暴打資本主義的「瑞幸咖啡」倒下了!成為資本奴隸的結局

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覆盤|瑞幸咖啡承認造假,“割老外韭菜的它”到底做錯了什麼

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別人愁失業,可他在3小時帶貨 1.8 億,是時候把眼光放長遠一點了

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羅永浩第1天直播賣1.8億,薇婭直播賣火箭,今年也許沒有那麼難~

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如何走出“頹廢”,把自己"忽悠"成自律高手(自律的實踐總結)

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窮人的「精神毒藥」:奶頭樂理論

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“知識體系”並不複雜,只需要陪合大腦生理特點,三個步驟搞定

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花費三年時間,總結的“知識體系”構建心得

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解讀《獨裁者手冊》,“一把手”們的權力思維模型

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面對“報復性”離職潮,如何用激勵留住人才?(低成本套路)

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“報復性”離職潮來了又怎麼樣?躲得過離職潮,躲得過人工智能?

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“報復性”離職潮會不會真的到來?

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洞察《刻意練習》的前生今世,將訓練融入生活,只要做好這一點

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互聯網行業的90後,是怎麼利用「產品思維」戰勝中年焦慮的?

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重讀《小群效應》:副業沒方向,2020年也可以這樣開局

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為什麼很多中層寧可累死也不把工作交給下屬呢?原因很無奈

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12.21 為什麼很多中層寧可累死也不把工作交給下屬呢?原因很無奈

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中層幹部,不一定要情商高,但一定要會學會這個思維

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公司估值 12 億的李誕,一條有鹹魚夢想的“偽鹹魚”

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《奇葩說》新辯題“伴侶想當鹹魚你能接受嗎”

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200 塊年終獎,是企業制度的扭曲,還是管理者的墮落

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網易裁員的方式太 low 了,趕走好員工最好方法:發 200 塊年終獎

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從《奇葩說》到 papi醬,知識分子聊996,是真的欺負老實人

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