩這個時代。只要抓住時代機遇，堅持燃放青春力量，不斷打造差異化競爭力，運用好時代賦予了青年職場人新的標籤，只要你足夠有信心、足夠有意願、足夠有準備，就一定會創造出屬於自己的不一樣的職業色彩。
