一场悲剧灬主角有我
毫无疑问是工作经历。
先说实习，毕竟不是正式的工作，接触可能不是核心岗位和核心工作内容，很多时候无法真正全身心投入到工作中去，可能无法真正体会到工作的压力和竞争性，对于跳槽而言，新的公司公司可能并不看重实习经历。
工作经历，就是自己正儿八经的职场积累，你在职场面对的，经历的，成长的，就成为了你的核心竞争力。职场跳槽，新的工作单位更看重是你的过往工作经历，工作阅历，工作岗位，工作业绩等，也是支撑你跳槽的资本，这些都是实习经历无法比拟的。
在职场中，最核心就是找到自己职业成长和发展的方向，好的公司平台，扎根下去，面对职场的酸甜苦辣，真正让自己的工作有足够的积累和历练，让自己有所求，有所拒，有所专，才能真正在跳槽的时候起到作用。
运营地自偏
工作经历和实习经历，如果要说哪一个对以后跳槽有用一些，那么我觉得应该是工作经历吧，毕竟工作经历能让自己对自己最擅长的技能熟练，让自己以后跳槽的话也能选出自己最擅长的。
而工作实习，虽然相对来说更加对自己所学专业对口，可是现在的社会，真的要找到自己对口专业是很难得，只有实习的时候还有那种比较渴望当初的坚持，但是当真的走出社会后，就很难有这样的结果，毕竟出来以后最重要的第一步就是要解决自己的生活问题，那么就是要让自己赚钱，老板在选择人才的时候，一个有工作经验，一个是刚出来的实习生，老板一般都会选择有工作经验的。所以这样一看就知道哪一个有用一些了。
桃夭九
严格来说，实习经历也算工作经历。要是分开来看的话，自然是工作经历对跳槽以后找工作有利。工作经历可以看作是实际参与、上手某项工作的经历，能够反映一定的工作经验，进而可以体现出一定的工作能力。找工作最看重这一点，这也是人事专员最想了解的项目之一。
当然，人事招聘条件多了去了，对一个人的考察也是方方面面的。前提条件是看你的学历，其次就是（专业）工作经验了。
一句话，有工作经历不代表有工作经验。