醉心创作
个人觉得主要还是不自信，怕和人沟通交流。
不自信的主要原因:
1 对个人外形容貌不自信。害怕别人对自己评头论足；
一个人的外貌是天生的，世上总有一些人长得好看，总有人长得普通，所以只要不邋遢，穿着干净整洁，得体大方即可。
而且一个人外表上的不足完全可以通过内在美来弥补。我本人有一个特别特别胖的同事，但她热情幽默直率又勤劳，深受领导同事们的喜欢，公司上下基本上都认识她。
2 对个人工作能力不自信。担心领导提出的问题，自己无法回答或无解决方案，害怕对方失望，影响自己今后发展甚至可能保不住饭碗；
领导最在乎员工工作能力。但领导一般发问，都会问和部门职责及岗位职责相关工作问题。所以平时对待自己的工作一定要仔细认真且善于思考，对自己岗位职责范围内的事情一定要了如指掌。
另要将自己遇到的问题延伸并做好相关预案。因为领导缺的不是能提出问题的员工，而是能解决问题的员工，尤其是那些能未雨绸缪的员工。
在领导面前一次较好的表现，是一次绝佳的升迁机会。只有这样才能让领导记住你，才能以后想到你。
3 对个人语言组织能力及表达能力不自信，害怕展现自己；
在职场上咱们要做既能做也能说的人。平时多听看看书，多听听同行业人员的汇报。
4 对领导不很熟悉，害怕说错话，得罪领导；
职场上很少有越级汇报，所以一般人都是接触直接领导，职级越低接触公司大领导的机会越少，自然对大领导不熟悉。咱们只要不信口开河，实事求是和领导说话即可。
5 个人工作没有亮点，或没有可以和领导直接汇报的相关重要工作，无话题聊，害怕尴尬。
一般见领导，要不就是因为工作，要不就是偶然遇见。
因为工作见领导，那实事求是说工作即可。
偶然遇到领导，比如在电梯。可以介绍下自己是来自某某部门的谁谁，再和领导问声好即可。
6 中国传统的官本位思想，觉得领导是高高在上，自然而然有种敬畏感
实际上，除了在工作上分上下级外，其余的所有权利都是一样的，享有一样的人权。并不是领导就比下属尊贵。他只是在工作上掌握了更多资源和信息而已。
一名苦逼的HR
是啊，好多人都这样子，女孩子们更害羞些，胆子小。
怕领导是好事，但也不用过度紧张嘛，领导也是人，你又没犯错误，你工作积极，专业，有水平，没什么好怕的。
性格上内向些，也不见得是坏事，顺其自然就好。
自信些，有时有意在众人或领导面前说话声音大点，习惯习惯就好。
贝加尔湖之魂
这是职场上多数人都有的心理，其实大可不必。
究其原因，就是在每个人的成长中，特别是小的时候家长们为了不让我们淘气，总是用狼来了或吃小孩的动物来了吓唬我们，当这一招不管用时就用"警察"来了。等到上学了，同学们动不动就用班主任来了吓唬同学，与此同时，校长来了，局长来了……以至于长大了动不动就领导来了。所以就有了这个问题中提到有些人害怕领导，遇见了不自然，难为情，别扭等等。其实领导没那么可怕，只是你想的可怕，我觉得领导很可敬，更值得爱戴和尊重。
在我的教研工作就就指出老师的这一问题，不敢和校长说话，有的躲着校长走。我要求老师们要改变，向学生学习主动地去问校长好。当老师们这样做的时候，并形成习惯的了之后就大不一样了，工作是愉快的，心情也好了，否则见到校长总有一种莫名的不自然，难为情和别扭。
在我还在学校教书时就经历过一次与校长过招的事。中午我们几位老师在操场上用学生用的水泥台子上打乒乓球，竟忘记了休息时间已过，打得正起劲时候校长来了。一瞬间老师们吓印都跑走了，唯独我没跑，不是不怕，冷汗都冒出来了，而是没来得及跑。这时校长捡起地上的乒乓球并拿起拍和我打了一局。那一刻儿那才叫真正的不自然，紧张别扭两腿还发软，要知道他可是新来的校长呀，我这给校长的第印象就不好，没办法只能鼓励自己硬撑。整个过程校长一句话没说，打完一局在笑着摆摆手就走了……
躲在周围的老师跑过来问校长说什么了吗？我无语，大家都做好了心理准备，等着全体会挨批吧。令我们都没想到的是全体会上校长这样的说："老师也好，学生也好，都需要打球锻炼，但是，不应该在这个水泥的案子上打。"
一周后，四个新的专业乒乓球案子放在了学校体育馆里，而且每层楼大厅里还专门为学生配备了球案。那一次我也赢得了球友老师们的尊重，他们认为我是因为没跑走并敢于面对校长赢得的。实际上，我们真的遇上好领导了。自那以后我们和校长成了球友、队友和好朋友，好同事！好校长成就好老师，好老师成就好学生，好学生成就好学校。
这个问题，让我想到了这个小故事，希望给职场上还在害怕领导的朋友们一个小小的启示，说不定你们的领导此时正需要与大家交流交流呢！
改变，就从主动地迎着领导问好开始吧！