自我革命,怡亞通的“重生”密碼

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朱榮斌:組織變革猶如石墨和鑽石,排序不同價值不同

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從維修文化出發,維修組織應該怎麼設計?

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碧桂園:組織變陣背後的一舉三得

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陽光城朱榮斌:維持兩千億目標 往前行不掉隊

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好想你2019年實現歸母淨利潤1.93億元,同比增長48.66%

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千億房企組織力——規模向上,責權向下

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標杆房企的項目代建合作模式介紹—綠城中國

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中天華溥張乾惠:集團類企業如何設計組織架構

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熙誠教育在京舉辦2020年思享會 聚焦組織轉型賦能人才發展

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2019年人力資源管理關鍵詞回顧

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上海毅行受邀出席《培訓》雜誌2019中國企業大學高峰論壇

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管理者的關鍵價值之第三項關鍵價值:創新變革

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正略諮詢助力大明集團提升組織能力,保障戰略落地

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白酒年報回頭看:兩級分化下7家超百億,五糧液成績含金量高

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對話騰訊主要創辦人張志東:騰訊求變 難在哪裡

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天士力:2019年實現營收190億元 擬1億元至2億元回購股份

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盾安環境2019年度扭虧為盈 2020年一季度面臨巨大壓力

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解密:1995年後的組織變革,富士康企業集團應運而生

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破解數字化轉型難題,汽車行業需要4個變革

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企業不創新,到頭一場空!(老闆必讀)

組織變革 管理創新 中層管理者 管理制度 技術創新


做領導很簡單?什麼是領導?什麼又是領導力。

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敏捷組織---球隊型團隊特點

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大聖搶班引領靈活用工新模式,搶佔萬億藍海市場

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組織變革:某中型民營地產公司集團管控諮詢案例簡述

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組織變革:谷歌的雲計算部門,將面臨小規模的“裁員”問題

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01.02 盤點京東2019:戰略引領,組織變革,京東重回加速增長

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組織變革:一定要權衡好所有者與經營者的權力分配!

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虛擬幣之——火幣

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長安汽車率先發力:新車上市,組織變革,戰略持續落地

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戲說管理:組織變革,做不到這些,都是奢談(一)(原創)

職場


04.14 你有沒有領導力?一看就知道

組織變革 有沒有 引導 十點 管理 涉及 領導者


良好的實施是一個好的商業模式成功的必然環節

戰略規劃 思路 組織變革 途徑 研究 必然 良好


十張圖讀懂“互聯網+”創新

極致 打造 組織變革 運營 一時無兩 十張 萬眾