我就是不一样的键盘侠
疫情期间难免会出现公司裁员或者是人员离职的情况。如果公司给员工购买了社保那么失业的人员或者主动离职的人员都是可以领取失业保险金的。那么疫情期间怎样领取失业保险金呢？失业保险金领取的标准是什么？
一、失业保险金领取条件是什么？1、劳动者按规定参加了失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：① 终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的；② 被用人单位开除、除名和辞退的；③ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；④ 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；⑤ 法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同后到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金领取标准是什么？
你的关注和点的每个赞，我都认真当成了喜欢~
樱桃番茄GO
你好，我是阿君，很高兴回答你的问题，我作为一名企业的人事行政文员，在这方面是有一些经验的，从你发的截图可以看出，你这种情况是不能申领失业保险金的，请看以下视频，希望我的回答对你有帮助
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d9f914e1a9ae49269d5de8d2fd2a7d4a
深圳阿君
你好，哪得看你在单位上班期间产，你的单位和你本人的保险交费情况，具体是这样子的：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。