笑谈历史zz
建筑行业务工人员年龄偏大，这是不争的现状。年青人宁可干一些薪酬相对低的工作，也不愿干些辛苦的劳工活。他们很在意工作环境，是否体面。所以才造成如今建筑工地用工荒。日工资年年递涨，并且要求日结算。昔日拖久农民工工资的现象已很少。农民工不再相信维权的可靠性。宁可无工可做，工资一定要日结日算。
智者见山
首先来说说建筑工地上，农民工普遍岁数大的问题。
为什会这样呢？
原因很简单，建筑工地上的活，又苦又累又脏，年轻人普遍承受不了这些“待遇”。更何况，建筑工地上的农民工，都有被人“瞧不上”的感觉。
现在的农村年轻人，没有几个愿意去做这种“费力不讨好”的活儿，尽管大家都认为工资不低（真的不低吗？）。
那么，问题来了，再过几年，这些建筑工地上的农民工，年龄一天大起一天，他们总有干不动的时候。老的干不动了，少的又不愿意去干，“建筑业未来怎么解决用工问题”呢？
曾经听人说，这好办，加工钱呗。“重赏之下必有勇夫”嘛。
加工钱，在表面上看，在现阶段，也许能稍微缓解一下建筑工地招收农民工的难处，但并非长久之计。也不能从根本上解决问题。
工资高了，可能有一部分年轻农民工，会为了高工钱而暂时“委屈”一下，违心的来干一下建筑工。但如果不解决用工环境问题，不解决农民建筑工社会地位问题，我认为，建筑工地早晚还是“荒”起来。
我个人看法，解决建筑工地用工荒的方法有两个。
一是要求社会大环境来个大改观，提高人们的新认识，建筑工地上的农民工，和你、我、他，是一样一样的人，仅仅是他们干的工作不同，别老拿你“高贵”的眼光去瞧别人。
二是在适当提高农民建筑工工资的同时，利用现代飞速发展的高科技手段，多发明一些能替代人工的机械，把建筑工地上的农民工，从繁重的体力劳动中解脱出来。
比如抹墙机，比如砌砖机什么的。
这样才能从根本上解决问题，才能够吸引年轻人参与进来。
您有什么好主意吗？欢迎共同讨论。谢谢！
笨刨
我是六二年出生，从事建筑行业做泥瓦匠己四十几年了，我们那年代开始，从初中毕业就有很多拜师学艺的年轻人，我拜师泥瓦匠，干最苦最累的活，早晚还要为师傅家干话，拿学徒工资，学三年出师。真正建筑行业要有好的技术和丰富的经验，要历练十几年才能出师。
现在建筑工地上大部分是年纪大的农民工，因为建筑行业，要耐高温和寒冷的冬天，风里雨里，所以现在没有几个聪明的年轻人从事这个行业。
国家要重视农民工，称呼建筑行业有技术的全部为工程师，拿工程师级别工资，再不培训年轻人，建筑行业后继无人。